Moonshot
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A Moonshot é uma empresa de cibersegurança, consultoria e defesa focada em reduzir danos online e fortalecer a segurança das comunidades digitais e físicas. Seu trabalho combina tecnologia, análise ética e colaboração com especialistas em segurança pública, meio acadêmico, governo e cibersegurança para identificar ameaças, compreender seu possível impacto e apoiar intervenções práticas. Os serviços da empresa incluem monitoramento de ameaças, prevenção da violência online, auditorias de tecnologia, campanhas globais de prevenção e parcerias com redes locais de apoio. A Moonshot enfatiza inteligência acionável, resiliência comunitária, privacidade de dados e conformidade com o GDPR em sua abordagem às ameaças digitais.

Analista de prevenção à violência de gênero on-line

Apoie os programas da Moonshot para prevenir a violência de gênero on-line por meio do desenvolvimento, da execução e da análise de campanhas digitais. Coordene pesquisas, acompanhamento de projetos, relatórios e capacitação de parceiros.

Descrição

  • Contribuir para projetos da equipe voltados à prevenção da violência on-line.
  • Reunir e analisar dados qualitativos e quantitativos, incluindo métricas de redes sociais e dados de softwares internos, para identificar públicos e embasar percepções comportamentais.
  • Ajudar a desenvolver conteúdo e táticas para campanhas digitais, muitas vezes em vários idiomas.
  • Executar campanhas digitais, acompanhar os resultados e aprimorar as táticas com orientação.
  • Apoiar métodos de pesquisa e preparar relatórios e outros produtos do projeto.
  • Coletar e analisar dados de desempenho para acompanhar e avaliar o trabalho do projeto.
  • Preparar materiais para atividades de capacitação e ajudar a ministrar treinamentos.
  • Seguir os marcos éticos e de proteção e comunicar preocupações prontamente.
  • Ajudar na comunicação com clientes e apresentar informações do projeto a partes interessadas externas.
  • Organizar cronogramas de projetos, acompanhar tarefas e prazos e manter a documentação.
  • Trabalhar com gerentes de projeto e colegas da área financeira para acompanhar orçamentos, gastos e faturas de fornecedores.
  • Ajudar a redigir, revisar e emitir contratos para consultores, fornecedores e parceiros do projeto.
  • Ampliar os conhecimentos sobre danos on-line e violência de gênero, além das habilidades técnicas, por meio de treinamentos, mentoria e pesquisa.

Requisitos

  • Experiência profissional, acadêmica ou de pesquisa relevante em danos on-line, ou forte interesse na área.
  • Interesse em campanhas digitais e redes sociais, com alguma experiência relevante.
  • Experiência em coletar, interpretar e analisar dados qualitativos e quantitativos.
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita, oral e interpessoal.
  • Experiência na produção de relatórios e produtos de projeto de alta qualidade.
  • Capacidade de colaborar, seguir orientações e gerenciar a carga de trabalho com eficiência, inclusive sob pressão.
  • Boa organização e atenção aos detalhes, com experiência ou interesse em coordenação de projetos.
  • Curiosidade e adaptabilidade, especialmente ao trabalhar com novas tecnologias e usar redes sociais para pesquisa.
  • Capacidade de trabalhar com material sensível e potencialmente perturbador.
  • Conhecimento das questões éticas do trabalho com danos on-line e disposição para seguir os marcos éticos e de proteção da Moonshot.
  • Disponibilidade e capacidade para viajar e realizar atividades do programa.
  • Elegibilidade para trabalhar no Reino Unido e capacidade de passar pelos procedimentos pertinentes de habilitação de segurança.
  • Será considerado um diferencial ter fluência em árabe, árabe tunisiano ou francês.
  • Será considerado um diferencial ter experiência em programas na Tunísia ou no norte da África.
  • Será considerado um diferencial ter conhecimento sobre violência de gênero, incluindo violência de gênero facilitada pela tecnologia e conteúdo misógino on-line, ou sobre desinformação relacionada à saúde e aos direitos sexuais e reprodutivos.
  • Será considerado um diferencial ter experiência em prevenção da violência, segurança pública ou área relacionada.
  • Será considerado um diferencial ter experiência com pesquisa de fontes abertas e métodos OSINT.
  • Será considerado um diferencial ter experiência com métodos quantitativos de ciências sociais, como análise estatística, visualização de dados ou análise de mudança comportamental.
  • Será considerado um diferencial ter experiência ou conhecimento em comunicação estratégica ou mudança comportamental, incluindo a adaptação de mensagens a públicos específicos.
  • Será considerado um diferencial ter experiência em monitoramento e avaliação.
  • Será considerado um diferencial ter experiência na realização de treinamentos ou capacitação.
  • Será considerado um diferencial ter experiência morando ou trabalhando no exterior.

Benefícios

  • 30 dias de férias anuais remuneradas, além dos feriados nacionais.
  • A flexibilidade nos feriados permite que os funcionários trabalhem em um feriado nacional em troca de folga posteriormente.
  • O plano de saúde privado inclui cobertura especializada de saúde mental para funcionários, parceiros e filhos.
  • Programa de Assistência ao Funcionário com acesso a apoio em saúde mental.
  • Licença parental generosa: 26 semanas de licença-maternidade remunerada e 8 semanas de licença-paternidade remunerada.
  • Todos os funcionários permanentes recebem opções de ações ao ingressar na empresa.

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