

Moonshotは、オンライン上の被害を減らし、デジタルおよび現実のコミュニティ全体の安全性を高めることに取り組む、サイバーセキュリティ・コンサルティング・防衛企業です。テクノロジー、倫理分析、法執行機関・学術界・政府・サイバーセキュリティの専門家との連携を組み合わせ、脅威を特定し、その潜在的な影響を把握するとともに、実践的な介入を支援しています。脅威の監視、オンライン上の暴力の防止、テクノロジー監査、世界規模の予防キャンペーン、地域の支援ネットワークとの連携などをサービスとして提供しています。デジタル脅威への対応において、実行可能なインテリジェンス、コミュニティのレジリエンス、データプライバシー、GDPRへの準拠を重視しています。
オンライン上のジェンダーに基づく暴力の予防アナリスト
デジタルキャンペーンの企画、実施、分析を通じて、オンライン上のジェンダーに基づく暴力を防ぐ Moonshot のプログラムを支援します。 調査、プロジェクトのモニタリング、報告、パートナーの能力強化を調整します。
仕事内容
- オンライン暴力の予防に取り組むチームプロジェクトに参加します。
- ソーシャルメディア指標や社内ソフトウェアのデータなど、定性的・定量的データを収集、分析し、対象者の特定や行動に関する洞察に役立てます。
- 多くの場合、複数の言語でデジタルキャンペーンのコンテンツや手法の開発を支援します。
- 指導を受けながらデジタルキャンペーンを実施し、結果を追跡して手法を改善します。
- 調査手法を支援し、報告書やその他のプロジェクト成果物を作成します。
- プロジェクトの業務をモニタリング、評価するため、実績データを収集、分析します。
- 能力強化活動の資料を準備し、研修の実施を支援します。
- 倫理およびセーフガーディングの枠組みに従い、懸念事項は速やかに報告します。
- クライアントとの連絡を支援し、外部関係者にプロジェクト情報を説明します。
- プロジェクトの日程を調整し、タスクや期限を管理して、文書を整備します。
- プロジェクトマネージャーや財務担当者と連携し、予算、支出、業者の請求書を管理します。
- コンサルタント、業者、プロジェクトパートナーとの契約書の作成、確認、発行を支援します。
- 研修、メンタリング、調査を通じて、オンライン上の有害事象やジェンダーに基づく暴力に関する知識と技術スキルを身につけます。
応募要件
- オンライン上の有害事象に関する職務、学術、または調査の経験がある方、またはこの分野に強い関心がある方。
- デジタルキャンペーンやソーシャルメディアに関心があり、関連する経験がある方。
- 定性的・定量的データの収集、解釈、分析の経験がある方。
- 優れた文章力、会話力、対人コミュニケーション能力がある方。
- 質の高い報告書やプロジェクト成果物を作成した経験がある方。
- 協力して業務に取り組み、指示を受け、プレッシャーの下でも業務量を効果的に管理できる方。
- 高い調整力と細部への注意力があり、プロジェクト調整の経験または関心がある方。
- 好奇心と柔軟性があり、特に新しい技術や調査におけるソーシャルメディアの活用に関心がある方。
- 機微な内容や、精神的につらい可能性のある資料を扱える方。
- オンライン上の有害事象に関する業務の倫理的課題を理解し、Moonshot の倫理およびセーフガーディングの枠組みに従う意思がある方。
- プログラム活動の実施のために出張する意思と能力がある方。
- 英国で就労する資格があり、関連するセキュリティ審査手続きを通過できる方。
- アラビア語、チュニジア・アラビア語、またはフランス語に堪能な方は歓迎します。
- チュニジアまたは北アフリカでプログラムに携わった経験がある方は歓迎します。
- ジェンダーに基づく暴力(テクノロジーを介したジェンダー暴力やオンライン上の女性嫌悪的コンテンツを含む)、または性と生殖に関する健康と権利に関する偽情報の知識がある方は歓迎します。
- 暴力予防、公共の安全、または関連分野での経験がある方は歓迎します。
- オープンソース調査や OSINT 手法の経験がある方は歓迎します。
- 統計分析、データ可視化、行動変容分析など、定量的な社会科学手法の経験がある方は歓迎します。
- 特定の対象者に合わせたメッセージの調整を含む、戦略的コミュニケーションまたは行動変容に関する経験や知識がある方は歓迎します。
- モニタリングと評価の経験がある方は歓迎します。
- 研修または能力強化活動を実施した経験がある方は歓迎します。
- 海外での居住または就労経験がある方は歓迎します。
福利厚生
- 年次有給休暇は30日で、祝日は別途休暇となります。
- 祝日の勤務と引き換えに、後日休暇を取得できる柔軟な祝日制度があります。
- 民間医療保険には、従業員、パートナー、子どもを対象とする専門的なメンタルヘルス保障が含まれます。
- 従業員支援プログラムを通じて、メンタルヘルスのサポートを利用できます。
- 手厚い育児休暇制度があり、有給の産休は26週間、有給の父親休暇は8週間です。
- すべての正社員に、入社時に株式オプションが付与されます。


