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Abbott
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Sponsor de visa H1BAssurance santéBiotechnologieSoins de santé
Abbott est une entreprise mondiale de santé qui développe des technologies et des produits dans les domaines du diagnostic, des dispositifs médicaux, de la nutrition et des médicaments génériques de marque. Son portefeuille comprend les systèmes de surveillance de la glycémie FreeStyle Libre et les tests rapides de détection des antigènes BinaxNOW, au service des patients et des professionnels de santé dans des domaines tels que la gestion du diabète, les maladies infectieuses et la nutrition. Les activités d’Abbott visent également à élargir l’accès aux soins, à promouvoir l’équité en santé et à relever des défis comme la malnutrition et les maladies infectieuses. Pour les professionnels qui envisagent une carrière dans le secteur de la santé, l’entreprise offre des possibilités de contribuer à l’innovation médicale dans un large éventail de disciplines liées à la santé.
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Offres de l’entreprise

Analyste senior de l’administration des remises – Austin, TX

Abbott recrute un analyste senior pour gérer les programmes de remises et de frais clients pour son activité de dispositifs médicaux à Austin. Le poste couvre l’analyse des contrats, le calcul des paiements, le suivi de la performance et la coordination avec les équipes commerciales, financières, comptables, juridiques et les clients hospitaliers.

USÉtats-UnisTXTexas
78 000 $ – 156 000 $ / an
Sur siteTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisAdministration

Description

  • Gérer les programmes de remises et de frais clients pendant tout le cycle de vie des contrats
  • Piloter l’administration des remises et des frais, de l’exécution du contrat jusqu’à son expiration
  • Collaborer avec les rédacteurs de contrats et les équipes commerciales
  • Effectuer des calculs complexes, obtenir les approbations et veiller à ce que les paiements clients soient comptabilisés et versés dans les délais prévus
  • Coordonner le traitement des remises et des frais avec les équipes transversales afin de garantir des paiements exacts et ponctuels
  • Développer des modèles mathématiques et des outils pour calculer les paiements et suivre la performance des contrats
  • Fournir des mises à jour écrites et orales aux clients et aux équipes commerciales, de gestion des opérations contractuelles, de comptabilité, de finance, de droit commercial et à d’autres fonctions
  • Maintenir une connaissance interne et externe des obligations contractuelles
  • Agir en tant qu’expert du domaine et interlocuteur principal des hôpitaux, systèmes hospitaliers et organisations d’achats groupés dans la zone géographique attribuée
  • Évaluer les informations provenant de plusieurs sources afin de résoudre des problèmes complexes et de recommander des solutions
  • Préparer des rapports et des analyses pour le service et la direction générale
  • Respecter les procédures approuvées et informer la direction lorsque des exceptions ou des écarts sont nécessaires

Exigences

  • Diplôme de licence ou combinaison équivalente de formation et d’expérience professionnelle
  • Au moins cinq ans d’expérience dans les domaines des affaires, de la finance, de la tarification stratégique ou des contrats
  • Bonne connaissance pratique de la modélisation mathématique
  • Capacité à identifier rapidement les informations pertinentes lors de l’analyse de grands ensembles de données
  • Capacité à gérer plusieurs projets tout en traitant les problèmes non résolus
  • Maîtrise avancée de Microsoft Excel, Access et Word
  • Expérience de Business Objects ou d’un système de reporting comparable
  • Solides compétences en communication écrite et orale
  • Aptitudes démontrées en analyse, en stratégie et en résolution de problèmes
  • Capacité à gérer plusieurs tâches, à équilibrer des priorités concurrentes et à travailler sous pression
  • Capacité à travailler sous supervision générale
  • Méthode de travail organisée, rigoureuse et proactive
  • Compétences en service client pour soutenir les équipes commerciales terrain, Finance et Comptabilité

Avantages

  • Possibilités d’évolution professionnelle au sein d’une entreprise internationale
  • Couverture médicale sans frais grâce au régime médical Health Investment Plan (HIP) PPO, avec admissibilité à compter de l’année civile suivante
  • Plan d’épargne-retraite comprenant une contribution importante de l’employeur
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Programme Freedom 2 Save pour les dettes étudiantes
  • Avantage éducatif FreeU applicable à un diplôme de licence
  • Employeur garantissant l’égalité des chances et engagé à favoriser la diversité de ses employés

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