Ampa - Legal & Professional Services
Ampa - Legal & Professional Services
501 – 1 000 Employés
B2BImpact socialJuridique
Ampa est un groupe de services juridiques et professionnels qui exerce dans les domaines juridique, interentreprises et de l’impact social. Sa culture d’entreprise repose sur la collaboration, l’autonomisation individuelle, l’intégrité et la diversité, avec des opportunités adaptées destinées à soutenir le développement professionnel et l’évolution de carrière. En tant qu’entreprise certifiée B Corp, Ampa accorde également une place centrale à la durabilité et à l’impact positif sur la communauté, au même titre que son travail pour ses clients et ses équipes.

Analyste CMI – Intégration juridique hybride et lutte contre le blanchiment

Contribuez à l’intégration des clients, aux procédures KYC, au filtrage des sanctions et à la conformité en matière de lutte contre le blanchiment pour l’activité de services juridiques d’Ampa Group au Royaume-Uni. Ce poste hybride fait partie de l’équipe centrale chargée de l’intégration des clients et des dossiers.

Description

  • Apporter un soutien à l’équipe centrale chargée de l’intégration des clients et des dossiers.
  • Offrir une expérience d’intégration professionnelle, efficace et axée sur la recherche de solutions.
  • Vérifier que les demandes de travail respectent les procédures internes, les règles de lutte contre le blanchiment et les autres réglementations.
  • Atteindre les objectifs de niveau de service convenus afin de répondre aux besoins des clients.
  • Collaborer avec les équipes juridiques pour recueillir les informations et documents nécessaires.
  • Effectuer des recherches sur les clients à l’aide des systèmes du cabinet et de sources publiques.
  • Effectuer un filtrage afin de repérer les personnes politiquement exposées et les sanctions.
  • Prioriser et traiter les demandes conformément aux attentes et aux niveaux de service convenus.
  • Contribuer à la résolution des problèmes liés à l’intégration des clients.
  • Recueillir et évaluer les informations sur les clients dans le cadre de l’acceptation de nouvelles affaires.
  • Effectuer des contrôles relatifs aux conflits d’intérêts.
  • Repérer et signaler les signaux d’alerte, les correspondances potentielles et les lacunes d’information.
  • Effectuer les vérifications préalables des clients au début de la relation et transmettre des commentaires aux associés responsables des clients ou aux professionnels facturant des honoraires.
  • Tenir des dossiers exacts sur les échanges avec les clients, les décisions et les informations clés.
  • Enregistrer correctement les travaux afin qu’ils puissent être consultés rapidement.
  • Clarifier les instructions ou les échéances imprécises avec les équipes juridiques et les demandeurs.
  • Répondre rapidement aux questions et rechercher des solutions.
  • Partager ses connaissances et conseiller les clients internes.
  • Adapter ponctuellement les horaires afin de tenir compte des réunions, des formations et des besoins des clients.
  • Se tenir au courant des politiques d’intégration et des réglementations en matière de conformité.
  • Effectuer toute autre tâche correspondant au poste.

Exigences

  • Expérience dans un poste comparable dans le secteur juridique.
  • Connaissance des règles de lutte contre le blanchiment et des exigences KYC des cabinets d’avocats.
  • Une expérience de l’intégration de clients internationaux, entreprises et particuliers, est souhaitée.
  • Une expérience de l’interprétation de structures d’entreprise complexes est souhaitée.
  • Bonne vitesse de frappe et grande précision.
  • Grande attention aux détails et à la présentation.
  • Bonnes compétences informatiques, notamment sur Microsoft Office.
  • Expérience des systèmes de gestion documentaire, des dossiers et des cabinets professionnels.
  • Solides compétences en communication et capacité à nouer et entretenir des relations professionnelles avec les collègues.
  • Disponibilité pour travailler 37 heures par semaine dans la plage horaire de 07:00 à 19:00.
  • Réussite des vérifications préalables à l’emploi avant la confirmation de l’embauche.

Avantages

  • Organisation agile du travail, avec une grande flexibilité quant au lieu et aux modalités de travail.
  • Modalités flexibles adaptées aux besoins et préférences de chacun.
  • Équipe solidaire et collaborative.
  • Culture de confiance et d’autonomie, avec des responsabilités et une marge de décision.
  • Soutien et encouragement à la réussite.
  • Rémunération globale compétitive avec avantages.
  • Employeur garantissant l’égalité des chances.
  • Espaces de travail flexibles dans tout le Royaume-Uni.

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