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EveryMatrix
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501 – 1 000 Employés
ConseilLogistiqueMarketing
EveryMatrix développe des technologies B2B pour l’iGaming à destination d’opérateurs présents sur des marchés réglementés dans le monde entier. Son portefeuille modulaire, fondé sur des API, couvre l’intégration de casinos avec CasinoEngine, les paris sportifs avec OddsMatrix, la gestion des jeux via GamMatrix et les opérations d’affiliation avec PartnerMatrix. Les produits de l’entreprise sont conçus pour aider les opérateurs à connecter des services de jeu à leurs plateformes, à s’adapter aux exigences régionales et à se développer sur de nouveaux marchés. Les postes chez EveryMatrix peuvent convenir aux professionnels intéressés par les logiciels de jeu, le développement de plateformes, les technologies réglementées et les systèmes qui sous-tendent les expériences numériques des joueurs.
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Offres de l’entreprise

Analyste métier intermédiaire – Configuration iGaming (Hybride, Ukraine)

Rejoignez EveryMatrix en tant qu’analyste métier pour définir les exigences, les flux de travail, les intégrations et l’automatisation de la configuration iGaming. Le poste soutient l’amélioration des processus grâce à l’IA entre les équipes métier, produit, développement et opérations.

UAUkraineHybrideTemps pleinJuniorIntermédiaireAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisAnalyste métier

Description

  • Collaborer avec les équipes Configuration, Gestion des comptes, Gestion des fournisseurs, Développement, Produit et Opérations afin d’aligner les processus et les systèmes
  • Définir les exigences relatives aux capacités de configuration iGaming, notamment l’enregistrement des jeux, les paramètres des fournisseurs, les restrictions, les juridictions, les mises en production, les bonus, les jackpots, les tours gratuits et les règles propres aux opérateurs
  • Recueillir, consigner, valider et affiner les exigences afin de transformer les besoins métier en solutions exploitables
  • Documenter les flux de travail de configuration de bout en bout, les dépendances de la plateforme et les flux de données entre les systèmes intégrés
  • Faire le lien entre les parties prenantes métier et techniques en clarifiant les exigences, les dépendances et le comportement attendu du système
  • Créer des spécifications fonctionnelles, des récits utilisateurs, des critères d’acceptation, des diagrammes BPMN et UML ainsi que la documentation de configuration
  • Contribuer à la définition de nouvelles capacités produit et système, notamment les limites du MVP, les règles métier, le comportement des champs, la logique de validation et les valeurs par défaut
  • Identifier les inefficacités dans les processus de configuration et opérationnels et faire progresser la standardisation et l’automatisation
  • Contribuer à des projets d’automatisation des flux de travail portant sur la création de tâches, les notifications et les intégrations système
  • Étudier les possibilités d’utiliser l’IA pour l’automatisation et l’amélioration opérationnelle
  • Évaluer les applications pratiques de l’IA dans les processus et flux de travail actuels
  • Suivre les KPI opérationnels, l’état du backlog et l’avancement des livraisons
  • Soutenir les activités de reporting et l’amélioration continue des processus

Exigences

  • Au moins deux ans d’expérience en tant qu’analyste métier, de préférence dans l’iGaming ou un secteur comparable
  • Solide capacité à recueillir, analyser, documenter et valider les exigences
  • Maîtrise de la modélisation UML et BPMN, des flux de processus et des wireframes
  • Bonne connaissance des méthodologies liées aux processus métier et aux exigences système
  • Expérience de la gestion de règles métier complexes, de configurations et d’intégrations transversales
  • Connaissance pratique des technologies d’IA et de leur utilisation dans les processus métier et l’automatisation des flux de travail
  • Expérience pratique de l’utilisation d’outils d’IA
  • Capacité à évaluer et à prioriser les possibilités d’automatisation et d’amélioration des processus fondées sur l’IA
  • Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes, de gestion des parties prenantes et de communication
  • Anglais écrit et parlé courant
  • Capacité à travailler efficacement de manière autonome et en collaboration

Avantages

  • Commencer avec 22 jours de congés annuels et obtenir deux jours supplémentaires chaque année jusqu’à atteindre 32 jours la cinquième année
  • Trois jours d’arrêt maladie par an sans certificat médical
  • Trente jours de congé médical avec une allocation médicale
  • Après les trois premiers mois, travailler selon une répartition 80/20 entre le bureau et le domicile jusqu’à la fin de 2026
  • À partir de 2027, travailler principalement depuis le bureau, avec jusqu’à 10 jours de télétravail par an sous réserve de l’approbation du responsable
  • Deux vendredis libres par an, avec au maximum un vendredi par trimestre
  • Déjeuner fourni chaque jour ou allocation déjeuner mensuelle
  • Abonnement médical privé
  • Accès à Udemy for Business ou O’Reilly
  • Financement de formations professionnelles externes
  • Allocation pour la salle de sport
  • Cours d’anglais d’entreprise
  • Vingt et une semaines de congé maternité payé
  • Les nouveaux parents peuvent travailler entièrement à distance jusqu’au premier anniversaire de l’enfant
  • Quatre semaines de congé paternité
  • Les nouveaux parents peuvent travailler entièrement à distance jusqu’à ce que l’enfant atteigne 13 semaines
  • Séances de massage sur site
  • Événements réguliers de team building dans différents lieux

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