Capita wird als Business-Services-Unternehmen präsentiert, das sich auf den Schutz der Privatsphäre im Internet und die Verwaltung von Cookies konzentriert. Die Arbeit umfasst die Unterstützung von Organisationen beim Verständnis von Cookie-Anforderungen, bei der Verwaltung von Einwilligungen und bei datenschutzkonformen Datenpraktiken auf Websites, insbesondere im Umfeld von Beratung, Gesundheitswesen und Versicherungen.
Debitorenbuchhalter/in (hybrid) in Łódź
Bearbeite Mahnwesen, Zahlungseingänge, Kontenabstimmungen und Rechnungen als Debitorenbuchhalter/in bei Capita. Die hybride Stelle ist in Łódź, Polen, angesiedelt.
Beschreibung
- Kunden wegen überfälliger Konten telefonisch und per E-Mail kontaktieren.
- Kundenforderungen und vereinbarte Zahlungszusagen verwalten.
- Überfällige Forderungen bei Bedarf eskalieren.
- Kundenkontakte sorgfältig dokumentieren.
- Kundenzahlungen in SAP verbuchen.
- Zahlungsabweichungen und nicht zugeordnete Zahlungseingänge klären.
- Konten abstimmen und Abweichungen untersuchen.
- Rechnungen ändern und manuelle Rechnungen erstellen.
- Wöchentliche Berichte erstellen und Nachverfolgungslisten aktualisieren.
- Kundenfragen zu Rechnungen und Konten beantworten.
- In einem vielfältigen, internationalen Umfeld mit Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeiten.
Anforderungen
- Englischkenntnisse auf C1-Niveau.
- Gute Excel-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Daten.
- Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung, Kreditkontrolle, im Forderungseinzug oder in einer ähnlichen Finanzposition ist von Vorteil.
- Sorgfältige und genaue Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine kundenorientierte Arbeitsweise.
Zusatzleistungen
- Zusätzliche Krankenversicherung über LuxMed.
- Gruppenversicherung über Generali.
- Zugang zu den Leistungen von MultiSport oder MultiKafeteria.
- Flexible hybride Arbeitsweise.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Bonus.
- Eine 30-minütige Mittagspause innerhalb des achtstündigen Arbeitstags.
- Ein zusätzlicher freier Tag für ehrenamtliches Engagement.
- Inklusive Mitarbeitendennetzwerke und Gemeinschaften.
- Praktische Unterstützung im Arbeitsalltag durch eine Führungskraft.