HP — международная технологическая и аппаратная компания, предлагающая потребителям и организациям компьютеры, принтеры, устройства для работы с изображениями и сопутствующие продукты. В её портфель входят ноутбуки и настольные компьютеры, профессиональные и игровые рабочие станции, мониторы, аксессуары, системы 3D-печати, а также такие сервисы, как Instant Ink, автоматизирующий доставку чернил. HP также поддерживает переработку продукции и инициативы в области устойчивого развития, предлагая широкий спектр решений для работы, творчества и повседневного использования дома.
Выдающийся технолог HP: корпоративная интеграция и платформенный ИИ
HP ищет выдающегося технолога для развития корпоративной интеграции, управления API и архитектуры платформенного ИИ. Эта роль обеспечивает масштабируемые платформы и внедрение ИИ во всей организации цифровых технологий HP.
Описание
- Разработать и возглавить стратегию HP в области API, ориентированную на ИИ
- Внедрить операционную модель API как продукта во всей организации
- Отвечать за стандарты управления корпоративными API и обеспечивать их соблюдение
- Создать и внедрить платформу API, готовых к ИИ
- Развивать стратегию HP Unified API и агентного ИИ
- Определить стандарты событийной архитектуры и MCP
- Координировать внедрение ИИ в SAP, ServiceNow, Adobe, MuleSoft и NOVA
- Возглавлять корпоративное управление ИИ и машинным обучением, включая рассмотрение на уровне совета директоров, вопросы конфиденциальности, рисков и кибербезопасности
- Оценивать возможности платформенного ИИ, инструменты, поставщиков и партнерские экосистемы
- Руководить межфункциональными программами внедрения ИИ и переходом к практикам жизненного цикла разработки ПО на основе ИИ
- Оценивать новые технологии, проводить проверки концепции и определять пути внедрения
- Проводить инициативы EPS в области ИИ через процессы проверки ИИ и машинного обучения и утверждения кибербезопасности
- Сотрудничать с командами Applied AI и обмениваться знаниями
- Обучать и наставлять команды, развивающие компетенции в области ИИ
- Повышать повторное использование, сокращать дублирование и укреплять управление API
- Обеспечивать масштабируемые продукты корпоративного уровня на основе ИИ, такие как IBDF и AIOps
- Консультировать руководителей по вопросам корпоративной архитектуры и стратегии ИИ
- Представлять HP перед внешними партнерами, клиентами и на отраслевых форумах
Требования
- Не менее 15 лет опыта в корпоративной архитектуре, интеграции и разработке платформ
- Подтвержденный опыт разработки и реализации стратегий корпоративной интеграции и крупномасштабных экосистем API
- Глубокие знания событийно-ориентированных, обменных, API-, микросервисных и облачных интеграционных паттернов
- Опыт руководства внедрением, управлением и платформенной интеграцией ИИ и машинного обучения в крупных организациях
- Глубокое знакомство с SAP, ServiceNow, Adobe, MuleSoft и их возможностями в области ИИ
- Умение влиять на руководителей и достигать согласия между подразделениями
- Опыт наставничества для ведущих архитекторов и инженеров
- Четырехлетнее или последипломное образование в области компьютерных наук, информационных технологий, разработки ПО или смежной дисциплины либо эквивалентный опыт или подтвержденная экспертиза
- Обычно 12 или более лет опыта в проектировании и разработке ПО, программной архитектуре, языках программирования или смежной области
- Сертификат по языку программирования будет преимуществом
- Знание Agile, AWS, API, автоматизации, C++, DevOps, Docker, full-stack-разработки, Java, JavaScript, Kubernetes, микросервисов, Microsoft Azure, Python, React.js, масштабируемости, разработки ПО, программной инженерии и SQL
Преимущества
- Медицинское страхование
- Стоматологическое страхование
- Страхование зрения
- Страхование на случай краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности
- Программа помощи сотрудникам
- Счет с гибкими условиями расходов
- Страхование жизни
- От четырех до 12 недель полностью оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком в зависимости от стажа
- 11 оплачиваемых праздничных дней
- Дополнительный гибкий оплачиваемый отпуск и отпуск по болезни
- Возможности получения бонусов и/или долевого участия