Jacuzzi Group
Jacuzzi Group
Jacuzzi Group es un fabricante que presta servicios a los mercados del bienestar, la hidroterapia, la construcción y la hostelería. Fundada en 1956, la empresa desarrolla bañeras de hidromasaje, spas de natación, saunas y accesorios de baño diseñados para entornos residenciales y comerciales. Su cartera de productos combina la hidroterapia y experiencias de natación de alto rendimiento con funciones conectadas y orientadas a la eficiencia energética, como el sistema SmartTub®, además de nuevas tecnologías de bienestar, como la terapia de luz infrarroja y de luz roja. Jacuzzi Group continúa desarrollando su amplia experiencia en productos de relajación, recuperación y ocio relacionados con el agua.

Vicepresidente de Tecnología de la Información

Dirija la organización y la estrategia de TI de Jacuzzi Bath, con responsabilidad sobre sistemas empresariales, ciberseguridad, automatización, gobernanza de datos, proveedores e inversiones tecnológicas.

Descripción

  • Defina y ejecute una estrategia de TI que respalde los objetivos de la empresa
  • Establezca servicios de TI compartidos para varias unidades de negocio
  • Colabore con líderes de Operaciones, Fabricación, Ventas, Marketing, Finanzas, Recursos Humanos, Cadena de Suministro y Atención al Cliente
  • Convierta las necesidades del negocio en soluciones tecnológicas y explique temas técnicos con un lenguaje empresarial claro
  • Informe a la dirección ejecutiva sobre el rendimiento de TI, los proyectos, los riesgos y las iniciativas estratégicas
  • Diseñe la organización de TI de Jacuzzi Bath, incluidos sus puestos, estructura y líneas de reporte
  • Planifique la contratación por etapas para respaldar el crecimiento del negocio
  • Dirija, asesore y desarrolle un equipo de TI sólido
  • Establezca indicadores clave de rendimiento para TI
  • Decida cómo equilibrar los recursos internos con los servicios externalizados
  • Mantenga los servicios de TI enfocados en las necesidades de los clientes
  • Supervise la gestión de servicios de TI, incluidos los procesos de incidentes, cambios y problemas
  • Estandarice sistemas y procesos mientras reduce el trabajo manual y las ineficiencias
  • Mejore y automatice flujos de trabajo operativos importantes
  • Aplique Lean, Six Sigma u otros métodos similares para impulsar la mejora continua
  • Gestione aplicaciones empresariales, incluidos sistemas ERP, CRM, finanzas, gestión de recursos humanos, fabricación y gestión de proyectos
  • Dirija implementaciones, actualizaciones e integraciones de sistemas
  • Desarrolle capacidades de gobernanza de datos, generación de informes y analítica
  • Mantenga sistemas fiables, escalables y adecuados a las necesidades de la organización
  • Elabore el presupuesto de TI y los planes de inversión tecnológica a largo plazo, y gestione el gasto
  • Negocie y supervise contratos con proveedores, acuerdos de servicio y alianzas estratégicas
  • Haga seguimiento del gasto de TI e identifique ahorros y eficiencias operativas
  • Realice otras tareas según se le asignen

Requisitos

  • Título universitario en Tecnología de la Información, Informática, Administración de Empresas o una disciplina relacionada
  • Al menos 10 años de experiencia en puestos de liderazgo de TI con responsabilidades crecientes, incluidos 5 años en un cargo ejecutivo
  • Certificaciones como CISSP, CISM, PMP, ITIL o Lean Six Sigma
  • Se valorará la experiencia en fabricación, construcción, productos para la construcción, servicios para el hogar, distribución o sectores relacionados
  • Se valorará la experiencia en organizaciones respaldadas por capital privado
  • Amplia experiencia dirigiendo implementaciones y optimizaciones de ERP y CRM
  • Conocimientos de ciberseguridad, gestión de riesgos, continuidad del negocio y recuperación ante desastres
  • Trayectoria demostrable en mejoras de procesos y resultados empresariales cuantificables
  • Experiencia supervisando proveedores, contratos y presupuestos tecnológicos
  • Disponibilidad para viajar según sea necesario

Beneficios

  • Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Cuenta de ahorros para gastos médicos
  • Seguro de vida
  • Días libres remunerados y festivos
  • Seguro de visión
  • Posible bonificación

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