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Spellbook
Spellbook
51 – 200 Empleados
Inteligencia artificialLegalSaaS
Spellbook es una empresa de gestión y automatización de contratos basada en inteligencia artificial que presta servicio a equipos jurídicos internos y bufetes de abogados. Su plataforma permite revisar contratos con marcas de cambios y alertas de riesgos, redactar a partir de precedentes o desde una página en blanco, comparar con el mercado, gestionar flujos de trabajo con varios documentos mediante un asistente de IA y almacenar contratos con funciones de búsqueda. Spellbook se integra con herramientas utilizadas durante la negociación de acuerdos, como el correo electrónico, Slack y Salesforce, y funciona directamente dentro de Microsoft Word. La empresa se centra en la seguridad y la privacidad, incluidos los acuerdos de retención cero de datos y el cumplimiento de SOC 2 Tipo II, y afirma que más de 4.500 equipos en más de 80 países utilizan su plataforma.
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Empleos de la empresa

Responsable sénior de redes sociales — Spellbook (Remoto)

Lidera desde cero la presencia de Spellbook en redes sociales y convierte los lanzamientos de tecnología de contratos con IA y el liderazgo de opinión ejecutivo en un crecimiento de audiencia medible. Define la voz de la marca, la estrategia de contenidos y el enfoque de rendimiento en todos los canales sociales.

CACanadáUSEstados Unidos
110.000 $ – 160.000 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésGestor de redes sociales

Descripción

  • Desarrollar la presencia de Spellbook en redes sociales, incluida su voz editorial, su calendario de contenidos y su estrategia general.
  • Gestionar de principio a fin el calendario de redes sociales en distintas plataformas, desde la ideación y la redacción hasta la programación y publicación.
  • Coordinar el contenido diario con planes a largo plazo relacionados con los hitos de la empresa, los lanzamientos de productos y los objetivos del embudo de ventas.
  • Supervisar y responder a comentarios, menciones y mensajes directos en redes sociales.
  • Cultivar relaciones con la comunidad de tecnología jurídica, clientes, creadores y periodistas.
  • Establecer y mantener de forma coherente la voz y la identidad visual de Spellbook en todos los canales sociales.
  • Colaborar con los equipos de Marketing y Producto, así como con los ejecutivos, para transformar las novedades de la empresa, los lanzamientos y el liderazgo de opinión en contenido atractivo para redes sociales.
  • Redactar publicaciones para las redes sociales de los ejecutivos como escritor fantasma y ofrecer orientación editorial.
  • Crear una estrategia de redes sociales basada en datos, utilizando el alcance, la interacción, las tendencias, los momentos culturales y la dinámica de cada plataforma.
  • Medir el alcance, la interacción, el crecimiento de seguidores y la cuota de voz, y aplicar estos aprendizajes para perfeccionar la estrategia.
  • Asumir otras responsabilidades según sea necesario.

Requisitos

  • Éxito demostrado en el aumento del alcance orgánico y la interacción de una marca, respaldado por métricas y resultados específicos.
  • Experiencia profesional gestionando redes sociales para una empresa B2B SaaS.
  • Capacidad para gestionar un programa de redes sociales de principio a fin, desde la planificación trimestral hasta la redacción de textos y la publicación.
  • Sólidas capacidades de planificación estratégica y ejecución operativa.
  • Comprensión clara de los factores que ayudan a que el contenido gane tracción.
  • Excelentes habilidades de redacción, con capacidad para adaptar el tono a distintas plataformas y preservar una voz de marca coherente.
  • Experiencia con herramientas de gestión y análisis de redes sociales, como Sprout Social, Hootsuite o las analíticas nativas de las plataformas.
  • Es necesario tener autorización legal para trabajar y residir en Canadá o Estados Unidos al presentar la candidatura.

Beneficios

  • Entorno de trabajo flexible, con un alto grado de autonomía y responsabilidad.
  • Beneficios colectivos pagados por la empresa para ti y tu familia.
  • Asignación de 1.000 $ para apoyo a la salud mental.
  • Cierre de la empresa durante los días festivos.
  • Políticas generosas de tiempo libre remunerado.
  • Comidas pagadas mensualmente.
  • Asignación anual para bienestar.
  • Complementos para la licencia parental.
  • Concesiones competitivas de opciones sobre acciones.

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