Moonshot
Moonshot
Moonshot est une entreprise spécialisée dans la cybersécurité, le conseil et la défense, qui s’attache à réduire les préjudices en ligne et à renforcer la sécurité des communautés numériques et physiques. Son travail associe technologie, analyse éthique et collaboration avec des experts des forces de l’ordre, du monde universitaire, des pouvoirs publics et de la cybersécurité afin d’identifier les menaces, d’en comprendre les conséquences potentielles et de soutenir des interventions concrètes. Les services de l’entreprise comprennent la surveillance des menaces, la prévention de la violence en ligne, les audits technologiques, les campagnes mondiales de prévention et les partenariats avec des réseaux locaux de soutien. Moonshot met l’accent sur le renseignement exploitable, la résilience des communautés, la confidentialité des données et la conformité au RGPD dans son approche des menaces numériques.

Analyste en prévention des violences de genre en ligne

Soutenez les programmes de Moonshot visant à prévenir les violences de genre en ligne en développant, en menant et en analysant des campagnes numériques. Coordonnez les recherches, le suivi des projets, les rapports et le renforcement des capacités des partenaires.

Description

  • Contribuer aux projets de l’équipe visant à prévenir les violences en ligne.
  • Recueillir et analyser des données qualitatives et quantitatives, notamment des indicateurs des réseaux sociaux et des données de logiciels internes, afin d’identifier les publics et d’éclairer les analyses comportementales.
  • Aider à élaborer le contenu et les tactiques de campagnes numériques, souvent en plusieurs langues.
  • Mener des campagnes numériques, suivre les résultats et affiner les tactiques avec un accompagnement.
  • Contribuer aux méthodes de recherche et préparer des rapports et autres livrables de projet.
  • Recueillir et analyser des données de performance pour suivre et évaluer les activités du projet.
  • Préparer des supports pour les activités de renforcement des capacités et contribuer à la formation.
  • Respecter les cadres éthiques et de protection, et signaler rapidement toute préoccupation.
  • Contribuer aux échanges avec les clients et présenter les informations du projet aux parties prenantes externes.
  • Organiser les calendriers des projets, suivre les tâches et les échéances, et tenir la documentation à jour.
  • Travailler avec les responsables de projet et les collègues des finances pour suivre les budgets, les dépenses et les factures des fournisseurs.
  • Aider à rédiger, examiner et émettre des contrats pour les consultants, les fournisseurs et les partenaires du projet.
  • Développer ses connaissances des préjudices en ligne et des violences de genre, ainsi que ses compétences techniques, grâce à la formation, au mentorat et à la recherche.

Exigences

  • Expérience professionnelle, universitaire ou de recherche pertinente dans le domaine des préjudices en ligne, ou vif intérêt pour ce domaine.
  • Intérêt pour les campagnes numériques et les réseaux sociaux, avec une certaine expérience pertinente.
  • Expérience de la collecte, de l’interprétation et de l’analyse de données qualitatives et quantitatives.
  • Excellentes compétences en communication écrite, orale et interpersonnelle.
  • Expérience dans la production de rapports et de livrables de projet de grande qualité.
  • Capacité à collaborer, à suivre des directives et à gérer efficacement sa charge de travail, y compris sous pression.
  • Grande capacité d’organisation et souci du détail, avec une expérience ou un intérêt pour la coordination de projets.
  • Curiosité et adaptabilité, notamment pour travailler avec de nouvelles technologies et utiliser les réseaux sociaux à des fins de recherche.
  • Capacité à travailler avec des contenus sensibles et potentiellement éprouvants.
  • Connaissance des enjeux éthiques liés au travail sur les préjudices en ligne et volonté de respecter les cadres éthiques et de protection de Moonshot.
  • Volonté et capacité de voyager pour mener les activités du programme.
  • Autorisation de travailler au Royaume-Uni et capacité à satisfaire aux procédures pertinentes d’habilitation de sécurité.
  • La maîtrise de l’arabe, de l’arabe tunisien ou du français est un atout.
  • Une expérience de programmes en Tunisie ou en Afrique du Nord est un atout.
  • Une connaissance des violences de genre, notamment des violences facilitées par la technologie et des contenus misogynes en ligne, ou de la désinformation sur la santé et les droits sexuels et reproductifs, est un atout.
  • Une expérience dans la prévention de la violence, la sécurité publique ou un domaine connexe est un atout.
  • Une expérience de la recherche en sources ouvertes et des méthodes OSINT est un atout.
  • Une expérience des méthodes quantitatives en sciences sociales, telles que l’analyse statistique, la visualisation des données ou l’analyse du changement de comportement, est un atout.
  • Une expérience ou des connaissances en communication stratégique ou en changement de comportement, notamment pour adapter les messages à des publics spécifiques, sont un atout.
  • Une expérience du suivi et de l’évaluation est un atout.
  • Une expérience dans la prestation de formations ou le renforcement des capacités est un atout.
  • Une expérience de vie ou de travail à l’étranger est un atout.

Avantages

  • 30 jours de congés annuels payés, en plus des jours fériés.
  • Des modalités flexibles pour les jours fériés permettent aux employés de travailler un jour férié en échange d’un congé ultérieur.
  • La couverture santé privée comprend une prise en charge spécialisée en santé mentale pour les employés, leurs partenaires et leurs enfants.
  • Programme d’aide aux employés donnant accès à un soutien en santé mentale.
  • Congé parental généreux : 26 semaines de congé maternité payé et 8 semaines de congé paternité payé.
  • Tous les employés permanents reçoivent des options sur actions à leur arrivée.

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