Inilalarawan ang Capita bilang isang kompanya ng mga serbisyong pangnegosyo na nakatuon sa privacy sa internet at pamamahala ng cookie. Kaugnay ng gawain nito ang pagtulong sa mga organisasyon na maunawaan ang mga kinakailangan sa cookie, pamahalaan ang pahintulot, at suportahan ang mga kasanayan sa datos na sumusunod sa mga pamantayan sa iba't ibang website, na may kaugnayan sa mga larangan ng pagkonsulta, pangangalagang pangkalusugan, at insurance.
Hybrid na Klerk sa Accounts Receivable sa Łódź
Asikasuhin ang koleksiyon, paglalaan ng bayad, rekonsilyasyon, at pag-i-invoice bilang Klerk sa Accounts Receivable sa Capita. Hybrid ang trabahong ito at nakabase sa Łódź, Poland.
Paglalarawan
- Tawagan o i-email ang mga customer tungkol sa mga overdue na account.
- Pamahalaan ang utang ng customer at mga napagkasunduang obligasyon sa pagbabayad.
- I-escalate ang overdue na utang kung kinakailangan.
- Panatilihing tumpak ang mga tala ng pakikipag-ugnayan sa customer.
- I-apply ang mga bayad ng customer sa SAP.
- Lutasin ang mga pagkakaiba sa bayad at cash na hindi pa naia-allocate.
- I-reconcile ang mga account at siyasatin ang mga pagkakaiba.
- Baguhin ang mga invoice at maghanda ng mga manual na invoice.
- Gumawa ng mga lingguhang ulat at i-update ang mga tracking sheet.
- Sagutin ang mga tanong ng customer tungkol sa mga invoice at account.
- Makipagtulungan sa mga kasamahan sa isang magkakaiba at multinasyonal na kapaligiran.
Mga Kinakailangan
- Kahusayan sa Ingles sa antas C1.
- Mahusay sa Excel at may kumpiyansang magtrabaho gamit ang datos.
- Bentahe ang karanasan sa accounts receivable, credit control, collections, o katulad na tungkulin sa pananalapi.
- Maingat at masinop sa detalye.
- Mahusay na kasanayan sa paglutas ng problema.
- Napakahusay na kasanayan sa komunikasyon at pagtuon sa customer.
Mga Benepisyo
- Karagdagang medical insurance sa pamamagitan ng LuxMed.
- Group insurance sa pamamagitan ng Generali.
- Access sa mga benepisyo ng MultiSport o MultiKafeteria.
- Flexible na hybrid na pagtatrabaho.
- Programa ng bonus para sa referral ng empleyado.
- 30 minutong pahinga sa tanghalian sa loob ng walong oras na araw ng trabaho.
- Karagdagang isang araw na pahinga para sa pagboboluntaryo.
- Mga inklusibong network at komunidad ng empleyado.
- Praktikal na suporta araw-araw mula sa manager.