企業品牌策略經理
負責諾斯羅普·格魯曼在航太與國防領域的企業品牌策略，涵蓋企業定位、敘事、品牌架構與訊息傳遞。管理品牌策略師團隊，並為組織各層級的高階主管提供建議。
說明
- 負責企業品牌策略的制定與持續優化，涵蓋公司定位、敘事、訊息傳遞、主題框架及整體企業故事
- 將企業優先事項轉化為品牌策略與框架，指導面向不同受眾、專案與渠道的溝通
- 與組織各部門合作，建立並強化符合公司整體定位的敘事
- 主持策略品牌工作坊與工作會議
- 負責企業品牌架構與命名策略，包括系統、治理、標準、指引、工具包與建議
- 推動品牌策略在企業產品服務與高優先級專案中的採用
- 與創意團隊合作，將策略轉化為品牌的文字與視覺表達，並製作策略與創意簡報
- 為企業行銷與啟動團隊提供活動策略、創意平台與上市規劃方面的建議
- 為重點活動、專案與企業倡議提供策略指導
- 主持與創意、內容、社群、公關、員工溝通、活動、業務開發、專案溝通及代理商團隊的策略討論
- 為新興品牌與業務優先事項建立結構及策略方向
- 追蹤品牌、行銷、溝通、受眾、文化、航太與國防領域的發展
- 根據受眾洞察、研究與績效資料制定品牌策略與計畫
- 將資料與洞察融入整個策略流程
- 管理、培養並激勵品牌策略師團隊
- 就品牌定位、訊息傳遞、架構、命名與企業溝通向高階主管提供建議
- 在複雜的矩陣式組織中建立跨職能合作關係，並圍繞品牌方向取得共識
職位要求
- 相關領域學士學位並具備至少10年相關經驗，或相關領域碩士學位並具備至少8年相關經驗
- 具備領導與培養品牌、策略、行銷或溝通專業人員的實績
- 具備制定與執行企業或公司品牌策略的經驗，包括定位、敘事、架構、訊息傳遞與治理
- 具備品牌架構、命名、訊息框架及創意策略方面的背景
- 具備結合分析嚴謹性與創意思考的出色策略判斷力
- 能將複雜且多元的資訊整合為清晰策略、具吸引力的敘事與實用框架
- 能在快速變動、高度矩陣式的環境中工作，處理模糊情況，並隨優先事項變化進行調整
- 能建立關係，並在沒有直接職權的情況下影響職能團隊、業務團隊與高階主管
- 能在平衡不同觀點與業務需求的同時，讓團隊圍繞共同策略方向協同一致
- 具備卓越的書面、口頭與簡報能力
- 優先條件：具備行銷、溝通、商業或相關領域碩士學位
- 優先條件：曾在品牌、創意或廣告代理商任職或與其合作
- 優先條件：具備大型、矩陣式或地理分散組織的經驗，尤其是航太、國防或科技領域
- 優先條件：具備管理創意代理商關係的經驗
- 優先條件：有挑戰既有思維並創造新方法的實績
- 優先條件：持續發展人工智慧能力，包括提示詞與上下文工程及代理人編排
- 優先條件：具備使用人工智慧工具改善或重新設計工作流程並帶來可衡量成果的經驗
- 需要政府安全許可及某些其他受限制職務的職位，必須具備美國公民身分
福利待遇
- 符合酌情獎金資格
- 健康保險
- 人壽保險
- 失能保險
- 儲蓄計畫
- 公司支付的假日
- 可用於休假或個人事務的帶薪休假
- 依職位而定，可能符合加班資格
- 依職位而定，可能符合輪班津貼資格
- 副總裁或總監職位可能符合長期獎勵資格
