Spellbook est une entreprise de gestion et d’automatisation des contrats propulsée par l’intelligence artificielle, qui sert les équipes juridiques internes et les cabinets d’avocats. Sa plateforme permet de réviser les contrats avec des marques de révision et des alertes de risque, de rédiger à partir de précédents ou d’une page blanche, de comparer les conditions du marché, de gérer des flux de travail impliquant plusieurs documents grâce à un assistant d’IA et de stocker les contrats dans une base consultable. Spellbook s’intègre aux outils utilisés lors de la négociation des accords, notamment la messagerie électronique, Slack et Salesforce, et fonctionne directement dans Microsoft Word. L’entreprise met l’accent sur la sécurité et la confidentialité, notamment au moyen d’accords de conservation nulle des données et de sa conformité à la norme SOC 2 Type II, et indique que sa plateforme est utilisée par plus de 4 500 équipes dans plus de 80 pays.
Responsable senior des réseaux sociaux — Spellbook (Télétravail)
Pilotez de zéro la présence de Spellbook sur les réseaux sociaux et transformez les lancements de technologies contractuelles fondées sur l’IA ainsi que le leadership d’opinion des dirigeants en croissance mesurable de l’audience. Définissez la voix de la marque, la stratégie de contenu et l’approche de performance sur l’ensemble des réseaux sociaux.
Canada
États-Unis110 000 $ – 160 000 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisResponsable des réseaux sociauxDescription
- Développer la présence de Spellbook sur les réseaux sociaux, notamment sa voix éditoriale, son calendrier de contenu et sa stratégie globale.
- Gérer de bout en bout le calendrier des réseaux sociaux sur différentes plateformes, de l’idéation et de la rédaction à la programmation et à la publication.
- Coordonner le contenu quotidien avec des plans à long terme liés aux étapes clés de l’entreprise, aux lancements de produits et aux objectifs du pipeline commercial.
- Surveiller les commentaires, mentions et messages directs sur les réseaux sociaux, et y répondre.
- Cultiver les relations avec la communauté des technologies juridiques, les clients, les créateurs et les journalistes.
- Établir et faire respecter de manière cohérente la voix et l’identité visuelle de Spellbook sur tous les réseaux sociaux.
- Collaborer avec les équipes Marketing et Produit ainsi qu’avec les dirigeants pour transformer les actualités de l’entreprise, les lancements et le leadership d’opinion en contenu engageant pour les réseaux sociaux.
- Rédiger les publications des dirigeants sur les réseaux sociaux et fournir des conseils éditoriaux.
- Créer une stratégie sociale fondée sur les données, en s’appuyant sur la portée, l’engagement, les tendances, les moments culturels et la dynamique des plateformes.
- Mesurer la portée, l’engagement, la croissance du nombre d’abonnés et la part de voix, puis appliquer ces enseignements pour affiner la stratégie.
- Assumer d’autres responsabilités selon les besoins.
Exigences
- Expérience avérée dans l’augmentation de la portée organique et de l’engagement d’une marque, étayée par des indicateurs et des résultats précis.
- Expérience professionnelle de la gestion des réseaux sociaux pour une entreprise B2B SaaS.
- Capacité à gérer un programme de réseaux sociaux de bout en bout, de la planification trimestrielle à la rédaction des légendes et à la publication.
- Solides compétences en planification stratégique et en exécution opérationnelle.
- Bonne compréhension des facteurs qui permettent au contenu de gagner en visibilité.
- Excellentes compétences rédactionnelles, avec la capacité d’adapter le ton à différentes plateformes tout en préservant une voix de marque cohérente.
- Expérience des outils de gestion et d’analyse des réseaux sociaux tels que Sprout Social, Hootsuite ou les outils d’analyse natifs des plateformes.
- Il est nécessaire d’être légalement autorisé à travailler et de résider au Canada ou aux États-Unis au moment de la candidature.
Avantages
- Environnement de travail flexible offrant une grande autonomie et un fort sens des responsabilités.
- Régime collectif d’avantages sociaux payé par l’entreprise pour vous et votre famille.
- Allocation de 1 000 $ pour le soutien à la santé mentale.
- Fermeture de l’entreprise pendant les jours fériés.
- Politiques généreuses de congés payés.
- Repas mensuels pris en charge.
- Allocation annuelle de bien-être.
- Compléments de congé parental.
- Attributions compétitives d’options d’achat d’actions.