TD SYNNEXは、企業による最新のインフラストラクチャの導入・管理を支援する、グローバルなITディストリビューター兼テクノロジーサービスプロバイダーです。同社のポートフォリオは、クラウドコンピューティング、データセンター、ネットワーク、サイバーセキュリティ、IoT、PC、モバイルデバイス、コンシューマーエレクトロニクスなど、150,000点を超える製品に及びます。また、プロフェッショナルAVソリューションを提供し、Datechを通じて設計ソフトウェアを流通させ、Global Computing Componentsを通じて先進的なコンピューティングコンポーネントを供給しています。企業市場とクライアント市場にサービスを提供し、TD SYNNEXはテクノロジー流通とエンドツーエンドの支援を組み合わせ、デジタルトランスフォーメーション、分析、コラボレーションの取り組みをサポートしています。
エンタープライズデータ・AI担当バイスプレジデント
TD SYNNEXのグローバルな全社データ・AI戦略、プラットフォーム、ガバナンス、投資ポートフォリオを統括します。責任ある導入、測定可能な事業価値、組織変革を推進します。
仕事内容
- 地域、機能、事業部門を横断する全社データ・AIロードマップの遂行を担います。
- スピード、品質、リスク、コストのバランスを取りながら、優先順位やトレードオフを決定します。
- ディレクター層のリーダーに、合意した成果への責任を求めます。
- 投資承認から導入後レビューまで、ポートフォリオのビジネスケースを管理します。
- 測定可能な価値目標を設定し、能力を業務プロセスに組み込み、実現した価値を報告します。
- 約束した価値を生み出せない取り組みは、方向転換または終了します。
- 全社データプラットフォーム、AIファクトリー、および関連機能の開発と運用を監督します。
- プラットフォームのロードマップを策定し、投資を承認します。
- AIユースケースの承認を含め、全社データガバナンスと責任あるAIの実践を主導します。
- セキュリティ、プライバシー、規制遵守、モデルリスクを担当するチームと連携します。
- 優先事項、業績指標、ガバナンス会議体、実行プロセスを確立します。
- 進捗を追跡し、全社的なリスクに対処するとともに、約束と成果を可視化します。
- データ・AIの運営予算と投資予算を管理します。
- 戦略的なベンダー選定、交渉、パフォーマンス管理を主導します。
- 長期的な能力への投資を維持しながら、単位コストを改善します。
- ディレクター、マネージャー、技術専門職から成るグローバルチームを構築し、率います。
- 運営モデルと組織構造を定義します。
- ディレクター層のリーダーを採用・育成し、後継者計画を策定します。
- 説明責任、協働、継続的改善を促進します。
応募要件
- データ、AI/ML、エンジニアリング、および／またはプラットフォームリーダーシップにおける関連経験が15年以上あること。
- 従業員の直接管理または監督経験が8年以上あること。
- 500万米ドル以上の運営予算と、それに相当する投資ポートフォリオを管理した経験。
- Azure Foundry、Microsoft Copilot、Copilot Studioなど、Microsoftのテクノロジーに実務上精通していること。
- SnowflakeやDatabricksなどの最新データプラットフォームに精通していること。
- OpenAIやAnthropicなどの基盤AIモデルに精通していること。
- クラウドおよびAIのコスト管理にFinOpsを適用した経験。コストのチャージバックとショーバックのモデルを含む。
- データとAIへの投資から測定可能な事業価値を実現した実績。
- 最新のデータプラットフォームアーキテクチャ、大規模なAIおよび生成AIの導入、データガバナンスフレームワークに関する深い知識。
- 規制対象かつ複数の法域にまたがる環境で、責任あるAIとデータガバナンスの実践を確立した経験。
- 部門横断で合意を形成する能力。
- 経営幹部としての存在感があり、経営幹部層の同僚に影響を与え、取締役会レベルの聴衆に説明できること。
- 北米、EMEA、APJ、LATAMに分散するグローバルチームの管理経験があれば尚可。
- 大規模な事業変革の中でデータ・AI変革を主導した経験があれば尚可。
- 流通、サプライチェーン、または取扱量が多く利益率が低いその他の事業モデルでの経験があれば尚可。
- 関連分野の学士号または同等の実務経験が必須。
- 修士号または大学院の学位が必須。
- 指示に従い、必要に応じて確認を求める能力。
- 複雑な問題解決、批判的思考、意思決定のスキル。
- 細部と正確さへの高い注意力。
- 明確な文書および口頭でのコミュニケーション能力。
- 英語およびその他の現地語または地域言語で効果的に意思疎通できる能力。
- 正式なプレゼンテーションを作成し、実施する能力。
- マネージャーや上位職の同僚と効果的にやり取りする能力。
- 交渉力と説得力のあるコミュニケーション能力。
- 多様なアイデンティティを持つ人々と効果的に協働する能力。
- 優れたリーダーシップ、組織運営、時間管理のスキル。
- 変化に適応し、ストレスやプレッシャーの下で働ける能力。
- 機密を保持し、倫理基準を守る能力。
- 最小限の監督のもとで自立して働く能力。
- 複数の業務を管理し、良好な業務関係を築く能力。
- 関連するコンピューターシステムやアプリケーションの高度な操作能力。
- 新しいシステムやテクノロジーをすばやく学び、適応する能力。
- 業務中に周囲への注意を保つ能力。
福利厚生
- 従業員の国に応じた選択制の福利厚生。
- 正式なリーダーシップおよび専門能力開発プログラム。
- オンデマンドの学習コース。
- 経済面、身体面、精神面の健康を支援するセミナーやイベント。
- グローバル Life Empowerment Assistance Program。
- インクルーシブな教育とピア・ディスカッション。
- 公平な成長・能力開発の機会。
- ネットワーキングの機会を含むオンボーディングプログラム。
- インクルージョンをテーマとする社内のピア主導コミュニティや活動。
- ビジネスリソースグループ。
- 地域でのボランティア活動。
- 環境・社会への取り組み。
