LogoFresh Jobs Ahead
TD SYNNEX
TD SYNNEX
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaMarketing
TD SYNNEX to globalny dystrybutor rozwiązań IT i dostawca usług technologicznych, który pomaga firmom wdrażać nowoczesną infrastrukturę i zarządzać nią. Portfolio firmy obejmuje ponad 150 000 produktów z zakresu chmury obliczeniowej, centrów danych, sieci, cyberbezpieczeństwa, Internetu rzeczy, komputerów osobistych, urządzeń mobilnych i elektroniki użytkowej. Firma dostarcza również profesjonalne rozwiązania audiowizualne, dystrybuuje oprogramowanie projektowe za pośrednictwem Datech oraz dostarcza zaawansowane komponenty komputerowe za pośrednictwem Global Computing Components. Obsługując rynki przedsiębiorstw i klientów indywidualnych, TD SYNNEX łączy dystrybucję technologii z kompleksowym wsparciem inicjatyw związanych z transformacją cyfrową, analityką i współpracą.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Wiceprezes ds. danych korporacyjnych i AI

Kieruj globalną strategią TD SYNNEX w zakresie danych korporacyjnych i AI, platformami, ładem oraz portfelem inwestycji. Wspieraj odpowiedzialne wdrażanie, mierzalną wartość biznesową i transformację organizacji.

USStany ZjednoczoneFLFlorydaZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiWiceprezes
AzureChmura

Opis

  • Odpowiadaj za realizację korporacyjnej mapy drogowej danych i AI w regionach, obszarach funkcjonalnych i jednostkach biznesowych.
  • Podejmuj decyzje dotyczące kolejności działań i kompromisów, równoważąc szybkość, jakość, ryzyko i koszty.
  • Rozliczaj liderów na szczeblu dyrektorskim z uzgodnionych wyników.
  • Zarządzaj uzasadnieniem biznesowym portfela od zatwierdzenia inwestycji po przegląd po wdrożeniu.
  • Wyznaczaj mierzalne cele wartości, integruj możliwości z procesami biznesowymi i raportuj uzyskane korzyści.
  • Zmieniaj kierunek lub kończ inicjatywy, które nie przynoszą zadeklarowanej wartości.
  • Nadzoruj rozwój i działanie korporacyjnej platformy danych, fabryki AI i powiązanych rozwiązań.
  • Wyznaczaj mapy drogowe platform i zatwierdzaj inwestycje.
  • Kieruj korporacyjnym ładem danych i odpowiedzialnym wykorzystaniem AI, w tym zatwierdzaniem przypadków użycia AI.
  • Współpracuj z zespołami odpowiedzialnymi za bezpieczeństwo, prywatność, zgodność z przepisami i ryzyko modeli.
  • Ustalaj priorytety, mierniki efektywności, fora zarządcze i procesy realizacji.
  • Monitoruj postępy, eliminuj ryzyka korporacyjne i zapewniaj przejrzystość zobowiązań oraz wyników.
  • Zarządzaj budżetem operacyjnym i inwestycyjnym obszaru danych i AI.
  • Kieruj strategicznym wyborem dostawców, negocjacjami i zarządzaniem ich wynikami.
  • Obniżaj koszty jednostkowe, utrzymując inwestycje w długoterminowe możliwości.
  • Buduj i kieruj globalnym zespołem dyrektorów, menedżerów i specjalistów technicznych.
  • Określaj model operacyjny i strukturę organizacyjną.
  • Rekrutuj i rozwijaj liderów na szczeblu dyrektorskim oraz opracowuj plany sukcesji.
  • Promuj odpowiedzialność, współpracę i ciągłe doskonalenie.

