Spellbook
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Spellbook è un’azienda di gestione e automazione dei contratti basata sull’intelligenza artificiale, al servizio dei team legali interni e degli studi legali. La sua piattaforma supporta la revisione dei contratti con revisioni e segnalazioni dei rischi, la redazione a partire da precedenti o da una pagina vuota, i confronti con il mercato, i flussi di lavoro con più documenti tramite un assistente IA e l’archiviazione ricercabile dei contratti. Spellbook si integra con gli strumenti utilizzati durante la negoziazione degli accordi, tra cui la posta elettronica, Slack e Salesforce, e opera direttamente all’interno di Microsoft Word. L’azienda si concentra sulla sicurezza e sulla privacy, inclusi gli accordi di conservazione zero dei dati e la conformità SOC 2 Type II, e dichiara che la sua piattaforma è adottata da oltre 4.500 team in più di 80 Paesi.

Responsabile senior dei social media — Spellbook (Da remoto)

Guida da zero la presenza di Spellbook sui social media, trasformando i lanci di tecnologie per i contratti basate sull’IA e la leadership di pensiero dei dirigenti in una crescita misurabile dell’audience. Definisci la voce del brand, la strategia dei contenuti e l’approccio alle performance su tutti i canali social.

Descrizione

  • Sviluppare la presenza di Spellbook sui social media, inclusi la voce editoriale, il calendario dei contenuti e la strategia generale.
  • Gestire il calendario social end-to-end su diverse piattaforme, dall’ideazione e dalla scrittura alla programmazione e alla pubblicazione.
  • Coordinare i contenuti quotidiani con piani a lungo termine collegati alle tappe fondamentali dell’azienda, ai lanci dei prodotti e agli obiettivi della pipeline.
  • Monitorare e rispondere a commenti, menzioni e messaggi diretti sui social media.
  • Coltivare i rapporti con la comunità della tecnologia legale, i clienti, i creator e i giornalisti.
  • Stabilire e mantenere con coerenza la voce e l’identità visiva di Spellbook su tutti i canali social.
  • Collaborare con i team Marketing e Prodotto e con i dirigenti per trasformare aggiornamenti aziendali, lanci e leadership di pensiero in contenuti social coinvolgenti.
  • Scrivere i post social dei dirigenti come ghostwriter e fornire indicazioni editoriali.
  • Creare una strategia social basata sui dati, utilizzando copertura, coinvolgimento, tendenze, momenti culturali e dinamiche delle piattaforme.
  • Misurare copertura, coinvolgimento, crescita dei follower e quota di voce, applicando gli insight per perfezionare la strategia.
  • Svolgere ulteriori responsabilità secondo necessità.

Requisiti

  • Successo dimostrato nell’aumento della copertura organica e del coinvolgimento di un brand, supportato da metriche e risultati specifici.
  • Esperienza professionale nella gestione dei social media per un’azienda B2B SaaS.
  • Capacità di gestire un programma social end-to-end, dalla pianificazione trimestrale alla scrittura delle didascalie e alla pubblicazione.
  • Solide capacità di pianificazione strategica ed esecuzione operativa.
  • Chiara comprensione dei fattori che aiutano i contenuti a ottenere visibilità.
  • Eccellenti capacità di scrittura, con la capacità di adattare il tono alle diverse piattaforme mantenendo una voce del brand coerente.
  • Esperienza con strumenti di gestione e analisi dei social media come Sprout Social, Hootsuite o gli strumenti di analisi nativi delle piattaforme.
  • È necessario essere legalmente autorizzati a lavorare e risiedere in Canada o negli Stati Uniti al momento della candidatura.

Benefit

  • Ambiente di lavoro flessibile, con ampia autonomia e responsabilità.
  • Pacchetto di benefit collettivi pagato dall’azienda per te e la tua famiglia.
  • Indennità di 1.000 $ per il supporto alla salute mentale.
  • Chiusura aziendale durante le festività.
  • Politiche generose di ferie retribuite.
  • Pasti mensili pagati.
  • Indennità annuale per il benessere.
  • Integrazioni per il congedo parentale.
  • Assegnazioni competitive di stock option.

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