Northrop Grumman
Northrop Grumman
Northrop Grumman è un’azienda globale del settore aerospaziale e della difesa che sviluppa tecnologie per missioni aeree, informatiche, terrestri, marittime e spaziali. Le sue attività comprendono le comunicazioni militari e satellitari, la produzione di microelettronica e altri sistemi avanzati progettati per affrontare sfide complesse nel settore della difesa. L’azienda sostiene professionisti in diverse fasi della carriera, inclusi veterani e candidati alle prime esperienze, e porta avanti anche iniziative di sostenibilità.

Responsabile della strategia del marchio aziendale

Guidare la strategia del marchio aziendale di Northrop Grumman per il posizionamento istituzionale, la narrazione, l’architettura e i messaggi nel settore aerospaziale e della difesa. Gestire gli strateghi del marchio e fornire consulenza ai dirigenti senior in tutta l’organizzazione.

Descrizione

  • Guidare lo sviluppo e il perfezionamento continuo della strategia del marchio aziendale, comprendendo il posizionamento della società, la narrazione, i messaggi, i framework tematici e la storia aziendale complessiva
  • Trasformare le priorità aziendali in strategie e framework di marca che guidino le comunicazioni rivolte a pubblici, programmi e canali diversi
  • Collaborare in tutta l’organizzazione per creare e rafforzare narrazioni allineate al posizionamento generale dell’azienda
  • Facilitare workshop strategici sul marchio e sessioni di lavoro
  • Gestire l’architettura del marchio aziendale e la strategia di denominazione, inclusi sistemi, governance, criteri, linee guida, toolkit e raccomandazioni
  • Promuovere l’adozione della strategia di marca nelle offerte aziendali e nei programmi prioritari
  • Collaborare con i team creativi per trasformare la strategia in espressioni verbali e visive del marchio e produrre brief strategici e creativi
  • Fornire consulenza al Marketing e all’Attivazione aziendale sulla strategia delle campagne, sulle piattaforme creative e sulla pianificazione del go-to-market
  • Fornire indicazioni strategiche per campagne, programmi e iniziative aziendali prioritari
  • Guidare discussioni incentrate sulla strategia con i team creativi, dei contenuti, dei social media, delle relazioni pubbliche, della comunicazione ai dipendenti, degli eventi, dello sviluppo aziendale, della comunicazione di programma e delle agenzie
  • Stabilire la struttura e la direzione strategica per le priorità emergenti del marchio e del business
  • Monitorare gli sviluppi nel marchio, nel marketing, nelle comunicazioni, nei pubblici, nella cultura, nel settore aerospaziale e nella difesa
  • Creare strategie e piani di marca basati sugli insight del pubblico, sulla ricerca e sui dati di performance
  • Integrare dati e insight lungo tutto il processo strategico
  • Gestire, sviluppare e motivare un team di strateghi del marchio
  • Fornire consulenza ai dirigenti senior sul posizionamento del marchio, sui messaggi, sull’architettura, sulla denominazione e sulle comunicazioni aziendali
  • Sviluppare partnership interfunzionali all’interno di un’organizzazione a matrice complessa e creare allineamento sulla direzione del marchio

Requisiti

  • Laurea in una disciplina pertinente e almeno 10 anni di esperienza correlata, oppure laurea magistrale in una disciplina pertinente e almeno 8 anni di esperienza correlata
  • Esperienza comprovata nella guida e nello sviluppo di professionisti del marchio, della strategia, del marketing o delle comunicazioni
  • Esperienza nella creazione e nell’attuazione di strategie di marca aziendale o istituzionale, inclusi posizionamento, narrazione, architettura, messaggi e governance
  • Esperienza nell’architettura del marchio, nella denominazione, nei framework di messaggistica e nella strategia creativa
  • Solido giudizio strategico che combini rigore analitico e pensiero creativo
  • Capacità di sintetizzare input complessi e diversi in strategie chiare, narrazioni coinvolgenti e framework pratici
  • Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e altamente matriciale, gestire l’ambiguità e adattarsi al cambiamento delle priorità
  • Capacità di costruire relazioni e influenzare dirigenti funzionali, aziendali e senior senza autorità diretta
  • Capacità di unire i team attorno a una direzione strategica comune, bilanciando punti di vista e requisiti aziendali diversi
  • Eccellenti capacità scritte, verbali e di presentazione
  • Preferibile: Laurea magistrale in Marketing, Comunicazione, Economia aziendale o campo correlato
  • Preferibile: Esperienza all’interno o a fianco di un’agenzia di branding, creativa o pubblicitaria
  • Preferibile: Esperienza in organizzazioni grandi, matriciali o distribuite geograficamente, in particolare nei settori aerospaziale, della difesa o tecnologico
  • Preferibile: Esperienza nella supervisione dei rapporti con agenzie creative
  • Preferibile: Evidenze della capacità di mettere in discussione il pensiero consolidato e creare nuovi approcci
  • Preferibile: Sviluppo continuo delle competenze di IA, inclusi prompt engineering, context engineering e orchestrazione di agenti
  • Preferibile: Esperienza nell’utilizzo di strumenti di IA per migliorare o riprogettare i flussi di lavoro e ottenere risultati misurabili
  • La cittadinanza statunitense è richiesta per le posizioni che richiedono un nulla osta governativo e per determinati ruoli soggetti a restrizioni

Benefit

  • Idoneità a un bonus discrezionale
  • Assicurazione sanitaria
  • Assicurazione sulla vita
  • Assicurazione per invalidità
  • Piano di risparmio
  • Festività retribuite dall’azienda
  • Ferie retribuite per vacanze o esigenze personali
  • L’idoneità agli straordinari può applicarsi in base alla posizione
  • L’idoneità a un’indennità per turni può applicarsi in base alla posizione
  • Idoneità a incentivi a lungo termine per le posizioni di vicepresidente o direttore

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