Manila Recruitment on Filipiinidel tegutsev värbamisagentuur, mis aitab rahvusvahelistel ettevõtetel, korporatsioonidel ja idufirmadel luua Filipiinide turu jaoks meeskondi. Agentuuri teenuste hulka kuuluvad juhtivtöötajate värbamine, IT-värbamine, sihtotsing, offshore-personali värbamine ja kaugtöötajate värbamine sellistes valdkondades nagu konsultatsioon, logistika ja turundus.
Agentuur töötab iga kliendi ärieesmärkidest lähtudes välja värbamisstrateegiad ning kasutab protsessipõhist lähenemist nii aktiivsete kui ka passiivsete kandidaatide leidmiseks. Manila Recruitmenti sertifitseeritud värbamiseksperdid toetavad värbamist ulatusliku kandidaatide võrgustiku ja kandidaaditagatisprogrammide abil.
Rakenda digianalüütika lahendusi ja loo ülevaateid Amplitude'i, Tealium iQ, GTM-i ja GA4 abil kliendikogemusele keskenduvas konsultatsiooniettevõttes. Toeta mõõtmisstrateegiat, klienditöö töövooge, jälgimise haldust, aruandlust ja andmepõhist otsustamist.
Halda AWS-is ärikriitilisi IBM Db2 ja PostgreSQL andmebaase. Vastuta kõrge käideldavuse, avariitaaste, jõudluse ja ööpäevaringse tootmistoe eest.
Vaneminsener vastutab skaleeruvate full-stack-lahenduste tarnimise eest C#/.NET-i, Azure'i, SQL Serveri ja kasutajaliidese tehnoloogiate abil. Roll hõlmab kavandamist, juurutamist, testimist, kasutuselevõttu, tootetuge ja pidevat täiustamist ettevõttetarkvara pakkuvas organisatsioonis.
Juhi Azure’i ja Microsoft Fabricu andmeplatvormide arhitektuuri ja tarnet. Loo skaleeruvaid andmekonveiereid, Power BI analüütikat, halduspraktikaid ja agentset inseneritööd ning juhenda andmeinseneride meeskonda.
