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TD SYNNEX
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TD SYNNEX è un distributore globale di prodotti informatici e un fornitore di servizi tecnologici che aiuta le aziende ad adottare e gestire infrastrutture moderne. Il suo portafoglio comprende oltre 150.000 prodotti per il cloud computing, i data center, le reti, la cybersicurezza, l’IoT, i PC, i dispositivi mobili e l’elettronica di consumo. L’azienda offre inoltre soluzioni audiovisive professionali, distribuisce software di progettazione tramite Datech e fornisce componenti informatici avanzati attraverso Global Computing Components. Al servizio dei mercati aziendale e consumer, TD SYNNEX combina la distribuzione tecnologica con un supporto completo per le iniziative di trasformazione digitale, analisi e collaborazione.
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Offerte dell’azienda

Vicepresidente dei dati aziendali e dell’IA

Guida la strategia globale di dati e IA aziendale di TD SYNNEX, le piattaforme, la governance e il portafoglio di investimenti. Promuovi un’adozione responsabile, valore aziendale misurabile e trasformazione organizzativa.

USStati UnitiFLFloridaDa remotoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseVicepresidente
AzureCloud

Descrizione

  • Guida la realizzazione della roadmap aziendale di dati e IA in tutte le regioni, funzioni e unità di business.
  • Prendi decisioni su sequenza e compromessi che bilancino velocità, qualità, rischio e costi.
  • Responsabilizza i leader di livello direttoriale rispetto ai risultati concordati.
  • Gestisci il business case del portafoglio dall’approvazione dell’investimento alla revisione post-implementazione.
  • Definisci obiettivi di valore misurabili, integra le capacità nei processi aziendali e rendicontane il valore realizzato.
  • Riorienta o interrompi le iniziative che non producono il valore promesso.
  • Supervisiona lo sviluppo e il funzionamento della piattaforma dati aziendale, dell’AI Factory e delle capacità correlate.
  • Definisci le roadmap delle piattaforme e approva gli investimenti.
  • Guida la governance dei dati aziendali e le pratiche di IA responsabile, inclusa l’approvazione dei casi d’uso dell’IA.
  • Collabora con i team responsabili di sicurezza, privacy, conformità normativa e rischio dei modelli.
  • Definisci priorità, metriche di performance, forum di governance e processi di esecuzione.
  • Monitora i progressi, affronta i rischi aziendali e garantisce visibilità su impegni e risultati.
  • Gestisci il budget operativo e degli investimenti per Dati e IA.
  • Guida la selezione strategica dei fornitori, le negoziazioni e la gestione delle prestazioni.
  • Riduci i costi unitari mantenendo gli investimenti nelle capacità a lungo termine.
  • Crea e guida un team globale di direttori, manager e professionisti tecnici.
  • Definisci il modello operativo e la struttura organizzativa.
  • Assumi e sviluppa leader di livello direttoriale e definisci piani di successione.
  • Promuovi responsabilità, collaborazione e miglioramento continuo.

Requisiti

  • Almeno 15 anni di esperienza pertinente in dati, IA/apprendimento automatico, ingegneria e/o leadership di piattaforme.
  • Almeno 8 anni di esperienza diretta nella gestione o supervisione di dipendenti.
  • Esperienza nella supervisione di un budget operativo di almeno 5 milioni di dollari e di un portafoglio di investimenti comparabile.
  • Conoscenza pratica delle tecnologie Microsoft, tra cui Azure Foundry, Microsoft Copilot e Copilot Studio.
  • Conoscenza di piattaforme dati moderne come Snowflake e Databricks.
  • Conoscenza di modelli fondamentali di IA come OpenAI e Anthropic.
  • Esperienza nell’applicazione delle pratiche FinOps alla gestione dei costi di cloud e IA, inclusi modelli di riaddebito e rendicontazione dei costi.
  • Comprovata capacità di generare valore aziendale misurabile dagli investimenti in dati e IA.
  • Conoscenza approfondita dell’architettura delle moderne piattaforme dati, della distribuzione su larga scala di IA e IA generativa e dei framework di governance dei dati.
  • Esperienza nell’istituzione di pratiche di IA responsabile e governance dei dati in ambienti regolamentati e soggetti a più giurisdizioni.
  • Capacità di creare allineamento tra le funzioni.
  • Presenza dirigenziale e capacità di influenzare i colleghi del vertice aziendale e di presentare a interlocutori a livello di consiglio di amministrazione.
  • È preferibile aver gestito team distribuiti a livello globale tra Nord America, EMEA, APJ e LATAM.
  • È preferibile aver guidato trasformazioni di dati e IA durante importanti cambiamenti aziendali.
  • È preferibile aver maturato esperienza nella distribuzione, nella catena di approvvigionamento o in un altro modello operativo ad alto volume e bassi margini.
  • È richiesta una laurea triennale o un’esperienza lavorativa equivalente in un settore correlato.
  • È richiesta una laurea magistrale o un titolo post-laurea.
  • Capacità di seguire le istruzioni e chiedere chiarimenti quando necessario.
  • Competenze nella risoluzione di problemi complessi, nel pensiero critico e nel processo decisionale.
  • Grande attenzione ai dettagli e alla precisione.
  • Capacità di comunicazione scritta e verbale chiare.
  • Capacità di comunicare efficacemente in inglese e in altre lingue locali o regionali.
  • Capacità di preparare e tenere presentazioni formali.
  • Capacità di interagire efficacemente con manager e colleghi più senior.
  • Capacità di negoziazione e comunicazione persuasiva.
  • Capacità di collaborare efficacemente con persone dalle identità diverse.
  • Spiccate capacità di leadership, organizzazione e gestione del tempo.
  • Adattabilità e capacità di lavorare sotto stress e pressione.
  • Capacità di mantenere la riservatezza e rispettare i principi etici.
  • Capacità di lavorare in autonomia con supervisione minima.
  • Capacità di gestire più attività e costruire relazioni di lavoro efficaci.
  • Competenza avanzata nell’uso dei sistemi e delle applicazioni informatiche pertinenti.
  • Capacità di apprendere e adattarsi rapidamente a nuovi sistemi e tecnologie.
  • Capacità di mantenere attenzione e vigilanza durante il lavoro.

Benefit

  • Benefit facoltativi adattati al paese del dipendente.
  • Programmi formali di leadership e sviluppo professionale.
  • Corsi di apprendimento on demand.
  • Seminari ed eventi a sostegno del benessere finanziario, fisico e mentale.
  • Programma globale di assistenza Life Empowerment.
  • Formazione inclusiva e momenti di confronto tra colleghi.
  • Opportunità eque di crescita e sviluppo.
  • Programma di inserimento che include occasioni di networking.
  • Community interne guidate dai colleghi e attività incentrate sull’inclusione.
  • Gruppi aziendali di risorse.
  • Eventi locali di volontariato.
  • Iniziative ambientali e sociali.

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