HP
HP
HP — міжнародна технологічна та апаратна компанія, що пропонує споживачам і організаціям комп’ютери, принтери, пристрої для роботи із зображеннями та супутні продукти. Її портфоліо охоплює ноутбуки й настільні комп’ютери, професійні та ігрові робочі станції, монітори, аксесуари, системи 3D-друку, а також такі сервіси, як Instant Ink, що автоматизує доставку чорнил. HP також підтримує перероблення продукції та ініціативи у сфері сталого розвитку, пропонуючи широкий спектр рішень для роботи, творчості й повсякденного використання вдома.

Видатний технолог HP: корпоративна інтеграція та платформний ШІ

HP шукає видатного технолога для розвитку корпоративної інтеграції, управління API та архітектури платформного ШІ. Ця роль забезпечує масштабовані платформи та впровадження ШІ в усій організації цифрових технологій HP.

Опис

  • Розробляти й очолювати стратегію HP у сфері API, орієнтовану на ШІ
  • Запровадити операційну модель API як продукту в усій організації
  • Відповідати за стандарти управління корпоративними API та забезпечувати їх дотримання
  • Створити й упровадити платформу API, готових до ШІ
  • Розвивати стратегію HP Unified API та агентного ШІ
  • Визначати стандарти подієвої архітектури та MCP
  • Координувати впровадження ШІ в SAP, ServiceNow, Adobe, MuleSoft і NOVA
  • Очолювати корпоративне управління ШІ та машинним навчанням, зокрема розгляд на рівні ради директорів, питання конфіденційності, ризиків і кібербезпеки
  • Оцінювати можливості платформного ШІ, інструменти, постачальників і партнерські екосистеми
  • Керувати міжфункціональними програмами впровадження ШІ та переходом до практик життєвого циклу розробки ПЗ на основі ШІ
  • Оцінювати нові технології, проводити перевірки концепції та визначати шляхи впровадження
  • Проводити ініціативи EPS у сфері ШІ через процеси перевірки ШІ та машинного навчання й затвердження кібербезпеки
  • Співпрацювати з командами Applied AI та обмінюватися знаннями
  • Навчати й наставляти команди, які розвивають компетенції у сфері ШІ
  • Підвищувати повторне використання, скорочувати дублювання та посилювати управління API
  • Забезпечувати масштабовані продукти корпоративного рівня на основі ШІ, як-от IBDF і AIOps
  • Консультувати керівників щодо корпоративної архітектури та стратегії ШІ
  • Представляти HP перед зовнішніми партнерами, клієнтами та на галузевих форумах

Вимоги

  • Щонайменше 15 років досвіду в корпоративній архітектурі, інтеграції та розробці платформ
  • Підтверджений успіх у розробленні й реалізації стратегій корпоративної інтеграції та великомасштабних екосистем API
  • Глибокі знання подієво-орієнтованих, повідомленьних, API-, мікросервісних і хмарних інтеграційних патернів
  • Досвід керування впровадженням, управлінням і платформною інтеграцією ШІ та машинного навчання у великих підприємствах
  • Глибоке знання SAP, ServiceNow, Adobe, MuleSoft та їхніх можливостей у сфері ШІ
  • Здатність впливати на керівників і досягати узгодженості між функціями
  • Досвід наставництва для старших архітекторів та інженерів
  • Чотирирічна або вища освіта в галузі комп’ютерних наук, інформаційних технологій, програмної інженерії чи суміжної дисципліни або еквівалентний досвід чи підтверджена експертиза
  • Зазвичай 12 або більше років досвіду в проєктуванні та розробленні ПЗ, програмній архітектурі, мовах програмування чи суміжній галузі
  • Сертифікація з мови програмування буде перевагою
  • Знання Agile, AWS, API, автоматизації, C++, DevOps, Docker, full-stack-розробки, Java, JavaScript, Kubernetes, мікросервісів, Microsoft Azure, Python, React.js, масштабованості, розроблення ПЗ, програмної інженерії та SQL

Переваги

  • Медичне страхування
  • Стоматологічне страхування
  • Страхування зору
  • Страхування на випадок короткострокової та довгострокової непрацездатності
  • Програма допомоги працівникам
  • Рахунок із гнучкими умовами витрат
  • Страхування життя
  • Від чотирьох до 12 тижнів повністю оплачуваної відпустки для батьків залежно від стажу
  • 11 оплачуваних святкових днів
  • Додаткова гнучка оплачувана відпустка та лікарняні
  • Можливості отримання бонусів та/або частки в капіталі