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Ampa - Legal & Professional Services
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501 – 1000 Dipendenti
B2BImpatto socialeLegale
Ampa è un gruppo di servizi legali e professionali attivo nei settori legale, business-to-business e dell’impatto sociale. La sua cultura aziendale si fonda sulla collaborazione, sull’empowerment individuale, sull’integrità e sulla diversità, con opportunità personalizzate pensate per sostenere lo sviluppo professionale e la crescita di carriera. In qualità di azienda certificata B Corp, Ampa pone inoltre la sostenibilità e l’impatto positivo sulla comunità sullo stesso piano del lavoro svolto per clienti e team.
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Offerte dell’azienda

Analista CMI – Inserimento legale ibrido e contrasto al riciclaggio

Supporta l’inserimento dei clienti, le procedure KYC, i controlli sulle sanzioni e la conformità antiriciclaggio per l’attività di servizi legali di Ampa Group nel Regno Unito. Questo ruolo ibrido fa parte del team centrale per l’inserimento di clienti e pratiche.

GBRegno UnitoIbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseAnalista

Descrizione

  • Supporta il team centrale per l’inserimento di clienti e pratiche.
  • Offre un’esperienza professionale, efficiente e orientata alla soluzione dei problemi durante l’inserimento dei clienti.
  • Verifica che le richieste di lavoro siano conformi alle procedure interne, alle norme antiriciclaggio e alle altre normative.
  • Raggiunge gli obiettivi di livello di servizio concordati per soddisfare le esigenze dei clienti.
  • Collabora con i team legali per raccogliere le informazioni e i documenti necessari.
  • Effettua ricerche sui clienti utilizzando i sistemi dello studio e fonti pubbliche.
  • Esegue controlli per individuare persone politicamente esposte e verificare le sanzioni.
  • Assegna priorità ed elabora le richieste in linea con le aspettative e i livelli di servizio concordati.
  • Contribuisce a risolvere i problemi relativi all’inserimento dei clienti.
  • Raccoglie e valuta le informazioni sui clienti per l’accettazione di nuovi incarichi.
  • Esegue controlli sui conflitti di interesse.
  • Individua e segnala campanelli d’allarme, possibili corrispondenze e lacune informative.
  • Svolge la due diligence sui clienti all’avvio del rapporto e fornisce riscontri ai soci responsabili dei clienti o ai professionisti che fatturano le prestazioni.
  • Mantiene registrazioni accurate delle interazioni con i clienti, delle decisioni e delle informazioni chiave.
  • Salva correttamente il lavoro affinché sia possibile reperirlo rapidamente.
  • Chiarisce con i team legali e i richiedenti le istruzioni o le scadenze poco chiare.
  • Risponde tempestivamente alle richieste e cerca soluzioni.
  • Condivide conoscenze e fornisce consulenza ai clienti interni.
  • Modifica occasionalmente i turni per far fronte a riunioni, formazione ed esigenze dei clienti.
  • Si mantiene aggiornata sulle politiche di inserimento e sulle normative di conformità.
  • Svolge altre mansioni appropriate al ruolo.

Requisiti

  • Esperienza in un ruolo analogo nel settore legale.
  • Conoscenza delle norme antiriciclaggio e dei requisiti KYC degli studi legali.
  • È preferibile aver maturato esperienza nell’inserimento di clienti internazionali, sia aziende sia persone fisiche.
  • È preferibile aver maturato esperienza nell’interpretazione di strutture societarie complesse.
  • Capacità di digitare in modo accurato ed efficiente.
  • Grande attenzione ai dettagli e alla presentazione.
  • Buone competenze informatiche, incluso Microsoft Office.
  • Esperienza con sistemi di gestione documentale, delle pratiche e degli studi professionali.
  • Ottime capacità comunicative e capacità di costruire e mantenere rapporti professionali con i colleghi.
  • Disponibilità a lavorare 37 ore settimanali nella fascia oraria 07:00–19:00.
  • Superamento dei controlli preassuntivi prima della conferma dell’assunzione.

Benefit

  • Modalità di lavoro flessibili, con libertà nella scelta del luogo e delle modalità di svolgimento.
  • Accordi flessibili adeguati alle esigenze e alle preferenze individuali.
  • Un team collaborativo e disponibile a offrire supporto.
  • Una cultura basata sulla fiducia e sull’autonomia, con responsabilità e libertà decisionale.
  • Sostegno e incoraggiamento per raggiungere il successo.
  • Pacchetto competitivo con benefit.
  • Datore di lavoro che garantisce pari opportunità.
  • Spazi di lavoro flessibili in tutto il Regno Unito.

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