TD SYNNEX
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TD SYNNEX 是一家全球 IT 分銷商與技術服務提供商,協助企業採用及管理現代化基礎架構。其產品組合涵蓋雲端運算、資料中心、網路、網路安全、物聯網、個人電腦、行動裝置及消費電子產品等領域,產品數量超過 150,000 種。公司亦提供專業視聽解決方案,透過 Datech 分銷設計軟體,並透過 Global Computing Components 供應先進的運算元件。TD SYNNEX 服務企業及客戶市場,將技術分銷與端到端支援相結合,協助推動數位轉型、分析及協作計畫。

企業資料與人工智慧副總裁

領導 TD SYNNEX 的全球企業資料與人工智慧策略、平台、治理及投資組合。推動負責任的採用、可衡量的商業價值與組織轉型。

說明

  • 負責推動涵蓋各地區、職能部門與業務單位的企業資料與人工智慧藍圖。
  • 做出排序與取捨決策,兼顧速度、品質、風險與成本。
  • 要求總監級主管對約定成果負責。
  • 管理投資組合的商業論證,涵蓋投資核准至導入後檢視。
  • 設定可衡量的價值目標,將相關能力整合至業務流程,並回報已實現的價值。
  • 調整或終止未能實現承諾價值的計畫。
  • 監督企業資料平台、人工智慧工廠及相關能力的開發與營運。
  • 制定平台藍圖並核准投資。
  • 領導企業資料治理與負責任人工智慧實務,包括核准人工智慧使用案例。
  • 與負責安全、隱私、法規遵循及模型風險的團隊合作。
  • 建立優先事項、績效衡量指標、治理論壇與執行流程。
  • 追蹤進度、處理企業風險,並讓各方掌握承諾與成果。
  • 管理資料與人工智慧的營運及投資預算。
  • 領導策略供應商遴選、議價與績效管理。
  • 降低單位成本,同時持續投資長期能力。
  • 建立並領導由總監、經理及技術專業人員組成的全球團隊。
  • 制定營運模式與組織架構。
  • 招募並培育總監級主管,建立接班計畫。
  • 促進當責、協作與持續改善。

職位要求

  • 在資料、人工智慧/機器學習、工程及/或平台領導領域具備至少 15 年相關經驗。
  • 至少 8 年直接員工管理或督導經驗。
  • 具備管理 500 萬美元以上營運預算及規模相當投資組合的經驗。
  • 實際熟悉 Microsoft 技術,包括 Azure Foundry、Microsoft Copilot 與 Copilot Studio。
  • 熟悉 Snowflake、Databricks 等現代資料平台。
  • 熟悉 OpenAI、Anthropic 等基礎人工智慧模型。
  • 具備將 FinOps 實務應用於雲端與人工智慧成本管理的經驗,包括成本分攤與成本揭露模式。
  • 曾透過資料與人工智慧投資創造可衡量的商業價值。
  • 深入了解現代資料平台架構、大規模人工智慧與生成式人工智慧部署,以及資料治理架構。
  • 具備在受監管且跨多個司法管轄區的環境中建立負責任人工智慧與資料治理實務的經驗。
  • 能夠促成跨職能共識。
  • 具備高階主管風範,能有效影響高階主管同儕並向董事會層級聽眾簡報。
  • 具備管理分布於北美、歐洲、中東與非洲、亞太及拉丁美洲團隊的經驗者佳。
  • 具備在重大業務變革期間領導資料與人工智慧轉型的經驗者佳。
  • 具備經銷、供應鏈或其他高交易量、低利潤營運模式經驗者佳。
  • 須具備相關領域學士學位或同等工作經驗。
  • 須具備碩士或研究所學位。
  • 能夠遵循指示,並在需要時尋求釐清。
  • 具備複雜問題解決、批判性思考與決策能力。
  • 重視細節與準確性。
  • 具備清晰的書面與口語溝通能力。
  • 能以英語及其他當地或區域語言有效溝通。
  • 能夠規劃並進行正式簡報。
  • 能與經理及職級更高的同事有效互動。
  • 具備談判技巧與有說服力的溝通能力。
  • 能與身分背景多元的人士有效協作。
  • 具備出色的領導、組織與時間管理能力。
  • 適應力強,能在壓力下工作。
  • 能維護機密並恪守道德標準。
  • 能在極少監督下獨立工作。
  • 能管理多項工作並建立良好的工作關係。
  • 精通相關電腦系統與應用程式。
  • 能快速學習並適應新系統與技術。
  • 工作期間能保持警覺與專注。

福利待遇

  • 依員工所在國家/地區提供的選擇性福利。
  • 正式的領導力與專業發展計畫。
  • 隨選學習課程。
  • 支持財務、身體與心理健康的研討會及活動。
  • 全球 Life Empowerment Assistance Program。
  • 共融教育與同儕交流。
  • 公平的成長與發展機會。
  • 包含拓展人脈機會的到職計畫。
  • 由內部同儕帶領、以共融為主題的社群與活動。
  • 業務資源團體。
  • 當地志工活動。
  • 環境與社會倡議。

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