Wymagania

  • Co najmniej 15 lat odpowiedniego doświadczenia w obszarze danych, AI/ML, inżynierii i/lub kierowania platformami.
  • Co najmniej 8 lat bezpośredniego zarządzania pracownikami lub doświadczenia nadzorczego.
  • Doświadczenie w nadzorowaniu budżetu operacyjnego w wysokości co najmniej 5 mln USD oraz porównywalnego portfela inwestycyjnego.
  • Praktyczna znajomość technologii Microsoft, w tym Azure Foundry, Microsoft Copilot i Copilot Studio.
  • Znajomość nowoczesnych platform danych, takich jak Snowflake i Databricks.
  • Znajomość podstawowych modeli AI, takich jak OpenAI i Anthropic.
  • Doświadczenie w stosowaniu praktyk FinOps do zarządzania kosztami chmury i AI, w tym modeli alokacji i prezentacji kosztów.
  • Udokumentowane osiągnięcia w zakresie zapewniania mierzalnej wartości biznesowej z inwestycji w dane i AI.
  • Dogłębna znajomość architektury nowoczesnych platform danych, wdrażania AI i generatywnej AI na dużą skalę oraz ram zarządzania danymi.
  • Doświadczenie w ustanawianiu praktyk odpowiedzialnego wykorzystania AI i zarządzania danymi w regulowanych środowiskach obejmujących wiele jurysdykcji.
  • Umiejętność budowania porozumienia między obszarami funkcjonalnymi.
  • Prezencja na szczeblu kierowniczym oraz skuteczność w wywieraniu wpływu na członków kadry kierowniczej i prezentowaniu przed odbiorcami na poziomie zarządu.
  • Preferowane doświadczenie w zarządzaniu globalnie rozproszonymi zespołami w Ameryce Północnej, regionie EMEA, Azji i Pacyfiku oraz Ameryce Łacińskiej.
  • Preferowane doświadczenie w prowadzeniu transformacji danych i AI w okresie istotnych zmian biznesowych.
  • Preferowane doświadczenie w dystrybucji, łańcuchu dostaw lub innym modelu operacyjnym o dużej skali i niskiej marży.
  • Wymagany tytuł licencjata lub równoważne doświadczenie zawodowe w pokrewnej dziedzinie.
  • Wymagany tytuł magistra lub wykształcenie podyplomowe.
  • Umiejętność stosowania się do instrukcji i proszenia o wyjaśnienia w razie potrzeby.
  • Umiejętność rozwiązywania złożonych problemów, krytycznego myślenia i podejmowania decyzji.
  • Duża dbałość o szczegóły i dokładność.
  • Jasna komunikacja pisemna i ustna.
  • Umiejętność skutecznego porozumiewania się po angielsku oraz w innych językach lokalnych lub regionalnych.
  • Umiejętność przygotowywania i prowadzenia formalnych prezentacji.
  • Umiejętność skutecznej współpracy z menedżerami i bardziej doświadczonymi współpracownikami.
  • Umiejętności negocjacyjne i przekonująca komunikacja.
  • Umiejętność skutecznej współpracy z osobami o różnej tożsamości.
  • Silne umiejętności przywódcze, organizacyjne i zarządzania czasem.
  • Elastyczność oraz umiejętność pracy w warunkach stresu i presji.
  • Umiejętność zachowania poufności i przestrzegania standardów etycznych.
  • Umiejętność samodzielnej pracy przy minimalnym nadzorze.
  • Umiejętność zarządzania wieloma zadaniami i budowania skutecznych relacji zawodowych.
  • Zaawansowana znajomość odpowiednich systemów i aplikacji komputerowych.
  • Umiejętność szybkiego uczenia się i adaptacji do nowych systemów oraz technologii.
  • Umiejętność zachowania świadomości sytuacyjnej i czujności podczas pracy.

Benefity

  • Opcjonalne świadczenia dostosowane do kraju zatrudnienia pracownika.
  • Formalne programy rozwoju przywództwa i kompetencji zawodowych.
  • Kursy dostępne na żądanie.
  • Seminaria i wydarzenia wspierające dobrostan finansowy, fizyczny i psychiczny.
  • Globalny program wsparcia Life Empowerment.
  • Edukacja włączająca i dyskusje między współpracownikami.
  • Równe szanse rozwoju i awansu.
  • Program wdrożeniowy obejmujący możliwości nawiązywania kontaktów.
  • Wewnętrzne społeczności i wydarzenia prowadzone przez współpracowników, poświęcone inkluzywności.
  • Grupy zasobów biznesowych.
  • Lokalne wydarzenia wolontariackie.
  • Inicjatywy środowiskowe i społeczne.

Powiązane oferty pracy

New Era Technology

Wiceprezes ds. zakupów, New Era Technology (praca zdalna, USA)

New Era Technology
1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BDoradztwoLogistykaOpieka zdrowotna
USStany Zjednoczone
225 000 $ – 250 000 $ / rok
ZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiWiceprezes
ERP

Pokieruj scentralizowanymi zakupami, sourcingiem, kontrolą i strategią dostawców w globalnej działalności technologicznej New Era Technology. Stanowisko podlega dyrektorowi finansowemu i obejmuje działalność w USA oraz za granicą.

Otwórz