A Northrop Grumman é uma empresa global de tecnologia aeroespacial e defesa que desenvolve tecnologias para missões aéreas, cibernéticas, terrestres, marítimas e espaciais. Seu trabalho inclui comunicações militares e via satélite, fabricação de microeletrônicos e outros sistemas avançados desenvolvidos para enfrentar desafios complexos do setor de defesa. A empresa apoia profissionais em diferentes estágios de carreira, incluindo veteranos e candidatos em início de carreira, além de promover iniciativas de sustentabilidade.
Gerente de Estratégia de Marca Corporativa
Liderar a estratégia de marca corporativa da Northrop Grumman em posicionamento corporativo, narrativa, arquitetura e mensagens no setor aeroespacial e de defesa. Gerenciar estrategistas de marca e aconselhar líderes seniores em toda a organização.
Descrição
- Liderar o desenvolvimento e o aprimoramento contínuo da estratégia de marca corporativa, abrangendo o posicionamento da empresa, a narrativa, as mensagens, as estruturas temáticas e a história corporativa geral
- Transformar prioridades corporativas em estratégias e estruturas de marca que orientem as comunicações para diferentes públicos, programas e canais
- Colaborar em toda a organização para criar e fortalecer narrativas alinhadas ao posicionamento mais amplo da empresa
- Facilitar workshops estratégicos de marca e sessões de trabalho
- Liderar a arquitetura de marca corporativa e a estratégia de nomes, incluindo sistemas, governança, critérios, diretrizes, kits de ferramentas e recomendações
- Ampliar a adoção da estratégia de marca nas ofertas corporativas e nos programas prioritários
- Trabalhar com equipes criativas para transformar a estratégia em expressão verbal e visual da marca e produzir briefings estratégicos e criativos
- Aconselhar a área de Marketing e Ativação Corporativa sobre estratégia de campanhas, plataformas criativas e planejamento de entrada no mercado
- Oferecer orientação estratégica para campanhas, programas e iniciativas corporativas prioritários
- Liderar discussões focadas em estratégia com equipes de criação, conteúdo, redes sociais, relações públicas, comunicação com funcionários, eventos, desenvolvimento de negócios, comunicação de programas e agências
- Estabelecer estrutura e direcionamento estratégico para prioridades emergentes de marca e negócios
- Acompanhar desenvolvimentos em marca, marketing, comunicações, públicos, cultura, setor aeroespacial e defesa
- Criar estratégias e planos de marca orientados por insights de público, pesquisas e dados de desempenho
- Incorporar dados e insights em todo o processo estratégico
- Gerenciar, desenvolver e motivar uma equipe de estrategistas de marca
- Aconselhar executivos seniores sobre posicionamento de marca, mensagens, arquitetura, nomes e comunicações corporativas
- Desenvolver parcerias multifuncionais em uma organização matricial complexa e promover alinhamento em torno da direção da marca
Requisitos
- Bacharelado em uma área relevante e pelo menos 10 anos de experiência relacionada, ou mestrado em uma área relevante e pelo menos 8 anos de experiência relacionada
- Histórico comprovado de liderança e desenvolvimento de profissionais de marca, estratégia, marketing ou comunicações
- Experiência na criação e execução de estratégia de marca corporativa ou empresarial, incluindo posicionamento, narrativa, arquitetura, mensagens e governança
- Experiência em arquitetura de marca, nomes, estruturas de mensagens e estratégia criativa
- Sólido julgamento estratégico que combine disciplina analítica e pensamento criativo
- Capacidade de sintetizar informações complexas e variadas em estratégias claras, narrativas envolventes e estruturas práticas
- Capacidade de trabalhar em um ambiente acelerado e altamente matricial, gerenciar ambiguidades e ajustar-se conforme as prioridades mudam
- Capacidade de construir relacionamentos e influenciar executivos funcionais, de negócios e seniores sem autoridade direta
- Capacidade de unir equipes em torno de uma direção estratégica comum, equilibrando diferentes pontos de vista e requisitos de negócios
- Excelentes habilidades de escrita, comunicação verbal e apresentação
- Preferencial: Mestrado em Marketing, Comunicações, Administração ou área relacionada
- Preferencial: Experiência em uma agência de marca, criação ou publicidade, ou em parceria com uma delas
- Preferencial: Experiência em organizações grandes, matriciais ou geograficamente distribuídas, especialmente nos setores aeroespacial, de defesa ou de tecnologia
- Preferencial: Experiência na supervisão de relacionamentos com agências criativas
- Preferencial: Evidências de capacidade de questionar formas de pensar estabelecidas e criar novas abordagens
- Preferencial: Desenvolvimento contínuo de capacidades de IA, incluindo engenharia de prompts e de contexto e orquestração de agentes
- Preferencial: Experiência no uso de ferramentas de IA para melhorar ou redesenhar fluxos de trabalho e gerar ganhos mensuráveis
- A cidadania dos Estados Unidos é obrigatória para cargos que exigem autorização governamental e determinadas funções restritas
Benefícios
- Elegibilidade para bônus discricionário
- Seguro-saúde
- Seguro de vida
- Seguro por incapacidade
- Plano de poupança
- Feriados pagos pela empresa
- Tempo livre remunerado para férias ou assuntos pessoais
- A elegibilidade para horas extras pode se aplicar de acordo com o cargo
- A elegibilidade para adicional de turno pode se aplicar de acordo com o cargo
- Elegibilidade para incentivo de longo prazo em cargos de vice-presidente ou diretor