HP to globalna firma technologiczna i sprzętowa, która dostarcza konsumentom oraz przedsiębiorstwom komputery, drukarki, urządzenia do przetwarzania obrazu i powiązane produkty. Jej oferta obejmuje laptopy i komputery stacjonarne, profesjonalne i gamingowe stacje robocze, monitory, akcesoria, systemy druku 3D, a także usługi takie jak Instant Ink, automatyzująca dostawy tuszu. HP wspiera również recykling produktów i inicjatywy na rzecz zrównoważonego rozwoju, oferując szeroki wybór rozwiązań do pracy, twórczości i codziennego użytku w domu.
Wybitny technolog HP: integracja przedsiębiorstwa i natywna dla platformy AI
HP poszukuje wybitnego technologa, który będzie kształtować integrację przedsiębiorstwa, zarządzanie interfejsami API i architekturę natywnej dla platformy AI. Rola ta wspiera skalowalne platformy i wdrażanie AI w całej organizacji technologii cyfrowych HP.
Stany Zjednoczone
Teksas182 750 $ – 292 400 $ / rok
StacjonarniePełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiSztuczna inteligencjaOpis
- Opracowywać i kierować strategią HP dotyczącą interfejsów API, opartą na AI
- Ustanowić w całej organizacji model operacyjny API jako produktu
- Odpowiadać za standardy zarządzania korporacyjnymi interfejsami API i egzekwować ich stosowanie
- Tworzyć i wdrażać strukturę API gotowych na AI
- Rozwijać strategię HP Unified API i agentowej AI
- Definiować standardy architektury sterowanej zdarzeniami i MCP
- Koordynować wdrażanie AI w SAP, ServiceNow, Adobe, MuleSoft i NOVA
- Kierować korporacyjnym zarządzaniem AI i uczeniem maszynowym, w tym przeglądami zarządu oraz zgodnością z wymogami prywatności, ryzyka i cyberbezpieczeństwa
- Oceniać natywne dla platformy możliwości AI, narzędzia, dostawców i ekosystemy partnerskie
- Kierować międzyfunkcyjnymi programami wdrażania AI oraz przyjmowaniem praktyk cyklu życia oprogramowania opartych na AI
- Oceniać nowe technologie, przeprowadzać testy koncepcji i wyznaczać ścieżki wdrożenia
- Prowadzić inicjatywy EPS dotyczące AI przez procesy przeglądu AI i uczenia maszynowego oraz zatwierdzania cyberbezpieczeństwa
- Współpracować z zespołami Applied AI i dzielić się wiedzą
- Szkolić i mentorować zespoły rozwijające kompetencje w zakresie AI
- Zwiększać możliwość ponownego wykorzystania, ograniczać duplikację i wzmacniać zarządzanie API
- Umożliwiać tworzenie skalowalnych produktów AI klasy korporacyjnej, takich jak IBDF i AIOps
- Doradzać liderom wykonawczym w zakresie architektury przedsiębiorstwa i strategii AI
- Reprezentować HP wobec zewnętrznych partnerów, klientów i na forach branżowych
Wymagania
- Co najmniej 15 lat doświadczenia w architekturze przedsiębiorstwa, integracji i inżynierii platform
- Udokumentowane sukcesy w projektowaniu i realizacji strategii integracji przedsiębiorstwa oraz wielkoskalowych ekosystemów API
- Zaawansowana znajomość wzorców integracji sterowanej zdarzeniami, komunikatami, API, mikrousługami i chmurą
- Doświadczenie w kierowaniu wdrażaniem, zarządzaniem i integracją platform AI oraz uczenia maszynowego w dużych przedsiębiorstwach
- Bardzo dobra znajomość SAP, ServiceNow, Adobe, MuleSoft i ich możliwości AI
- Umiejętność wywierania wpływu na interesariuszy wykonawczych i budowania zgodności między funkcjami
- Doświadczenie w mentorowaniu starszych architektów i inżynierów
- Czteroletnie lub wyższe wykształcenie w dziedzinie informatyki, technologii informacyjnych, inżynierii oprogramowania lub pokrewnej dyscyplinie albo równoważne doświadczenie lub udokumentowana wiedza
- Zwykle co najmniej 12 lat doświadczenia w projektowaniu i tworzeniu oprogramowania, architekturze oprogramowania, językach programowania lub pokrewnej dziedzinie
- Certyfikat z języka programowania będzie dodatkowym atutem
- Znajomość Agile, AWS, API, automatyzacji, C++, DevOps, Docker, tworzenia full-stack, Java, JavaScript, Kubernetes, mikrousług, Microsoft Azure, Python, React.js, skalowalności, tworzenia oprogramowania, inżynierii oprogramowania i SQL
Benefity
- Ubezpieczenie zdrowotne
- Ubezpieczenie stomatologiczne
- Ubezpieczenie okulistyczne
- Ubezpieczenie na wypadek krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy
- Program pomocy pracownikom
- Elastyczny rachunek wydatków
- Ubezpieczenie na życie
- Od czterech do 12 tygodni w pełni płatnego urlopu rodzicielskiego, zależnie od stażu
- 11 płatnych dni świątecznych
- Dodatkowy elastyczny płatny urlop wypoczynkowy i chorobowy
- Możliwości uzyskania premii i/lub udziałów kapitałowych