Eagle Family Foods
Eagle Family Foods
201 – 500 Mitarbeitende
BeratungLogistikMarketing
Eagle Family Foods ist ein Lebensmittelunternehmen, das sich darauf konzentriert, alltägliche Lebensmittel durch durchdachte Innovationen und praxisnahes Markenmanagement zu verbessern. Aufbauend auf einer langjährigen Geschichte und mit einem unternehmerischen Denken entwickelt und betreut das Unternehmen Verbrauchermarken wie Eagle Brand Sweetened Condensed Milk und Hamburger Helper. Im Mittelpunkt stehen Produkte, die den Kunden einen echten Nutzen bieten, sowie engagierte Teams hinter bekannten Namen im Lebensmitteleinzelhandel.

Remote Brand Manager Snacks – Illinois

Verantwortung für Strategie, Innovation, Produkteinführungen und Performance des Snack-Markenportfolios von Eagle Foods. Die Position verbindet funktionsübergreifende Marketingleitung mit Konsumentenanalysen, Absatzprognosen und kommerzieller Planung.

Beschreibung

  • Die täglichen Abläufe eines wichtigen Snack-Markenportfolios steuern
  • Marketingstrategien entwickeln, die Markenwachstum, Innovation, Verbraucherbindung und Performance vorantreiben
  • Marketing-, Innovations-, Preis-, Vertriebs- und Kostensenkungsinitiativen für Snack-Marken koordinieren
  • Jährliche Marketingpläne, KPIs und Budgets erstellen und umsetzen, den ROI bewerten und künftige Pläne gestalten
  • Die Innovationspipeline leiten und Produkte durch die Stage-Gate-Umsetzung führen
  • Wöchentliche Teammeetings, Nachverfolgungen und Problemlösungen durchführen, um Produkteinführungen planmäßig voranzutreiben
  • Mit funktionsübergreifenden Partnern an Go-to-Market-Plänen, Programmen zum Markenwachstum und Produkteinführungen arbeiten
  • Verkaufsgeschichten und Marketingmaterialien erstellen, die kundenorientierte Vertriebsteams unterstützen
  • Aktivitäten im Handelsmarketing, Produkt- und Verpackungsänderungen, Kundenanfragen und Produktpräsentationen koordinieren
  • Marketingaktivitäten und Annahmen zur erwarteten Absatzsteigerung in die monatlichen Nachfrageprognosen einbringen
  • Aktualisierungen von Website-Inhalten und Marketingdatenanalysen überwachen
  • Wettbewerbsanalysen und Aktualisierungen zur Geschäftsentwicklung erstellen
  • Positionierung, Preise, Marketing, Social-Media- und digitale Aktivitäten sowie Ergebnisse der Wettbewerber beobachten und darüber berichten
  • Produktprüfungen durch Panels, Beschaffung von Mustern, Dokumentation und Prüfverfahren leiten
  • Veränderungen und Wachstumstreiber im Popcorn-Geschäft bewerten, um Markenleistungen und künftige Initiativen zu steuern
  • Aktualisierungen der Preis-Pack-Architektur, des SKU-Sortiments und der Vertriebsprioritäten empfehlen
  • Weitere übertragene Aufgaben übernehmen

Anforderungen

  • Bachelor- oder weiterführender Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung; ein MBA wird ausdrücklich bevorzugt
  • Mindestens vier Jahre Erfahrung im traditionellen CPG-Markenmanagement, vorzugsweise in der Lebensmittel- oder Getränkeindustrie
  • Geschäftliche Grundlagen anwenden und Erkenntnisse in nachhaltige Wachstumsstrategien und Aktionspläne umsetzen können
  • Ausgeprägtes Finanzverständnis, strategisches Denken, analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke
  • Sicher darin, eigenständige Entscheidungen zu treffen und Stakeholder zu beeinflussen
  • Projektmanagementfähigkeiten sowie ausgeprägte Priorisierungs- und Multitasking-Kompetenz bei komplexen Initiativen
  • Erfahrung mit syndizierten Marktforschungsplattformen wie Nielsen und Verbraucher-Haushaltspanels
  • Erfahrung in der Leitung primärer Verbraucherforschung und der Kombination mehrerer Datenquellen zur Gewinnung umsetzbarer Geschäftserkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint und Word
  • Fähigkeit, die körperlichen und arbeitsplatzbezogenen Anforderungen der Position zu erfüllen, einschließlich längerer Computerarbeit, gelegentlichem Heben von bis zu 20 Pfund und Arbeit in der angegebenen Büroumgebung

Zusatzleistungen

  • Angemessene Vorkehrungen werden bereitgestellt, damit Mitarbeitende die wesentlichen Aufgaben der Position erfüllen können.

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