Northrop Grumman
Northrop Grumman
Northrop Grumman es una empresa aeroespacial y de defensa global que desarrolla tecnologías para misiones aéreas, cibernéticas, terrestres, marítimas y espaciales. Su trabajo incluye comunicaciones militares y satelitales, fabricación de microelectrónica y otros sistemas avanzados diseñados para abordar desafíos complejos del sector de la defensa. La empresa ofrece oportunidades profesionales para personas en distintas etapas de su trayectoria, incluidos veteranos y candidatos que comienzan su carrera, y también impulsa iniciativas de sostenibilidad.

Gerente de Estrategia de Marca Empresarial

Liderar la estrategia de marca empresarial de Northrop Grumman en materia de posicionamiento corporativo, narrativa, arquitectura y mensajes en el sector aeroespacial y de defensa. Gestionar a estrategas de marca y asesorar a altos directivos de toda la organización.

Descripción

  • Liderar el desarrollo y la mejora continua de la estrategia de marca empresarial, abarcando el posicionamiento de la compañía, la narrativa, los mensajes, los marcos temáticos y la historia corporativa general
  • Convertir las prioridades empresariales en estrategias y marcos de marca que orienten las comunicaciones para distintas audiencias, programas y canales
  • Colaborar en toda la organización para crear y fortalecer narrativas alineadas con el posicionamiento general de la compañía
  • Facilitar talleres estratégicos de marca y sesiones de trabajo
  • Liderar la arquitectura de marca empresarial y la estrategia de nombres, incluidos sistemas, gobernanza, criterios, directrices, herramientas y recomendaciones
  • Impulsar la adopción de la estrategia de marca en las ofertas empresariales y los programas prioritarios
  • Trabajar con equipos creativos para convertir la estrategia en expresiones verbales y visuales de la marca, y elaborar documentos estratégicos y creativos
  • Asesorar a Marketing y Activación Empresarial sobre la estrategia de campañas, las plataformas creativas y la planificación de lanzamiento al mercado
  • Proporcionar orientación estratégica para campañas, programas e iniciativas empresariales prioritarios
  • Liderar conversaciones centradas en la estrategia con equipos creativos, de contenidos, redes sociales, relaciones públicas, comunicaciones internas, eventos, desarrollo empresarial, comunicaciones de programas y agencias
  • Establecer la estructura y la dirección estratégica para las prioridades emergentes de marca y negocio
  • Seguir la evolución de la marca, el marketing, las comunicaciones, las audiencias, la cultura, el sector aeroespacial y la defensa
  • Crear estrategias y planes de marca basados en conocimientos sobre las audiencias, investigaciones y datos de rendimiento
  • Integrar datos y conocimientos en todo el proceso estratégico
  • Gestionar, desarrollar y motivar a un equipo de estrategas de marca
  • Asesorar a altos ejecutivos sobre posicionamiento de marca, mensajes, arquitectura, nombres y comunicaciones empresariales
  • Desarrollar alianzas interfuncionales dentro de una organización matricial compleja y generar consenso en torno a la dirección de la marca

Requisitos

  • Título universitario en una disciplina pertinente y al menos 10 años de experiencia relacionada, o título de máster en una disciplina pertinente y al menos 8 años de experiencia relacionada
  • Trayectoria demostrada en la dirección y el desarrollo de profesionales de marca, estrategia, marketing o comunicaciones
  • Experiencia en la creación y ejecución de estrategias de marca empresarial o corporativa, incluidos posicionamiento, narrativa, arquitectura, mensajes y gobernanza
  • Experiencia en arquitectura de marca, nombres, marcos de mensajes y estrategia creativa
  • Sólido criterio estratégico que combine rigor analítico y pensamiento creativo
  • Capacidad para sintetizar aportaciones complejas y diversas en estrategias claras, narrativas convincentes y marcos prácticos
  • Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y altamente matricial, gestionar la ambigüedad y adaptarse a los cambios de prioridades
  • Capacidad para establecer relaciones e influir en directivos funcionales, empresariales y sénior sin autoridad directa
  • Capacidad para unir a los equipos en torno a una dirección estratégica común, equilibrando distintos puntos de vista y necesidades empresariales
  • Excelentes habilidades de redacción, comunicación oral y presentación
  • Se valora: Máster en Marketing, Comunicaciones, Administración de Empresas o un campo relacionado
  • Se valora: Experiencia en una agencia de marca, creativa o publicitaria, o colaborando con ella
  • Se valora: Experiencia en organizaciones grandes, matriciales o distribuidas geográficamente, especialmente en los sectores aeroespacial, de defensa o tecnológico
  • Se valora: Experiencia supervisando relaciones con agencias creativas
  • Se valora: Capacidad demostrada para cuestionar las formas de pensar establecidas y crear nuevos enfoques
  • Se valora: Desarrollo continuo de capacidades de IA, incluida la ingeniería de prompts y de contexto, y la orquestación de agentes
  • Se valora: Experiencia utilizando herramientas de IA para mejorar o rediseñar flujos de trabajo y lograr mejoras cuantificables
  • Se requiere ciudadanía estadounidense para los puestos que exigen una autorización gubernamental y para determinadas funciones restringidas

Beneficios

  • Elegibilidad para un bono discrecional
  • Seguro médico
  • Seguro de vida
  • Seguro de incapacidad
  • Plan de ahorro
  • Días festivos pagados por la empresa
  • Tiempo libre remunerado para vacaciones o asuntos personales
  • Puede aplicarse la elegibilidad para horas extra según el puesto
  • Puede aplicarse un diferencial por turnos según el puesto
  • Elegibilidad para incentivos a largo plazo en puestos de vicepresidente o director

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