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New Era Technology
New Era Technology
1.001 – 5.000 Funcionários
Patrocinador de visto H1BConsultoriaCuidados de saúdeLogística
A New Era Technology é uma provedora global de soluções tecnológicas que ajuda organizações a gerenciar a evolução de suas infraestruturas digitais e físicas. Sua atuação abrange serviços em nuvem, serviços gerenciados e profissionais, cibersegurança, redes de dados, transformação digital, colaboração e comunicações unificadas, colaboração audiovisual e por vídeo e segurança física. A empresa reúne engenheiros, designers, instaladores e técnicos para atender mais de 20.000 clientes por meio de uma rede mundial de escritórios. A New Era Technology também desenvolve soluções voltadas para os setores de saúde, educação, governo, bancos, finanças e varejo, sendo relevante para profissionais interessados em consultoria e serviços de tecnologia nessas áreas.
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Vagas da empresa

Vice-presidente de Compras, New Era Technology (remoto, EUA)

Liderará as compras centralizadas, o sourcing, os controles e a estratégia de fornecedores da New Era Technology em seu negócio global de tecnologia. Reportará ao diretor financeiro e atuará nas operações dos EUA e internacionais.

USEstados Unidos
$ 225.000 – $ 250.000 / ano
RemotoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsVice-presidente
ERP

Descrição

  • Criar e liderar a primeira estrutura centralizada de compras da empresa, abrangendo entidades, regiões e linhas de negócio.
  • Definir a estratégia, as políticas e a governança de compras, com reporte ao diretor financeiro.
  • Liderar o sourcing estratégico e a gestão por categorias.
  • Desenvolver parcerias com fornecedores e supervisionar equipes internas e recursos terceirizados.
  • Desenvolver a equipe de compras mantida internamente e transferir as responsabilidades de aquisição das entidades incorporadas.
  • Selecionar e supervisionar um parceiro terceirizado ou offshore para a execução, incluindo níveis de serviço, planos de transição e governança de desempenho.
  • Criar um processo corporativo unificado de source-to-pay, uma política de compras e um processo de entrada de solicitações.
  • Aplicar regras de autoridade delegada e controles preventivos nos sistemas.
  • Definir padrões corporativos para cadastro de fornecedores e contratos, além de gerenciar o repositório central de contratos e o calendário de renovações.
  • Trabalhar com o Jurídico e as equipes de governança, riscos e compliance na gestão de riscos de terceiros.
  • Definir estratégias por categoria para hardware de TI, software e SaaS, telecomunicações, distribuição, subcontratação de serviços de campo e despesas indiretas.
  • Consolidar contratos de fornecedores em acordos corporativos com melhores preços, condições e descontos.
  • Definir as responsabilidades de compras para aquisições internas e revenda a clientes.
  • Orientar os requisitos dos sistemas de compras, incluindo Business Central, ConnectWise, ferramentas de gestão de gastos e repositório de contratos.
  • Criar análises de gastos, painéis e indicadores-chave de desempenho; reportar desempenho e conformidade ao diretor financeiro e à equipe executiva.
  • Colaborar com Finanças, TI, Operações e lideranças de negócio para tornar as compras econômicas, em conformidade e escaláveis.

Requisitos

  • No mínimo 15 anos de experiência em compras ou cadeia de suprimentos, incluindo 7 anos ou mais liderando equipes de compras em nível de diretor ou superior.
  • Histórico comprovado na criação ou centralização da área de compras em uma organização com várias entidades, de preferência expandida por aquisições.
  • Experiência no desenho e na gestão de um modelo híbrido de compras com parceiro terceirizado ou offshore, incluindo níveis de serviço, transição e supervisão contínua.
  • Ampla experiência em categorias de tecnologia, como hardware de TI, software e SaaS, telecomunicações e distribuição de tecnologia.
  • Histórico de consolidação de fornecedores e negociação de acordos corporativos, preços, condições e descontos.
  • Conhecimento prático de controles de source-to-pay, incluindo autoridade delegada, supervisão do cadastro de fornecedores, segregação de funções e prevenção a fraudes.
  • Experiência na implementação ou melhoria de sistemas de compras e ERP, análises de gastos e ferramentas de gestão do ciclo de vida de contratos.
  • Experiência liderando equipes em operações nos EUA e internacionais, incluindo a América Latina.
  • Experiência em provedora de soluções de TI, integradora de sistemas, revendedora de valor agregado ou empresa de serviços gerenciados, incluindo compras para uso interno e revenda a clientes.
  • Familiaridade com Microsoft Dynamics Business Central, ConnectWise, Power BI ou Fabric, ou plataformas comparáveis, será considerada um diferencial.
  • Exposição a estruturas de gestão de riscos de terceiros e relatórios ESG da cadeia de suprimentos será considerada um diferencial.
  • Capacidade de ler e interpretar documentos, instruções, políticas e comunicações relacionadas ao trabalho em inglês.
  • Boa comunicação oral e escrita em inglês.
  • Graduação em administração de empresas, cadeia de suprimentos, finanças ou área relacionada.
  • É necessário ter autorização para trabalhar nos Estados Unidos sem patrocínio de visto, agora ou no futuro.
  • Disponibilidade para viajar para localidades nos EUA e internacionais.
  • Disponibilidade durante o horário comercial habitual e, ocasionalmente, fora desse horário quando necessário.
  • Capacidade de usar computadores e equipamentos de escritório por períodos prolongados.

Benefícios

  • Pacote completo de benefícios.
  • Assistência médica.
  • Assistência odontológica.
  • Assistência oftalmológica.
  • Contrapartida da empresa para o plano 401(k).
  • Sete feriados da empresa e generosa folga remunerada.
  • Treinamento contínuo.
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional.
  • Viagens a unidades nos EUA e internacionais.

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