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Eagle Family Foods
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201 – 500 Empleados
ConsultoríaLogísticaMarketing
Eagle Family Foods es una empresa alimentaria centrada en mejorar los productos de consumo diario mediante una innovación meditada y una gestión cercana de sus marcas. Basándose en una larga trayectoria y manteniendo una mentalidad emprendedora, la empresa desarrolla y gestiona marcas de consumo como Eagle Brand Sweetened Condensed Milk y Hamburger Helper. Su labor se centra en crear productos que respondan bien a las necesidades de los clientes y en formar equipos comprometidos en torno a nombres reconocidos en el sector de la alimentación minorista.
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Empleos de la empresa

Gerente de Marca Remoto, Snacks – Illinois

Lidera la estrategia, la innovación, los lanzamientos y el rendimiento de la cartera de marcas de snacks de Eagle Foods. El puesto combina liderazgo de marketing multifuncional, conocimiento del consumidor, previsiones y planificación comercial.

USEstados UnidosILIllinoisRemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésGerente de marca

Descripción

  • Gestionar las operaciones diarias de una cartera clave de marcas de snacks
  • Desarrollar estrategias de marketing que impulsen el crecimiento de la marca, la innovación, la interacción con los consumidores y el rendimiento
  • Coordinar iniciativas de marketing, innovación, precios, distribución y reducción de costes para las marcas de snacks
  • Crear y presentar planes anuales de marketing, indicadores clave de rendimiento y presupuestos, evaluando el retorno de la inversión y definiendo planes futuros
  • Liderar la cartera de innovación y guiar los productos durante la ejecución del proceso Stage-Gate
  • Dirigir reuniones semanales del equipo, seguimientos y resolución de problemas para mantener los lanzamientos según el calendario
  • Colaborar con equipos multifuncionales en planes de lanzamiento al mercado, programas de crecimiento de marca y lanzamientos de productos
  • Crear argumentos de venta y materiales de marketing que respalden a los equipos comerciales de cara al cliente
  • Coordinar actividades de marketing minorista, cambios de productos y envases, solicitudes de clientes y presentaciones de productos
  • Aportar la actividad de marketing y las previsiones de incremento esperado a las previsiones mensuales de demanda
  • Supervisar las actualizaciones de contenido del sitio web y el análisis de datos de marketing
  • Preparar evaluaciones competitivas y actualizaciones del rendimiento empresarial
  • Supervisar e informar sobre el posicionamiento, los precios, el marketing, la actividad social y digital y los resultados de los competidores
  • Liderar las revisiones de productos mediante paneles, obtención de muestras, documentación y procedimientos de revisión
  • Evaluar los cambios y los factores de crecimiento del negocio de palomitas para orientar los entregables de marca y las futuras iniciativas
  • Recomendar actualizaciones de la arquitectura de precios y formatos, la variedad de SKU y las prioridades de distribución
  • Asumir otras responsabilidades según se asignen

Requisitos

  • Licenciatura o título avanzado en marketing, administración de empresas o una disciplina relacionada; se valora especialmente un MBA
  • Al menos cuatro años de experiencia en gestión tradicional de marcas de bienes de consumo envasados, preferiblemente en alimentación o bebidas
  • Capacidad para aplicar fundamentos empresariales y convertir conocimientos en estrategias y planes de acción de crecimiento sostenible
  • Sólido criterio financiero, pensamiento estratégico, capacidad analítica y habilidades de comunicación
  • Seguridad para tomar decisiones independientes e influir en las partes interesadas
  • Capacidad de gestión de proyectos, con sólidas habilidades de priorización y multitarea en iniciativas complejas
  • Experiencia con plataformas de investigación sindicada, como Nielsen, y paneles de hogares consumidores
  • Experiencia liderando investigaciones primarias de consumidores y combinando múltiples fuentes de datos para generar conocimientos empresariales aplicables
  • Dominio de Excel, PowerPoint y Word
  • Capacidad para cumplir los requisitos físicos y laborales del puesto, incluido el uso prolongado del ordenador, levantar ocasionalmente hasta 20 libras y trabajar en el entorno de oficina indicado

Beneficios

  • Se proporcionarán adaptaciones razonables para que los empleados puedan desempeñar las funciones esenciales del puesto.

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