Eagle Family Foods
Eagle Family Foods
201 – 500 Dipendenti
ConsulenzaLogisticaMarketing
Eagle Family Foods è un’azienda alimentare impegnata a migliorare i prodotti di uso quotidiano attraverso un’innovazione attenta e una gestione diretta dei propri marchi. Forte di una lunga storia e con una mentalità imprenditoriale, l’azienda sviluppa e gestisce marchi di consumo tra cui Eagle Brand Sweetened Condensed Milk e Hamburger Helper. Il suo lavoro è incentrato sulla creazione di prodotti utili ai clienti e sulla costruzione di team coinvolti attorno a nomi riconoscibili nel settore della vendita al dettaglio alimentare.

Responsabile di Marca da Remoto, Snack – Illinois

Guida la strategia, l’innovazione, i lanci e le prestazioni del portafoglio di marchi di snack di Eagle Foods. Il ruolo combina leadership di marketing interfunzionale, conoscenza dei consumatori, previsioni e pianificazione commerciale.

Descrizione

  • Gestire le operazioni quotidiane di un portafoglio chiave di marchi di snack
  • Sviluppare strategie di marketing che favoriscano la crescita del marchio, l’innovazione, il coinvolgimento dei consumatori e le prestazioni
  • Coordinare iniziative di marketing, innovazione, definizione dei prezzi, distribuzione e riduzione dei costi per i marchi di snack
  • Creare e presentare piani annuali di marketing, KPI e budget, valutando il ritorno sull’investimento e definendo i piani futuri
  • Guidare la pipeline di innovazione e accompagnare i prodotti nell’esecuzione del processo Stage-Gate
  • Condurre riunioni settimanali del team, attività di follow-up e risoluzione dei problemi per mantenere i lanci nei tempi previsti
  • Collaborare con i partner interfunzionali sui piani di go-to-market, sui programmi di crescita del marchio e sui lanci di prodotto
  • Creare argomentazioni di vendita e materiali di marketing a supporto dei team commerciali rivolti ai clienti
  • Coordinare le attività di marketing al dettaglio, le modifiche a prodotti e confezioni, le richieste dei clienti e le presentazioni dei prodotti
  • Contribuire alle previsioni mensili della domanda con le attività di marketing e le ipotesi sull’incremento previsto
  • Supervisionare gli aggiornamenti dei contenuti del sito web e l’analisi dei dati di marketing
  • Preparare valutazioni della concorrenza e aggiornamenti sulle prestazioni aziendali
  • Monitorare e riferire sul posizionamento, sui prezzi, sul marketing, sulle attività social e digitali e sui risultati dei concorrenti
  • Guidare le revisioni dei prodotti attraverso panel, approvvigionamento di campioni, documentazione e procedure di valutazione
  • Valutare i cambiamenti e i fattori di crescita del business dei popcorn per orientare le attività del marchio e le iniziative future
  • Raccomandare aggiornamenti all’architettura prezzo-formato, all’assortimento degli SKU e alle priorità di distribuzione
  • Svolgere ulteriori responsabilità assegnate

Requisiti

  • Laurea o titolo avanzato in marketing, amministrazione aziendale o disciplina correlata; è fortemente preferito un MBA
  • Almeno quattro anni di esperienza nella gestione tradizionale di marchi di beni di largo consumo, preferibilmente nel settore alimentare o delle bevande
  • Capacità di applicare i fondamenti aziendali e trasformare gli insight in strategie e piani d’azione per una crescita sostenibile
  • Solido giudizio finanziario, pensiero strategico, capacità analitiche e competenze comunicative
  • Sicurezza nel prendere decisioni indipendenti e nell’influenzare gli stakeholder
  • Capacità di gestione dei progetti, con forti abilità di definizione delle priorità e multitasking su iniziative complesse
  • Esperienza nell’uso di piattaforme di ricerca consorziata come Nielsen e di panel di famiglie di consumatori
  • Esperienza nella guida di ricerche primarie sui consumatori e nella combinazione di più fonti di dati per produrre insight aziendali applicabili
  • Padronanza di Excel, PowerPoint e Word
  • Capacità di soddisfare i requisiti fisici e lavorativi del ruolo, incluso l’uso prolungato del computer, il sollevamento occasionale di pesi fino a 20 libbre e il lavoro nell’ambiente d’ufficio indicato

Benefit

  • Saranno fornite sistemazioni ragionevoli per consentire ai dipendenti di svolgere le funzioni essenziali del ruolo.

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