Directive
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Directive es una empresa de consultoría tecnológica que ayuda a empresas y organizaciones sin fines de lucro a implementar, gestionar y proteger sus entornos de TI. Sus servicios incluyen soporte de TI administrado, operaciones de TI externalizadas, ciberseguridad, alojamiento en la nube, desarrollo web, diseño web y reparación de equipos informáticos. La empresa pone énfasis en la supervisión proactiva, la formación en ciberseguridad, la infraestructura en la nube administrada y el apoyo en materia de cumplimiento normativo, incluida la orientación relacionada con la Ley SHIELD de Nueva York, para ayudar a las organizaciones a mantener sistemas fiables y operaciones diarias productivas.

Estratega de medios programáticos – Trabajo remoto en Canadá

Lidera campañas de medios programáticos para clientes B2B de Directive Consulting, utilizando experiencia en DSP para optimizar el rendimiento, analizar resultados y definir estrategias basadas en datos.

Descripción

  • Gestionar cuentas de clientes de publicidad programática y actividades diarias
  • Crear, optimizar y elaborar informes sobre campañas programáticas de Display, Native, Video, Audio y otros formatos
  • Colaborar con equipos internos para desarrollar estrategias de medios alineadas con los objetivos de los clientes
  • Utilizar datos propios y de terceros para segmentar y dirigir audiencias
  • Crear y lanzar campañas en DSP como DV360 y The Trade Desk
  • Supervisar el rendimiento y el ritmo de las campañas, realizando optimizaciones para alcanzar los objetivos
  • Preparar y evaluar informes de rendimiento, extrayendo conclusiones prácticas y recomendaciones
  • Diagnosticar y resolver problemas de entrega y rendimiento de las campañas
  • Trabajar estrechamente con los equipos creativos, de analítica y de gestión de cuentas
  • Actuar como principal punto de contacto para los clientes
  • Compartir actualizaciones de las campañas y recomendar ajustes estratégicos
  • Presentar planes de campaña, resultados de rendimiento y orientación estratégica a los clientes
  • Utilizar plataformas de software informático y herramientas de productividad de oficina según sea necesario

Requisitos

  • Al menos tres años de experiencia en publicidad programática en medios editoriales, agencias de publicidad o tecnología publicitaria
  • La experiencia B2B es una ventaja
  • Experiencia práctica en la creación y optimización de campañas en DSP
  • Se prefiere experiencia con The Trade Desk y DV360
  • Capacidad demostrada para desarrollar planes de medios programáticos, realizar compras de medios y crear marcos de medición
  • Sólido conocimiento de cómo los canales programáticos, de pago y orgánicos pueden trabajar conjuntamente para superar los KPI de los clientes
  • Experiencia desarrollando programas de publicidad programática para clientes B2B y SaaS con presupuestos mensuales superiores a 50.000 $
  • Habilidades eficaces de colaboración multifuncional, relaciones interpersonales y comunicación
  • Sólido criterio analítico y meticulosa atención al detalle
  • Enfoque orientado a resultados y capacidad para gestionar varios proyectos
  • Autorización vigente y establecida para trabajar en Canadá
  • Residencia permanente en Canadá
  • Acceso fiable a internet y un espacio profesional de trabajo en casa
  • Capacidad para permanecer en una posición fija durante periodos prolongados
  • Capacidad para observar e interpretar comunicaciones escritas y verbales

Beneficios

  • Cobertura de seguro médico, dental, oftalmológico, de discapacidad y de vida para empleados y sus familias
  • Cobertura pagada por el empleador al 100 % para los empleados, con una contribución del 50 % para las personas dependientes en Estados Unidos, Canadá y México
  • Acceso a terapeutas certificados a través de Spring Health
  • Membresía de Headspace
  • Fisioterapia a través de Omada
  • Acceso a entrenamientos virtuales de Aaptiv
  • Membresía de One Medical sin coste para atención primaria y virtual
  • Tiempo libre remunerado ilimitado con un mínimo de dos semanas
  • Días festivos de la empresa remunerados
  • Día libre remunerado por el cumpleaños
  • Cierre de recarga de fin de año del 24 de diciembre al 1 de enero
  • Permiso parental remunerado
  • Planes 401(k) tradicionales y Roth con una aportación de la empresa del 3 %
  • Bonificación anual vinculada a la antigüedad
  • Retiro anual de toda la empresa
  • Trabajo totalmente virtual desde una oficina en casa
  • Equipo PC o Mac disponible
  • Adaptaciones razonables para personas cualificadas con discapacidades

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