TD SYNNEX
TD SYNNEX
TD SYNNEX er en global IT-distributør og leverandør av teknologitjenester som hjelper virksomheter med å ta i bruk og administrere moderne infrastruktur. Porteføljen omfatter mer enn 150 000 produkter innen nettsky, datasentre, nettverk, cybersikkerhet, IoT, PC-er, mobile enheter og forbrukerelektronikk. Selskapet leverer også profesjonelle audiovisuelle løsninger, distribuerer designprogramvare gjennom Datech og leverer avanserte datakomponenter gjennom Global Computing Components. TD SYNNEX betjener bedrifts- og kundemarkeder og kombinerer teknologidistribusjon med helhetlig støtte for initiativer innen digital transformasjon, analyse og samarbeid.

Vicepresident for virksomhetsdata og AI

Lede TD SYNNEX’ globale strategi, plattformer, styring og investeringsportefølje for virksomhetsdata og AI. Fremme ansvarlig bruk, målbar forretningsverdi og organisatorisk omstilling.

Beskrivelse

  • Ha ansvar for gjennomføringen av veikartet for virksomhetsdata og AI på tvers av regioner, funksjoner og forretningsenheter.
  • Ta beslutninger om rekkefølge og avveininger som balanserer hastighet, kvalitet, risiko og kostnader.
  • Holde ledere på direktørnivå ansvarlige for avtalte resultater.
  • Forvalte porteføljens business case fra investeringsgodkjenning til evaluering etter implementering.
  • Fastsette målbare verdimål, integrere funksjoner i forretningsprosesser og rapportere realisert verdi.
  • Endre retning på eller avslutte initiativer som ikke leverer den lovede verdien.
  • Overvåke utvikling og drift av virksomhetens dataplattform, AI Factory og relaterte funksjoner.
  • Fastsette veikart for plattformene og godkjenne investeringer.
  • Lede virksomhetens datastyring og ansvarlige AI-praksis, inkludert godkjenning av AI-bruksområder.
  • Samarbeide med team som har ansvar for sikkerhet, personvern, regelverksetterlevelse og modellrisiko.
  • Fastsette prioriteringer, resultatmål, styringsfora og gjennomføringsprosesser.
  • Følge opp fremdrift, håndtere risikoer på virksomhetsnivå og gi innsyn i forpliktelser og resultater.
  • Forvalte drifts- og investeringsbudsjettet for data og AI.
  • Lede strategisk valg av leverandører, forhandlinger og resultatoppfølging.
  • Forbedre enhetskostnadene og samtidig opprettholde investeringer i langsiktige kapabiliteter.
  • Bygge opp og lede et globalt team av direktører, ledere og tekniske fagfolk.
  • Definere driftsmodellen og organisasjonsstrukturen.
  • Rekruttere og utvikle ledere på direktørnivå og etablere planer for lederetterfølgelse.
  • Fremme ansvarlighet, samarbeid og kontinuerlig forbedring.

Krav

  • Minst 15 års relevant erfaring innen data, AI/ML, teknikk og/eller plattformledelse.
  • Minst 8 års erfaring med direkte personalledelse eller tilsynsansvar.
  • Erfaring med å ha ansvar for et driftsbudsjett på minst 5 millioner USD og en investeringsportefølje av tilsvarende størrelse.
  • Praktisk kjennskap til Microsoft-teknologier, inkludert Azure Foundry, Microsoft Copilot og Copilot Studio.
  • Kjennskap til moderne dataplattformer som Snowflake og Databricks.
  • Kjennskap til grunnleggende AI-modeller som OpenAI og Anthropic.
  • Erfaring med å bruke FinOps-praksis for kostnadsstyring av sky og AI, inkludert modeller for kostnadsfordeling og kostnadssynlighet.
  • Dokumenterte resultater med å skape målbar forretningsverdi fra investeringer i data og AI.
  • Dyp kunnskap om moderne dataplattformarkitektur, utrulling av AI og generativ AI i stor skala samt rammeverk for datastyring.
  • Erfaring med å etablere ansvarlig AI og datastyring i regulerte miljøer med flere jurisdiksjoner.
  • Evne til å skape enighet på tvers av funksjoner.
  • Ledernærvær og evne til å påvirke kolleger i toppledelsen og presentere for styrer.
  • Erfaring med å lede geografisk distribuerte team på tvers av Nord-Amerika, EMEA, APJ og LATAM er en fordel.
  • Erfaring med å lede data- og AI-omstilling gjennom betydelige forretningsendringer er en fordel.
  • Erfaring fra distribusjon, forsyningskjeder eller en annen driftsmodell med store volumer og lave marginer er en fordel.
  • Bachelorgrad eller tilsvarende arbeidserfaring innen et relevant fagområde er påkrevd.
  • Mastergrad eller videreutdanning på høyere nivå er påkrevd.
  • Evne til å følge instruksjoner og be om avklaringer ved behov.
  • Kompetanse i kompleks problemløsning, kritisk tenkning og beslutningstaking.
  • Stor oppmerksomhet på detaljer og nøyaktighet.
  • Tydelige skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner.
  • Evne til å kommunisere effektivt på engelsk og andre lokale eller regionale språk.
  • Evne til å utarbeide og holde formelle presentasjoner.
  • Evne til å samarbeide effektivt med ledere og mer erfarne kolleger.
  • Forhandlingsevner og overbevisende kommunikasjon.
  • Evne til å samarbeide effektivt med personer med ulik identitet.
  • Sterke ferdigheter innen ledelse, organisering og tidsstyring.
  • Tilpasningsevne og evne til å arbeide under stress og press.
  • Evne til å behandle konfidensiell informasjon og følge etiske standarder.
  • Evne til å arbeide selvstendig med minimal oppfølging.
  • Evne til å håndtere flere oppgaver og bygge gode arbeidsrelasjoner.
  • Avansert kompetanse i relevante datasystemer og applikasjoner.
  • Evne til å lære og tilpasse seg nye systemer og ny teknologi raskt.
  • Evne til å være oppmerksom og årvåken i arbeidet.

Fordeler

  • Valgfrie goder tilpasset medarbeiderens land.
  • Formelle programmer for leder- og faglig utvikling.
  • Kurs for læring ved behov.
  • Seminarer og arrangementer som støtter økonomisk, fysisk og psykisk velvære.
  • Globalt program for hjelp til livsmestring.
  • Inkluderende opplæring og kollegasamtaler.
  • Rettferdige muligheter for vekst og utvikling.
  • Introduksjonsprogram med muligheter for nettverksbygging.
  • Interne kollegaledede fellesskap og aktiviteter med fokus på inkludering.
  • Ressursgrupper for ansatte.
  • Lokale frivillighetsarrangementer.
  • Miljømessige og sosiale initiativer.

Relaterte jobber