Spellbook 是一家由人工智慧驅動的合約管理與自動化公司，服務企業內部法務團隊與律師事務所。其平台支援透過修訂標記與風險標示進行合約審閱、依據既有範本或從空白頁面起草合約、市場比較、運用人工智慧助理處理多文件工作流程，以及儲存可搜尋的合約。Spellbook 可與交易工作中使用的工具整合，包括電子郵件、Slack 和 Salesforce，並可直接在 Microsoft Word 中運作。公司重視安全與隱私，包括簽署零資料保留協議並符合 SOC 2 Type II 標準；據其報告，已有來自 80 多個國家和地區的 4,500 多個團隊採用其服務。
資深社群媒體主管——Spellbook（遠端）
從零開始領導 Spellbook 的社群媒體營運，將 AI 合約技術發布與高階主管思想領導力轉化為可衡量的受眾成長。 塑造品牌聲音、內容策略與績效方法，涵蓋各大社群平台。
說明
- 打造 Spellbook 的社群媒體形象，包括編輯風格、內容行事曆與整體策略。
- 管理各平台從構思、文案撰寫到排程與發布的完整社群媒體行事曆。
- 根據公司里程碑、產品發布與銷售管線目標，協調日常內容與長期計畫。
- 監測並回應社群媒體留言、提及與私訊。
- 與法律科技社群、客戶、創作者及記者建立關係。
- 在各個社群平台確立並持續維護 Spellbook 的品牌聲音與視覺形象。
- 與行銷、產品團隊及高階主管合作，將公司動態、產品發布與思想領導力轉化為吸引人的社群內容。
- 為高階主管代寫社群貼文，並提供編輯指導。
- 運用觸及率、互動率、趨勢、文化時刻與平台動態，制定以數據為依據的社群媒體策略。
- 衡量觸及率、互動率、粉絲成長與聲量占比，並運用洞察持續優化策略。
- 視需要承擔其他職責。
職位要求
- 具備成功提升品牌自然觸及率與互動率的經驗，並能提供具體指標與成果。
- 具備管理 B2B SaaS 公司社群媒體的專業經驗。
- 能夠端到端管理社群媒體計畫，從季度規劃、文案撰寫到發布。
- 具備出色的策略規劃與營運執行能力。
- 清楚了解促使內容獲得傳播與關注的關鍵因素。
- 具備優秀的寫作能力，能針對不同平台調整語氣，同時維持一致的品牌聲音。
- 具備使用 Sprout Social、Hootsuite 或平台原生分析工具等社群管理與分析工具的經驗。
- 申請時必須獲准在加拿大或美國合法工作與居住。
福利待遇
- 彈性的工作環境，享有高度自主權並承擔責任。
- 公司支付團體福利，涵蓋員工及其家人。
- 提供 1,000 美元心理健康支援津貼。
- 公司假期休假安排。
- 優渥的帶薪休假政策。
- 每月提供帶薪餐食。
- 年度健康津貼。
- 育嬰假補貼。
- 具競爭力的股票選擇權授予。