HP
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HP es una empresa tecnológica y de hardware global que ofrece a consumidores y empresas productos informáticos, de impresión, imagen y soluciones relacionadas. Su catálogo incluye portátiles y ordenadores de sobremesa, estaciones de trabajo profesionales y para gaming, monitores, accesorios, sistemas de impresión 3D y servicios como Instant Ink, que automatiza la entrega de tinta. HP también promueve el reciclaje de productos y diversas iniciativas de sostenibilidad, con una amplia gama de soluciones para el trabajo, la creatividad y el uso cotidiano en el hogar.

Tecnólogo Distinguido de HP, Integración Empresarial e IA Nativa de Plataforma

HP busca un Tecnólogo Distinguido para definir la integración empresarial, la gobernanza de API y la arquitectura de IA nativa de plataforma. Este puesto impulsa plataformas escalables y la adopción de IA en toda la organización de tecnología digital de HP.

Descripción

  • Definir y liderar la estrategia de API basada en IA de HP
  • Establecer el modelo operativo de API como producto en toda la organización
  • Asumir la responsabilidad y hacer cumplir los estándares empresariales de gobernanza de API
  • Crear e implementar el Marco de API Preparada para IA
  • Impulsar la estrategia de API Unificada e IA Agéntica de HP
  • Definir estándares para la arquitectura orientada a eventos y MCP
  • Coordinar la habilitación de IA en SAP, ServiceNow, Adobe, MuleSoft y NOVA
  • Liderar la gobernanza empresarial de IA/ML, incluidas las revisiones de la junta directiva, la privacidad, los riesgos y el cumplimiento de la ciberseguridad
  • Evaluar capacidades, herramientas, proveedores y ecosistemas de socios de IA nativa de plataforma
  • Dirigir programas multifuncionales de habilitación de IA y la adopción de prácticas de SDLC impulsadas por IA
  • Evaluar tecnologías emergentes, realizar pruebas de concepto y establecer vías de adopción
  • Guiar las iniciativas de IA de EPS mediante los procesos de revisión de IA/ML y aprobación de ciberseguridad
  • Colaborar con los equipos de IA aplicada para compartir conocimientos
  • Capacitar y asesorar a equipos que desarrollan sus capacidades de IA
  • Aumentar la reutilización, reducir la duplicación y reforzar la gobernanza de API
  • Habilitar productos de IA escalables y de nivel empresarial, como IBDF y AIOps
  • Asesorar a líderes ejecutivos sobre arquitectura empresarial y estrategia de IA
  • Representar a HP ante socios externos, clientes y foros del sector

Requisitos

  • Al menos 15 años de experiencia en arquitectura empresarial, integración e ingeniería de plataformas
  • Éxito demostrado en el diseño y la implementación de estrategias de integración empresarial y ecosistemas de API a gran escala
  • Conocimientos avanzados de patrones de integración orientados a eventos, mensajería, API, microservicios y nativos de la nube
  • Experiencia liderando la habilitación, la gobernanza y la integración de plataformas de IA/ML en grandes empresas
  • Amplia familiaridad con SAP, ServiceNow, Adobe, MuleSoft y sus capacidades de IA
  • Capacidad para influir en las partes interesadas ejecutivas y generar alineación entre funciones
  • Experiencia como mentor de arquitectos e ingenieros sénior
  • Título universitario de cuatro años o de posgrado en ciencias de la computación, tecnologías de la información, ingeniería de software o una disciplina relacionada, o experiencia equivalente o conocimientos demostrados
  • Normalmente, 12 o más años de experiencia en diseño y desarrollo de software, arquitectura de software, lenguajes de programación o un campo relacionado
  • Se prefiere una certificación en lenguajes de programación
  • Conocimientos de metodología Agile, AWS, API, automatización, C++, DevOps, Docker, desarrollo full stack, Java, JavaScript, Kubernetes, microservicios, Microsoft Azure, Python, React.js, escalabilidad, desarrollo de software, ingeniería de software y SQL

Beneficios

  • Seguro médico
  • Seguro dental
  • Seguro de visión
  • Seguro por discapacidad a corto y largo plazo
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuenta de gastos flexible
  • Seguro de vida
  • Entre cuatro y 12 semanas de licencia parental totalmente remunerada, según la antigüedad
  • 11 días festivos remunerados
  • Vacaciones y licencia por enfermedad remuneradas adicionales y flexibles
  • Oportunidades de bonificación y/o participación accionaria

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