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TD SYNNEX
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TD SYNNEX es un distribuidor global de TI y proveedor de servicios tecnológicos que ayuda a las empresas a adoptar y gestionar infraestructuras modernas. Su cartera abarca más de 150.000 productos de computación en la nube, centros de datos, redes, ciberseguridad, IoT, ordenadores, dispositivos móviles y electrónica de consumo. La empresa también ofrece soluciones audiovisuales profesionales, distribuye software de diseño a través de Datech y suministra componentes informáticos avanzados mediante Global Computing Components. Al atender a los mercados empresarial y de clientes, TD SYNNEX combina la distribución tecnológica con un soporte integral para iniciativas de transformación digital, análisis y colaboración.
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Empleos de la empresa

Vicepresidente de Datos Empresariales e IA

Lidera la estrategia global de datos e IA empresarial, las plataformas, la gobernanza y la cartera de inversiones de TD SYNNEX. Impulsa una adopción responsable, valor empresarial medible y transformación organizativa.

USEstados UnidosFLFloridaRemotoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésVicepresidente
AzureNube

Descripción

  • Dirige la ejecución de la hoja de ruta empresarial de datos e IA en todas las regiones, funciones y unidades de negocio.
  • Toma decisiones sobre secuenciación y compensaciones que equilibren rapidez, calidad, riesgo y coste.
  • Exige a los líderes de nivel director que respondan por los resultados acordados.
  • Gestiona el caso de negocio de la cartera desde la aprobación de la inversión hasta la revisión posterior a la implementación.
  • Fija objetivos de valor medibles, integra capacidades en los procesos de negocio e informa del valor obtenido.
  • Reorienta o pone fin a las iniciativas que no generan el valor comprometido.
  • Supervisa el desarrollo y funcionamiento de la plataforma empresarial de datos, la fábrica de IA y las capacidades relacionadas.
  • Establece las hojas de ruta de las plataformas y aprueba las inversiones.
  • Lidera la gobernanza de datos empresarial y las prácticas de IA responsable, incluida la aprobación de casos de uso de IA.
  • Colabora con los equipos responsables de seguridad, privacidad, cumplimiento normativo y riesgo de modelos.
  • Establece prioridades, métricas de rendimiento, foros de gobernanza y procesos de ejecución.
  • Hace seguimiento del progreso, aborda los riesgos empresariales y aporta visibilidad sobre los compromisos y resultados.
  • Gestiona el presupuesto operativo y de inversión de Datos e IA.
  • Dirige la selección estratégica de proveedores, las negociaciones y la gestión del rendimiento.
  • Reduce los costes unitarios y mantiene la inversión en capacidades a largo plazo.
  • Forma y dirige un equipo global de directores, gerentes y profesionales técnicos.
  • Define el modelo operativo y la estructura organizativa.
  • Contrata y desarrolla líderes de nivel director y establece planes de sucesión.
  • Promueve la responsabilidad, la colaboración y la mejora continua.

Requisitos

  • Al menos 15 años de experiencia pertinente en datos, IA/aprendizaje automático, ingeniería y/o liderazgo de plataformas.
  • Al menos 8 años de experiencia directa en gestión de personal o supervisión.
  • Experiencia supervisando un presupuesto operativo de 5 millones de dólares o más y una cartera de inversiones de magnitud comparable.
  • Familiaridad práctica con tecnologías de Microsoft, incluidas Azure Foundry, Microsoft Copilot y Copilot Studio.
  • Conocimiento de plataformas de datos modernas, como Snowflake y Databricks.
  • Conocimiento de modelos fundacionales de IA, como OpenAI y Anthropic.
  • Experiencia aplicando prácticas FinOps a la gestión de costes de la nube y la IA, incluidos modelos de asignación y visualización de costes.
  • Historial de generación de valor empresarial medible a partir de inversiones en datos e IA.
  • Amplio conocimiento de la arquitectura de plataformas de datos modernas, del despliegue de IA e IA generativa a escala y de marcos de gobernanza de datos.
  • Experiencia estableciendo prácticas de IA responsable y gobernanza de datos en entornos regulados y con múltiples jurisdicciones.
  • Capacidad para generar consenso entre funciones.
  • Presencia ejecutiva y eficacia para influir en pares de la alta dirección y presentar ante audiencias de nivel directivo.
  • Se valora la experiencia gestionando equipos distribuidos globalmente en Norteamérica, EMEA, APJ y LATAM.
  • Se valora la experiencia liderando transformaciones de datos e IA durante cambios empresariales importantes.
  • Se valora la experiencia en distribución, cadena de suministro u otro modelo operativo de gran volumen y bajo margen.
  • Se requiere una licenciatura o experiencia laboral equivalente en un campo relacionado.
  • Se requiere un máster o un título de posgrado.
  • Capacidad para seguir instrucciones y pedir aclaraciones cuando sea necesario.
  • Habilidades de resolución de problemas complejos, pensamiento crítico y toma de decisiones.
  • Gran atención al detalle y a la precisión.
  • Claridad en la comunicación escrita y verbal.
  • Capacidad para comunicarse eficazmente en inglés y en otros idiomas locales o regionales.
  • Capacidad para preparar y realizar presentaciones formales.
  • Capacidad para relacionarse eficazmente con gerentes y colegas de mayor rango.
  • Habilidades de negociación y comunicación persuasiva.
  • Capacidad para colaborar eficazmente con personas de identidades diversas.
  • Sólidas habilidades de liderazgo, organización y gestión del tiempo.
  • Adaptabilidad y capacidad para trabajar bajo estrés y presión.
  • Capacidad para mantener la confidencialidad y respetar los principios éticos.
  • Capacidad para trabajar de forma autónoma con supervisión mínima.
  • Capacidad para gestionar varias tareas y establecer relaciones de trabajo eficaces.
  • Dominio avanzado de los sistemas y aplicaciones informáticas pertinentes.
  • Capacidad para aprender y adaptarse rápidamente a nuevos sistemas y tecnologías.
  • Capacidad para mantenerse atento y alerta durante el trabajo.

Beneficios

  • Beneficios opcionales adaptados al país del empleado.
  • Programas formales de liderazgo y desarrollo profesional.
  • Cursos de aprendizaje bajo demanda.
  • Seminarios y eventos que promueven el bienestar financiero, físico y mental.
  • Programa global de asistencia Life Empowerment.
  • Formación inclusiva y conversaciones entre pares.
  • Oportunidades equitativas de crecimiento y desarrollo.
  • Programa de incorporación que incluye oportunidades para establecer contactos.
  • Comunidades internas dirigidas por pares y actividades centradas en la inclusión.
  • Grupos de recursos empresariales.
  • Actividades locales de voluntariado.
  • Iniciativas medioambientales y sociales.

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