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New Era Technology
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBeratungGesundheitswesenLogistik
New Era Technology ist ein globaler Anbieter von Technologielösungen, der Unternehmen dabei unterstützt, ihre sich wandelnde digitale und physische Infrastruktur zu verwalten. Das Leistungsspektrum umfasst Cloud-Services, Managed Services und Professional Services, Cybersicherheit, Datennetzwerke, digitale Transformation, Zusammenarbeit und Unified Communications, audiovisuelle Lösungen und Videokonferenzen sowie physische Sicherheit. Ingenieure, Designer, Installateure und Techniker arbeiten gemeinsam daran, mehr als 20.000 Kunden über ein weltweites Netzwerk von Niederlassungen zu unterstützen. Darüber hinaus entwickelt New Era Technology branchenspezifische Lösungen für das Gesundheitswesen, das Bildungswesen, Behörden, Banken, Finanzdienstleister und den Einzelhandel. Damit ist das Unternehmen für Fachkräfte interessant, die sich für Beratung und Technologiedienstleistungen in diesen Branchen interessieren.
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Vizepräsident/in für Beschaffung bei New Era Technology (Remote, USA)

Leiten Sie den zentralen Einkauf, die Beschaffung, die Kontrollprozesse und die Lieferantenstrategie von New Era Technology im globalen Technologiegeschäft. Die Position berichtet an den CFO und umfasst Aktivitäten in den USA und international.

USVereinigte Staaten
225.000 $ – 250.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischVizepräsident
ERP

Beschreibung

  • Den ersten zentralen Einkaufsbereich des Unternehmens über Gesellschaften, Regionen und Geschäftsbereiche hinweg aufbauen und leiten.
  • Einkaufsstrategie, Richtlinien und Governance festlegen und an den CFO berichten.
  • Strategische Beschaffung und Warengruppenmanagement verantworten.
  • Lieferantenpartnerschaften aufbauen sowie interne Teams und externe Dienstleister beaufsichtigen.
  • Das verbleibende Einkaufsteam weiterentwickeln und Einkaufsaufgaben aus übernommenen Unternehmen integrieren.
  • Einen externen oder Offshore-Ausführungspartner auswählen und steuern, einschließlich Servicelevels, Übergangsplänen und Leistungsüberwachung.
  • Einen einheitlichen unternehmensweiten Source-to-Pay-Prozess sowie Einkaufsrichtlinien und einen standardisierten Anforderungsprozess einführen.
  • Regeln zu delegierten Befugnissen und präventive Systemkontrollen anwenden.
  • Unternehmensweite Standards für Lieferantenstammdaten und Verträge festlegen sowie das zentrale Vertragsarchiv und den Verlängerungskalender verwalten.
  • Mit der Rechtsabteilung sowie den Teams für Governance, Risiko und Compliance beim Management von Drittparteirisiken zusammenarbeiten.
  • Warengruppenstrategien für IT-Hardware, Software und SaaS, Telekommunikation, Distribution, Subunternehmer für Außendienstleistungen und indirekte Ausgaben festlegen.
  • Lieferantenverträge zu unternehmensweiten Vereinbarungen mit besseren Preisen, Konditionen und Rabatten bündeln.
  • Zuständigkeiten für den Einkauf zum internen Gebrauch und für den Weiterverkauf an Kunden festlegen.
  • Anforderungen an Einkaufssysteme steuern, darunter Business Central, ConnectWise, Ausgabenmanagement und Tools für Vertragsarchive.
  • Ausgabenanalysen, Dashboards und KPIs erstellen sowie Leistung und Compliance an den CFO und das Führungsteam berichten.
  • Mit Finanzwesen, IT, Betrieb und Geschäftsleitung zusammenarbeiten, um den Einkauf kosteneffizient, regelkonform und skalierbar zu gestalten.

Anforderungen

  • Mindestens 15 Jahre Erfahrung in Beschaffung oder Lieferkette, davon mindestens 7 Jahre in der Leitung von Einkaufsteams auf Direktorenebene oder höher.
  • Nachweisliche Erfolge beim Aufbau oder der Zentralisierung des Einkaufs in einer Organisation mit mehreren Gesellschaften, vorzugsweise mit Wachstum durch Übernahmen.
  • Erfahrung mit der Gestaltung und Steuerung eines hybriden Einkaufsmodells mit externem oder Offshore-Partner, einschließlich Servicelevels, Übergang und laufender Kontrolle.
  • Umfassende Erfahrung mit Technologiewarengruppen wie IT-Hardware, Software und SaaS, Telekommunikation und Technologie-Distribution.
  • Erfolge bei der Konsolidierung von Lieferanten und der Verhandlung unternehmensweiter Vereinbarungen, Preise, Konditionen und Rabatte.
  • Praktische Kenntnisse von Source-to-Pay-Kontrollen, darunter delegierte Befugnisse, Verwaltung von Lieferantenstammdaten, Funktionstrennung und Betrugsprävention.
  • Erfahrung mit der Einführung oder Verbesserung von Einkaufs- und ERP-Systemen, Ausgabenanalysen und Tools für das Vertragslebenszyklusmanagement.
  • Erfahrung in der Leitung von Teams in den USA und im internationalen Umfeld, einschließlich Lateinamerika.
  • Erfahrung bei einem IT-Lösungsanbieter, Systemintegrator, Value-Added Reseller oder Managed-Services-Unternehmen, einschließlich Einkauf für den Eigenbedarf und den Weiterverkauf an Kunden.
  • Kenntnisse in Microsoft Dynamics Business Central, ConnectWise, Power BI oder Fabric oder vergleichbaren Plattformen sind von Vorteil.
  • Erfahrung mit Rahmenwerken für Drittparteirisiken und der Berichterstattung zu ESG-Aspekten in der Lieferkette ist von Vorteil.
  • Fähigkeit, berufsbezogene Dokumente, Anweisungen, Richtlinien und Mitteilungen auf Englisch zu lesen und zu verstehen.
  • Gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse.
  • Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Lieferkettenmanagement, Finanzwesen oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Berechtigung, jetzt und künftig ohne Visumsponsoring in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.
  • Bereitschaft zu Reisen innerhalb der USA und ins Ausland.
  • Verfügbarkeit während der regulären Geschäftszeiten sowie gelegentlich außerhalb dieser Zeiten bei Bedarf.
  • Fähigkeit, über längere Zeit Computer und Bürogeräte zu nutzen.

Zusatzleistungen

  • Umfassendes Leistungspaket.
  • Krankenversicherung.
  • Zahnversicherung.
  • Sehversicherung.
  • Arbeitgeberzuschuss zur 401(k)-Altersvorsorge.
  • Sieben Firmenfeiertage und großzügiger bezahlter Urlaub.
  • Laufende Schulungen.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Reisen zu Standorten in den USA und im Ausland.

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