HP
HP
HP е глобална технологична и хардуерна компания, която предлага на потребители и бизнес клиенти компютри, принтери, устройства за изображения и свързани продукти. Портфолиото ѝ включва лаптопи и настолни компютри, професионални и гейминг работни станции, монитори, аксесоари, системи за 3D печат и услуги като Instant Ink, която автоматизира доставката на мастило. HP също така подкрепя рециклирането на продукти и инициативите за устойчиво развитие, като предлага широк набор от решения за работа, творчество и ежедневна употреба у дома.

Изтъкнат технолог на HP за корпоративна интеграция и платформено-нативен изкуствен интелект

HP търси изтъкнат технолог, който да формира корпоративната интеграция, управлението на API интерфейси и архитектурата на платформено-нативния изкуствен интелект. Ролята развива мащабируеми платформи и внедряване на изкуствен интелект в цялата организация за цифрови технологии на HP.

Описание

  • Определя и ръководи API стратегията на HP, ориентирана към изкуствения интелект
  • Въвежда оперативния модел „API като продукт“ в цялата организация
  • Поема отговорност за корпоративните стандарти за управление на API и следи за тяхното спазване
  • Създава и внедрява рамката за API, готови за изкуствен интелект
  • Развива стратегията на HP за унифицирани API и агентен изкуствен интелект
  • Определя стандарти за архитектура, управлявана от събития, и MCP
  • Координира внедряването на изкуствен интелект в SAP, ServiceNow, Adobe, MuleSoft и NOVA
  • Ръководи корпоративното управление на AI/ML, включително прегледи от управителния съвет, защита на личните данни, управление на риска и съответствие с изискванията за киберсигурност
  • Оценява платформено-нативни възможности за изкуствен интелект, инструменти, доставчици и партньорски екосистеми
  • Ръководи междуфункционални програми за внедряване на изкуствен интелект и приемане на практики за жизнения цикъл на разработката на софтуер, базирани на AI
  • Оценява нововъзникващи технологии, провежда доказателства на концепцията и създава пътища за внедряване
  • Насочва AI инициативите на EPS през процесите за преглед на AI/ML и одобрение по киберсигурност
  • Сътрудничи с екипите по приложен изкуствен интелект за споделяне на знания
  • Обучава и наставлява екипи, които развиват своите способности в областта на изкуствения интелект
  • Увеличава повторното използване, намалява дублирането и укрепва управлението на API
  • Осигурява мащабируеми AI продукти от корпоративен клас, като IBDF и AIOps
  • Консултира изпълнителните ръководители относно корпоративната архитектура и стратегията за изкуствен интелект
  • Представлява HP пред външни партньори, клиенти и на индустриални форуми

Изисквания

  • Най-малко 15 години опит в корпоративна архитектура, интеграция и инженеринг на платформи
  • Доказан успех при проектиране и реализиране на стратегии за корпоративна интеграция и широкомащабни API екосистеми
  • Задълбочени познания за модели за интеграция, управлявана от събития, обмен на съобщения, API, микросървиси и облачно-нативна интеграция
  • Опит в ръководенето на внедряване и управление на AI/ML, както и на платформена интеграция в големи предприятия
  • Добро познаване на SAP, ServiceNow, Adobe, MuleSoft и техните възможности за изкуствен интелект
  • Способност за влияние върху изпълнителни заинтересовани страни и постигане на съгласуваност между функциите
  • Опит в наставляването на старши архитекти и инженери
  • Четиригодишна или следдипломна степен по компютърни науки, информационни технологии, софтуерно инженерство или сродна дисциплина, или еквивалентен опит или доказана експертиза
  • Обикновено 12 или повече години опит в проектиране и разработване на софтуер, софтуерна архитектура, езици за програмиране или сродна област
  • Предпочита се сертификация по език за програмиране
  • Познания по Agile методология, AWS, API, автоматизация, C++, DevOps, Docker, full-stack разработка, Java, JavaScript, Kubernetes, микросървиси, Microsoft Azure, Python, React.js, мащабируемост, разработване на софтуер, софтуерно инженерство и SQL

Придобивки

  • Здравно осигуряване
  • Дентално осигуряване
  • Зрително осигуряване
  • Осигуряване при краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност
  • Програма за помощ на служителите
  • Гъвкава сметка за разходи
  • Животозастраховане
  • От четири до 12 седмици изцяло платен родителски отпуск в зависимост от трудовия стаж
  • 11 платени празнични дни
  • Допълнителен гъвкав платен отпуск и отпуск по болест
  • Възможности за бонуси и/или дялово участие