EveryMatrix utvikler B2B-teknologi for iGaming for operatører i regulerte markeder over hele verden. Den modulære, API-drevne produktporteføljen omfatter kasinointegrasjon gjennom CasinoEngine, sportsbetting med OddsMatrix, spilladministrasjon via GamMatrix og affiliatevirksomhet med PartnerMatrix. Selskapets produkter er utviklet for å hjelpe operatører med å koble spilletjenester til plattformene sine, tilpasse seg regionale krav og ekspandere til nye markeder. Stillinger hos EveryMatrix kan passe for fagpersoner som er interessert i spillprogramvare, plattformutvikling, regulert teknologi og systemene bak digitale spilleropplevelser.
Businessanalytiker på mellomnivå – iGaming-konfigurasjon (hybrid, Ukraina)
Bli Business Analyst hos EveryMatrix og utform krav, arbeidsflyter, integrasjoner og automatisering for iGaming-konfigurasjon. Rollen støtter AI-drevne prosessforbedringer på tvers av forretnings-, produkt-, utviklings- og driftsteam.
Beskrivelse
- Samarbeid med Configuration, Account Management, Vendor Management, Development, Product og Operations for å samordne prosesser og systemer
- Definer krav til iGaming-konfigurasjonsfunksjoner som omfatter spillregistrering, leverandørinnstillinger, begrensninger, jurisdiksjoner, lanseringer, bonuser, jackpotter, gratisspinn og operatørspesifikke regler
- Samle inn, dokumenter, valider og videreutvikle krav slik at forretningsbehov blir til løsninger som kan settes ut i livet
- Dokumenter konfigurasjonsarbeidsflyter fra start til slutt, plattformavhengigheter og dataflyt på tvers av integrerte systemer
- Knytt sammen forretningsmessige og tekniske interessenter ved å tydeliggjøre krav, avhengigheter og forventet systematferd
- Utarbeid funksjonelle spesifikasjoner, brukerhistorier, akseptansekriterier, BPMN- og UML-diagrammer samt konfigurasjonsdokumentasjon
- Bidra til å definere nye produkt- og systemfunksjoner, inkludert MVP-avgrensninger, forretningsregler, feltatferd, valideringslogikk og standardverdier
- Finn ineffektivitet i konfigurasjons- og driftsprosesser og frem standardisering og automatisering
- Bidra til prosjekter innen arbeidsflytautomatisering som omfatter opprettelse av oppgaver, varsler og systemintegrasjoner
- Undersøk muligheter for å bruke AI til automatisering og forbedring av driften
- Vurder praktiske bruksområder for AI på tvers av eksisterende prosesser og arbeidsflyter
- Følg opp operative KPI-er, status for backloggen og fremdrift i leveranser
- Støtt rapporteringsaktiviteter og kontinuerlig prosessforbedring
Krav
- Minst to års erfaring som Business Analyst, helst innen iGaming eller en sammenlignbar bransje
- Sterk evne til å innhente, analysere, dokumentere og validere krav
- Gode ferdigheter innen UML- og BPMN-modellering, prosessflyter og wireframes
- God kjennskap til metoder for forretningsprosesser og systemkrav
- Erfaring med komplekse forretningsregler, konfigurasjoner og tverrfunksjonelle integrasjoner
- Praktisk kunnskap om AI-teknologier og hvordan de kan brukes i forretningsprosesser og arbeidsflytautomatisering
- Praktisk erfaring med bruk av AI-verktøy
- Evne til å vurdere og prioritere muligheter for AI-basert prosessautomatisering og forbedring
- Sterke analytiske evner samt gode ferdigheter innen problemløsning, interessenthåndtering og kommunikasjon
- Flytende engelsk, skriftlig og muntlig
- Evne til å arbeide effektivt både selvstendig og i samarbeid med andre
Fordeler
- Start med 22 feriedager per år, og få to ekstra dager hvert år opp til 32 dager i det femte året
- Tre årlige sykedager kan tas ut uten legeerklæring
- Tretti dagers sykmelding med sykepenger
- Etter de tre første månedene arbeider du 80/20 fra kontoret og hjemmefra frem til utgangen av 2026
- Fra 2027 arbeider du hovedsakelig fra kontoret, med opptil 10 hjemmekontordager per år etter godkjenning fra leder
- To Free Fridays per år, hvorav maksimalt én kan tas ut per kvartal
- Lunsj hver dag eller et månedlig lunsjtilskudd
- Privat helseforsikring
- Tilgang til Udemy for Business eller O’Reilly
- Finansiering av ekstern faglig opplæring
- Treningstilskudd
- Engelskundervisning i bedriften
- Tjueén ukers betalt permisjon for mødre
- Nye foreldre kan arbeide helt hjemmefra til barnet fyller ett år
- Fire ukers permisjon for fedre
- Nye foreldre kan arbeide helt hjemmefra til barnet er 13 uker
- Massasje på arbeidsplassen
- Regelmessige teambuilding-arrangementer på ulike steder