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American AgCredit
American AgCredit
501 – 1 000 Employés
AgricultureAlimentation et boissonsAssurance
American AgCredit est une institution financière spécialisée dans les besoins de l’agriculture et de l’agro-industrie. Ses services comprennent des prêts immobiliers et d’exploitation, le financement d’équipements, le fonds de roulement, l’assurance récolte et l’assurance vie liée au crédit. L’entreprise accompagne des clients agricoles dans des États tels que la Californie, le Colorado, Hawaï, le Kansas, le Nouveau-Mexique, le Nevada et l’Oklahoma, tandis que son activité de marchés de capitaux soutient des clients de la banque d’entreprise à l’échelle nationale. American AgCredit partage également des connaissances pratiques du secteur au moyen de webinaires et d’analyses agricoles, afin d’aider les agriculteurs et les entreprises agro-industrielles à prendre des décisions financières éclairées.
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Offres de l’entreprise

Analyste de portefeuille - Santa Rosa, CA (hybride)

Évaluer et gérer les portefeuilles de prêts immobiliers commerciaux et agricoles pour American AgCredit. Le poste combine l’analyse de crédit, la gestion des prêts, les relations avec les clients et le développement commercial.

USÉtats-UnisCACalifornie
71 138 $ – 123 959 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisAnalyste

Description

  • Évaluer des demandes de prêts commerciaux et immobiliers complexes et à volume élevé
  • Gérer les prêts commerciaux et immobiliers grâce à une communication régulière avec les clients
  • Générer de nouvelles affaires au moyen d’initiatives structurées de marketing et de développement commercial
  • Superviser un portefeuille de prêts attribué, selon les besoins
  • Renouveler les prêts d’exploitation et à terme
  • Interviewer les demandeurs et préparer les demandes de prêts, les états financiers et les budgets
  • Créer des analyses sur tableur des bilans, des comptes de résultat et d’autres états financiers
  • Saisir les informations requises dans les systèmes d’octroi et de traitement des prêts
  • Évaluer les informations de crédit et financières, mener des enquêtes, résumer les résultats, présenter les faits et fournir des avis sur la solvabilité
  • Examiner les demandes et les pièces justificatives, puis recommander, approuver ou refuser les prêts dans le cadre des pouvoirs délégués
  • Identifier et examiner les documents juridiques requis
  • Valider les états financiers, examiner les rapports de solvabilité et recueillir les informations pertinentes
  • Expliquer aux clients les politiques de crédit et les exigences en matière de parts
  • Promouvoir les produits de prêt et les services financiers connexes
  • Préparer les mesures de gestion des prêts et suivre les portefeuilles attribués jusqu’à leur achèvement
  • Coordonner les échanges avec les sociétés de titres
  • Suivre l’avancement des prêts et aider les chargés de prêts pour les questions liées au service client
  • Traiter de manière autonome les demandes d’information et d’assistance
  • Effectuer des inspections des garanties
  • Représenter l’Association lors d’événements communautaires et publics
  • Dispenser des programmes de formation au crédit et de perfectionnement du personnel
  • Participer aux réunions du comité des prêts des employés et du comité des prêts
  • Exercer son jugement de manière indépendante sous la direction générale du vice-président de la souscription de crédit régionale ou de son représentant
  • Effectuer toute autre tâche assignée

Exigences

  • Justifier d’au moins 5 à 7 ans d’expérience bancaire ou dans le domaine des prêts agricoles, avec des responsabilités croissantes
  • Être titulaire d’un diplôme de niveau licence en agroéconomie, en administration des affaires ou dans un domaine équivalent
  • Posséder de solides capacités d’évaluation du crédit et d’analyse
  • Démontrer une connaissance des principes et pratiques des prêts agricoles ainsi que des politiques et procédures de l’Association et du Farm Credit System
  • Comprendre les réglementations de la FCA et les politiques et procédures applicables de l’Association et du district
  • Organiser et hiérarchiser efficacement le travail afin de respecter les délais
  • Communiquer clairement et efficacement à l’écrit comme à l’oral
  • Faire preuve de solides aptitudes à la persuasion et aux relations interpersonnelles dans les échanges avec autrui
  • Maîtriser l’utilisation d’un ordinateur, notamment les logiciels de traitement de texte, la messagerie électronique et les tableurs
  • Effectuer les tâches administratives de base dans un environnement de bureau classique
  • Travailler selon les horaires habituels, avec des horaires occasionnels en soirée ou le week-end
  • Être autorisé à travailler aux États-Unis ; aucun parrainage ou transfert de visa n’est disponible
  • Soulever et déplacer des objets pesant jusqu’à 25 livres

Avantages

  • Travailler pour une organisation engagée envers l’agriculture et les collectivités qu’elle sert
  • Environnement de travail favorable aux familles
  • Soutien à la formation et au développement professionnel des employés
  • Couverture médicale, dentaire et optique
  • Plan 401(k) avec une contribution automatique de l’employeur de 3 % et des contributions correspondantes allant jusqu’à 6 %
  • Congés rémunérés comprenant 21 jours de vacances acquis chaque année, 15 jours de congé maladie acquis chaque année, 12 jours fériés rémunérés et 16 heures de bénévolat
  • Plan de rémunération incitative
  • Couverture d’assurance invalidité et d’assurance vie
  • Programmes de bien-être mental, physique et financier
  • Éligibilité à une prime fondée sur les performances de l’Association et les performances individuelles

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