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Northrop Grumman
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FertigungLogistikVerteidigung
Northrop Grumman ist ein global tätiges Luft- und Raumfahrt- sowie Verteidigungsunternehmen, das Technologien für Missionen in der Luft, im Cyberraum, zu Land, zu Wasser und im Weltraum entwickelt. Zum Tätigkeitsbereich gehören militärische Kommunikation und Satellitenkommunikation, die Herstellung von Mikroelektronik sowie weitere fortschrittliche Systeme zur Bewältigung komplexer Herausforderungen im Verteidigungssektor. Das Unternehmen bietet Fachkräften in verschiedenen Karrierephasen, darunter Veteranen und Berufseinsteigern, berufliche Perspektiven und verfolgt zugleich Nachhaltigkeitsinitiativen.
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Stellen im Unternehmen

Manager für Unternehmensmarkenstrategie

Verantwortung für die unternehmensweite Markenstrategie von Northrop Grumman – von Positionierung, Narrativ und Markenarchitektur bis hin zu Botschaften im Luft- und Verteidigungssektor. Führung von Markenstrategen und Beratung der Unternehmensleitung.

USVereinigte StaatenCAKalifornienMDMarylandVAVirginia
105.000 $ – 165.000 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischBrand Manager

Beschreibung

  • Verantwortung für die Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der unternehmensweiten Markenstrategie – einschließlich Unternehmenspositionierung, Narrativ, Botschaften, thematischer Leitlinien und der übergreifenden Unternehmensgeschichte
  • Überführung von Unternehmensprioritäten in Markenstrategien und Rahmenwerke, die die Kommunikation über Zielgruppen, Programme und Kanäle hinweg steuern
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen des Unternehmens, um Narrative zu entwickeln und zu stärken, die auf die übergeordnete Unternehmenspositionierung abgestimmt sind
  • Moderation strategischer Markenworkshops und Arbeitssitzungen
  • Verantwortung für die unternehmensweite Markenarchitektur und Namensstrategie einschließlich Systeme, Governance, Kriterien, Richtlinien, Toolkits und Empfehlungen
  • Förderung der Einführung der Markenstrategie für unternehmensweite Angebote und Programme mit hoher Priorität
  • Zusammenarbeit mit Kreativteams, um die Strategie in verbale und visuelle Markenausdrucksformen zu übersetzen und strategische sowie kreative Briefings zu erstellen
  • Beratung von Enterprise Marketing & Activation zu Kampagnenstrategie, kreativen Plattformen und Markteinführungsplanung
  • Strategische Beratung für wichtige Kampagnen, Programme und unternehmensweite Initiativen
  • Leitung strategischer Diskussionen mit Teams aus den Bereichen Kreation, Content, Social Media, Public Relations, interne Kommunikation, Veranstaltungen, Geschäftsentwicklung, Programmkommunikation und Agenturen
  • Schaffung von Strukturen und strategischer Ausrichtung für neue Marken- und Geschäftsprioritäten
  • Beobachtung von Entwicklungen in den Bereichen Marke, Marketing, Kommunikation, Zielgruppen, Kultur, Luftfahrt und Verteidigung
  • Entwicklung von Markenstrategien und -plänen auf Grundlage von Zielgruppenkenntnissen, Forschung und Leistungsdaten
  • Verankerung von Daten und Erkenntnissen im gesamten Strategieprozess
  • Führung, Entwicklung und Motivation eines Teams von Markenstrategen
  • Beratung leitender Führungskräfte zu Markenpositionierung, Botschaften, Architektur, Namensgebung und unternehmensweiter Kommunikation
  • Aufbau bereichsübergreifender Partnerschaften in einer komplexen Matrixorganisation und Schaffung von Einigkeit über die Markenausrichtung

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in einer relevanten Fachrichtung und mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung oder Masterabschluss in einer relevanten Fachrichtung und mindestens 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Fachkräften aus den Bereichen Marke, Strategie, Marketing oder Kommunikation
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten oder Corporate-Markenstrategie einschließlich Positionierung, Narrativ, Architektur, Botschaften und Governance
  • Erfahrung mit Markenarchitektur, Namensgebung, Messaging-Frameworks und Kreativstrategie
  • Ausgeprägtes strategisches Urteilsvermögen, das analytische Disziplin mit kreativem Denken verbindet
  • Fähigkeit, komplexe und vielfältige Informationen zu klaren Strategien, überzeugenden Narrativen und praxistauglichen Rahmenwerken zu verdichten
  • Fähigkeit, in einem dynamischen, stark matrixorientierten Umfeld zu arbeiten, mit Unklarheit umzugehen und sich an verändernde Prioritäten anzupassen
  • Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und funktionale, geschäftliche sowie leitende Führungskräfte ohne direkte Weisungsbefugnis zu beeinflussen
  • Fähigkeit, Teams auf eine gemeinsame strategische Ausrichtung einzuschwören und dabei unterschiedliche Sichtweisen und geschäftliche Anforderungen auszubalancieren
  • Hervorragende schriftliche, mündliche und Präsentationsfähigkeiten
  • Von Vorteil: Masterabschluss in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
  • Von Vorteil: Erfahrung in oder mit einer Marken-, Kreativ- oder Werbeagentur
  • Von Vorteil: Erfahrung in großen, matrixorientierten oder geografisch verteilten Organisationen, insbesondere in der Luft- und Raumfahrt, Verteidigung oder Technologie
  • Von Vorteil: Erfahrung in der Steuerung von Beziehungen zu Kreativagenturen
  • Von Vorteil: Nachweis, etablierte Denkweisen infrage gestellt und neue Ansätze entwickelt zu haben
  • Von Vorteil: Kontinuierliche Weiterentwicklung von KI-Kompetenzen, einschließlich Prompt- und Context-Engineering sowie Agenten-Orchestrierung
  • Von Vorteil: Erfahrung im Einsatz von KI-Tools zur Verbesserung oder Neugestaltung von Arbeitsabläufen und zur Erzielung messbarer Verbesserungen
  • Für Positionen, die eine staatliche Sicherheitsfreigabe erfordern, sowie für bestimmte andere beschränkte Tätigkeiten ist die US-Staatsbürgerschaft erforderlich

Zusatzleistungen

  • Mögliche Teilnahme an einem freiwilligen Bonusprogramm
  • Krankenversicherung
  • Lebensversicherung
  • Invaliditätsversicherung
  • Sparplan
  • Vom Unternehmen bezahlte Feiertage
  • Bezahlter Urlaub für Ferien oder persönliche Angelegenheiten
  • Je nach Position kann eine Überstundenvergütung gelten
  • Je nach Position kann ein Schichtzuschlag gelten
  • Für Positionen auf Vice-President- oder Director-Ebene kann eine Teilnahme an einem langfristigen Incentive-Programm möglich sein

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