Ampa - Legal & Professional Services
Ampa - Legal & Professional Services
501 – 1000 Pracownicy
B2BPrawoWpływ społeczny
Ampa to grupa świadcząca usługi prawne i profesjonalne w obszarach prawa, usług dla firm oraz działań o pozytywnym wpływie społecznym. Kultura organizacyjna firmy opiera się na współpracy, wzmacnianiu samodzielności pracowników, uczciwości i różnorodności, a także na dopasowanych możliwościach wspierających rozwój zawodowy i awans. Jako certyfikowana korporacja B Ampa przywiązuje do zrównoważonego rozwoju i pozytywnego wpływu na społeczności równie dużą wagę jak do pracy na rzecz klientów i zespołów.

Analityk CMI — hybrydowa rola w prawnym onboardingu i AML

Wsparcie onboardingu klientów, KYC, weryfikacji sankcyjnej i zgodności z AML w brytyjskiej działalności prawnej Ampa Group. Praca hybrydowa w centralnym zespole ds. przyjmowania klientów i spraw.

Opis

  • Wsparcie centralnego zespołu ds. przyjmowania klientów i spraw.
  • Zapewnianie profesjonalnego, sprawnego i nastawionego na rozwiązania procesu onboardingu klientów.
  • Sprawdzanie zleceń pod kątem zgodności z procedurami wewnętrznymi, zasadami AML i innymi przepisami.
  • Realizacja uzgodnionych celów dotyczących poziomu usług, aby wspierać klientów.
  • Współpraca z zespołami prawnymi w celu zebrania wymaganych informacji i dokumentów.
  • Weryfikowanie klientów z wykorzystaniem systemów firmy i źródeł publicznych.
  • Sprawdzanie, czy klienci są osobami zajmującymi eksponowane stanowiska polityczne, oraz weryfikacja sankcyjna.
  • Ustalanie priorytetów i obsługa zleceń zgodnie z oczekiwaniami i uzgodnionymi poziomami usług.
  • Pomoc w rozwiązywaniu problemów związanych z onboardingiem klientów.
  • Zbieranie i ocena informacji o klientach przy przyjmowaniu nowych zleceń.
  • Przeprowadzanie kontroli konfliktu interesów.
  • Identyfikowanie i eskalowanie sygnałów ostrzegawczych, potencjalnych dopasowań i braków w informacjach.
  • Przeprowadzanie należytej staranności wobec klientów na etapie przyjmowania spraw oraz przekazywanie informacji zwrotnej partnerom ds. klientów lub prawnikom rozliczającym czas pracy.
  • Prowadzenie dokładnej dokumentacji kontaktów z klientami, decyzji i kluczowych informacji.
  • Prawidłowe zapisywanie dokumentacji, aby można było szybko uzyskać do niej dostęp.
  • Wyjaśnianie niejasnych instrukcji lub terminów z zespołami prawnymi i osobami zgłaszającymi zlecenia.
  • Szybkie odpowiadanie na pytania i poszukiwanie rozwiązań.
  • Dzielenie się wiedzą i doradzanie klientom wewnętrznym.
  • Okazjonalne dostosowywanie zmian, aby uwzględnić spotkania, szkolenia i potrzeby klientów.
  • Śledzenie zmian w politykach onboardingu i przepisach dotyczących zgodności.
  • Wykonywanie innych obowiązków odpowiednich dla tej roli.

Wymagania

  • Doświadczenie na podobnym stanowisku w sektorze prawnym.
  • Znajomość zasad AML i wymogów KYC obowiązujących w kancelariach prawnych.
  • Mile widziane doświadczenie w onboardingu międzynarodowych klientów korporacyjnych i indywidualnych.
  • Mile widziane doświadczenie w interpretowaniu złożonych struktur spółek.
  • Dokładne i sprawne pisanie na klawiaturze.
  • Duża dbałość o szczegóły i staranność prezentacji.
  • Dobre umiejętności informatyczne, w tym znajomość Microsoft Office.
  • Doświadczenie w pracy z systemami zarządzania dokumentami, sprawami i praktyką prawną.
  • Dobre umiejętności komunikacyjne oraz zdolność budowania i utrzymywania profesjonalnych relacji ze współpracownikami.
  • Gotowość do pracy 37 godzin tygodniowo w ramach przedziału 07:00–19:00.
  • Pomyślne przejście kontroli przed potwierdzeniem zatrudnienia.

Benefity

  • Elastyczny model pracy z możliwością wyboru miejsca i sposobu jej wykonywania.
  • Elastyczne rozwiązania dopasowane do indywidualnych potrzeb i preferencji.
  • Wspierający, współpracujący zespół.
  • Kultura zaufania i samodzielności, obejmująca odpowiedzialność i autonomię.
  • Wsparcie i zachęta do osiągania sukcesów.
  • Konkurencyjny pakiet wynagrodzenia i świadczeń.
  • Pracodawca zapewniający równe szanse.
  • Elastyczne biura w całej Wielkiej Brytanii.

Powiązane oferty pracy

Phoenix Group

Starszy analityk ds. skarg dotyczących produktów emerytalnych

Phoenix Group

Badaj złożone skargi dotyczące produktów emerytalnych Phoenix Group, w tym eskalacje i sprawy kierowane do Rzecznika Finansowego. Podejmuj sprawiedliwe decyzje zgodne z wymogami FCA i wykorzystuj analizę przyczyn źródłowych do poprawy sytuacji klientów oraz zarządzania skargami.

Otwórz
Moonshot

Analityk kampanii na rzecz bezpieczeństwa w internecie

Moonshot

Wspieraj działania Moonshot na rzecz zapobiegania przemocy w internecie poprzez realizację kampanii, analizę danych i koordynację projektów. Pomagaj osobom dotkniętym szkodliwymi treściami w internecie znaleźć bezpieczne i poufne wsparcie.

Otwórz
Moonshot

Analityk ds. przeciwdziałania przemocy ze względu na płeć w internecie

Moonshot

Wsparcie programów Moonshot przeciwdziałających przemocy ze względu na płeć w internecie poprzez tworzenie, prowadzenie i analizowanie kampanii cyfrowych. Koordynowanie badań, monitorowania projektów, raportowania i budowania potencjału partnerów.

Otwórz
Canopius Group

Starszy analityk ds. wyników klientów — Canopius Group (praca hybrydowa, Wielka Brytania)

Canopius Group
501 – 1000 Pracownicy
FinanseUbezpieczenia

Wspieraj uczciwą wartość produktów, nadzór nad produktami i zgodność z obowiązkami FCA w zakresie ochrony konsumentów w Canopius Group, globalnym ubezpieczycielu i reasekuratorze specjalistycznym działającym na rynku Lloyd’s.

Otwórz