
Spellbook to firma oferująca rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji do zarządzania umowami i automatyzacji procesów prawnych. Pomaga wewnętrznym zespołom prawnym i kancelariom analizować umowy z wykorzystaniem proponowanych zmian i oznaczeń ryzyka, tworzyć dokumenty na podstawie wcześniejszych umów lub od pustej strony, porównywać warunki rynkowe, pracować z wieloma dokumentami za pośrednictwem asystenta AI oraz przechowywać umowy z funkcją wyszukiwania. Spellbook integruje się z narzędziami używanymi podczas zawierania transakcji, w tym z pocztą elektroniczną, Slackiem i Salesforce, i działa bezpośrednio w Microsoft Word. Firma koncentruje się na bezpieczeństwie i prywatności, między innymi zawiera umowy o zerowym przechowywaniu danych i spełnia wymagania standardu SOC 2 Type II. Według informacji firmy z jej rozwiązań korzysta ponad 4500 zespołów w ponad 80 krajach.
Starszy lider ds. mediów społecznościowych — Spellbook (praca zdalna)
Pokieruj obecnością Spellbook w mediach społecznościowych od podstaw, zamieniając premiery technologii AI do obsługi umów i eksperckie treści kadry zarządzającej w mierzalny wzrost grupy odbiorców. Kształtuj głos marki, strategię treści i podejście do pomiaru wyników we wszystkich kanałach społecznościowych.
110 000 $ – 160 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiMenedżer mediów społecznościowychOpis
- Rozwijanie obecności Spellbook w mediach społecznościowych, w tym stylu redakcyjnego, kalendarza treści i ogólnej strategii.
- Zarządzanie pełnym kalendarzem treści w mediach społecznościowych na różnych platformach — od tworzenia koncepcji i pisania tekstów po planowanie publikacji i publikowanie.
- Koordynowanie bieżących treści z długoterminowymi planami powiązanymi z kamieniami milowymi firmy, premierami produktów i celami lejka sprzedażowego.
- Monitorowanie komentarzy, wzmianek i wiadomości bezpośrednich w mediach społecznościowych oraz odpowiadanie na nie.
- Budowanie relacji ze społecznością technologii prawniczych, klientami, twórcami i dziennikarzami.
- Ustanawianie i konsekwentne utrzymywanie głosu oraz identyfikacji wizualnej Spellbook we wszystkich kanałach społecznościowych.
- Współpraca z zespołami marketingu i produktu oraz kadrą zarządzającą w celu przekształcania aktualności firmy, premier i treści eksperckich w angażujące treści do mediów społecznościowych.
- Pisanie publikacji w mediach społecznościowych w imieniu kadry zarządzającej oraz udzielanie wskazówek redakcyjnych.
- Tworzenie opartej na danych strategii mediów społecznościowych z uwzględnieniem zasięgu, zaangażowania, trendów, wydarzeń kulturowych i specyfiki platform.
- Mierzenie zasięgu, zaangażowania, wzrostu liczby obserwujących i udziału w głosie marki oraz wykorzystywanie wniosków do udoskonalania strategii.
- Wykonywanie dodatkowych obowiązków w razie potrzeby.
Wymagania
- Udokumentowane sukcesy w zwiększaniu organicznego zasięgu i zaangażowania marki, poparte konkretnymi wskaźnikami i rezultatami.
- Doświadczenie zawodowe w zarządzaniu mediami społecznościowymi firmy B2B SaaS.
- Umiejętność zarządzania programem mediów społecznościowych od początku do końca — od planowania kwartalnego po pisanie podpisów i publikowanie.
- Silne umiejętności planowania strategicznego i realizacji operacyjnej.
- Dobre rozumienie czynników, które pomagają treściom zdobywać popularność.
- Doskonałe umiejętności pisania i zdolność dostosowywania tonu do różnych platform przy zachowaniu spójnego głosu marki.
- Doświadczenie z narzędziami do zarządzania mediami społecznościowymi i analityki, takimi jak Sprout Social, Hootsuite lub natywne narzędzia analityczne platform.
- W momencie składania aplikacji wymagane jest legalne prawo do pracy i zamieszkania w Kanadzie lub Stanach Zjednoczonych.
Benefity
- Elastyczne środowisko pracy z dużą autonomią i odpowiedzialnością.
- Opłacany przez firmę grupowy pakiet świadczeń obejmujący Ciebie i Twoją rodzinę.
- Dodatek w wysokości 1000 USD na wsparcie zdrowia psychicznego.
- Zamknięcie firmy w okresie świątecznym.
- Hojna polityka płatnych urlopów.
- Opłacane comiesięczne posiłki.
- Coroczny dodatek na wellness.
- Dodatkowe świadczenia z tytułu urlopu rodzicielskiego.
- Konkurencyjne granty na opcje na akcje.