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New Era Technology
New Era Technology
1001 – 5000 Empleados
Patrocinador de visa H1BAtención sanitariaConsultoríaLogística
New Era Technology es un proveedor global de soluciones tecnológicas que ayuda a las organizaciones a gestionar la evolución de sus infraestructuras digitales y físicas. Su actividad abarca servicios en la nube, servicios gestionados y profesionales, ciberseguridad, redes de datos, transformación digital, colaboración y comunicaciones unificadas, colaboración audiovisual y por vídeo, y seguridad física. La empresa reúne a ingenieros, diseñadores, instaladores y técnicos para dar apoyo a más de 20.000 clientes a través de una red mundial de oficinas. New Era Technology también desarrolla soluciones específicas para los sectores de la salud, la educación, la administración pública, la banca, las finanzas y el comercio minorista, por lo que resulta relevante para profesionales interesados en la consultoría y los servicios tecnológicos en estos ámbitos.
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Empleos de la empresa

Vicepresidente de Compras, New Era Technology (remoto, EE. UU.)

Liderará las compras centralizadas, el abastecimiento, los controles y la estrategia de proveedores de New Era Technology en su negocio tecnológico global. Reportará al director financiero y abarcará las operaciones en EE. UU. y otros países.

USEstados Unidos
225.000 $ – 250.000 $ / año
RemotoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésVicepresidente
ERP

Descripción

  • Crear y dirigir la primera organización centralizada de compras de la empresa en todas sus entidades, regiones y líneas de negocio.
  • Definir la estrategia, las políticas y la gobernanza de compras, con reporte al director financiero.
  • Dirigir el abastecimiento estratégico y la gestión por categorías.
  • Desarrollar alianzas con proveedores y supervisar equipos internos y recursos externalizados.
  • Desarrollar el equipo de compras interno y transferir las responsabilidades de compra de las entidades adquiridas.
  • Seleccionar y supervisar un socio de ejecución externalizado o extraterritorial, incluidos los niveles de servicio, los planes de transición y la gobernanza del rendimiento.
  • Crear un proceso empresarial unificado de source-to-pay, una política de compras y un proceso de recepción de solicitudes.
  • Aplicar las reglas de autoridad delegada y los controles preventivos del sistema.
  • Establecer estándares empresariales para el registro de proveedores y los contratos, y gestionar el repositorio central de contratos y el calendario de renovaciones.
  • Colaborar con Asesoría Jurídica y con los equipos de gobernanza, riesgos y cumplimiento en materia de riesgo de terceros.
  • Definir estrategias por categoría para hardware de TI, software y SaaS, telecomunicaciones, distribución, subcontratación de servicios de campo y gastos indirectos.
  • Consolidar los contratos con proveedores en acuerdos empresariales con mejores precios, condiciones y descuentos.
  • Definir las responsabilidades de compras para las adquisiciones internas y la reventa a clientes.
  • Orientar los requisitos de los sistemas de compras, incluidos Business Central, ConnectWise, las herramientas de gestión del gasto y el repositorio de contratos.
  • Crear análisis del gasto, paneles e indicadores clave de rendimiento; informar al director financiero y al equipo ejecutivo sobre el rendimiento y el cumplimiento.
  • Colaborar con Finanzas, TI, Operaciones y los responsables de negocio para que las compras sean rentables, cumplan las normas y puedan ampliarse.

Requisitos

  • Al menos 15 años de experiencia en compras o cadena de suministro, incluidos 7 años o más dirigiendo equipos de compras como director o en un cargo superior.
  • Trayectoria demostrada en la creación o centralización de compras en una organización con varias entidades, preferiblemente expandida mediante adquisiciones.
  • Experiencia en el diseño y la gestión de un modelo híbrido de compras con un socio externalizado o extraterritorial, incluidos niveles de servicio, transición y supervisión continua.
  • Sólida experiencia en categorías tecnológicas como hardware de TI, software y SaaS, telecomunicaciones y distribución de tecnología.
  • Experiencia consolidando proveedores y negociando acuerdos empresariales, precios, condiciones y descuentos.
  • Conocimientos prácticos de los controles de source-to-pay, incluidos autoridad delegada, supervisión del registro de proveedores, separación de funciones y prevención del fraude.
  • Experiencia implementando o mejorando sistemas de compras y ERP, análisis del gasto y herramientas de gestión del ciclo de vida de los contratos.
  • Experiencia dirigiendo equipos en operaciones de EE. UU. y otros países, incluida América Latina.
  • Experiencia en un proveedor de soluciones de TI, integrador de sistemas, distribuidor de valor añadido o empresa de servicios gestionados, incluidas compras para uso interno y reventa a clientes.
  • Se valorará familiaridad con Microsoft Dynamics Business Central, ConnectWise, Power BI o Fabric, o plataformas comparables.
  • Se valorará experiencia con marcos de gestión de riesgos de terceros e informes sobre sostenibilidad en la cadena de suministro.
  • Capacidad para leer e interpretar documentos, instrucciones, políticas y comunicaciones laborales en inglés.
  • Buenas habilidades de comunicación oral y escrita en inglés.
  • Grado universitario en administración de empresas, cadena de suministro, finanzas o un campo relacionado.
  • Debe contar con autorización para trabajar en Estados Unidos sin patrocinio de visado, ni ahora ni en el futuro.
  • Disponibilidad para viajar a destinos de EE. UU. y otros países.
  • Disponibilidad durante el horario laboral habitual y, ocasionalmente, fuera de ese horario cuando sea necesario.
  • Capacidad para utilizar computadoras y equipo de oficina durante periodos prolongados.

Beneficios

  • Paquete completo de prestaciones.
  • Cobertura médica.
  • Cobertura dental.
  • Cobertura oftalmológica.
  • Aportación equivalente de la empresa al plan 401(k).
  • Siete días festivos de la empresa y generoso tiempo libre remunerado.
  • Formación continua.
  • Oportunidades de desarrollo profesional.
  • Viajes a centros de EE. UU. y otros países.

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