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11 – 50 Mitarbeitende
BeratungLogistikMarketing
Directive ist ein Technologieberatungsunternehmen, das Unternehmen und gemeinnützige Organisationen bei der Implementierung, Verwaltung und Absicherung ihrer IT-Umgebungen unterstützt. Das Leistungsangebot umfasst verwalteten IT-Support, ausgelagerte IT-Abläufe, Cybersicherheit, Cloud-Hosting, Webentwicklung, Webdesign und Computerreparaturen. Das Unternehmen legt Wert auf proaktives Monitoring, Cybersicherheitsschulungen, eine verwaltete Cloud-Infrastruktur und Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften, einschließlich Beratung zum New York SHIELD Act, damit Organisationen zuverlässige Systeme und produktive Abläufe im Arbeitsalltag aufrechterhalten können.
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Programmatic Strategist – Remote in Kanada

Verantworte Programmatic-Media-Kampagnen für die B2B-Kunden von Directive Consulting, optimiere die Leistung mit DSP-Expertise, analysiere Ergebnisse und entwickle datenbasierte Strategien.

CAKanadaRemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischStrategeStrategie

Beschreibung

  • Programmatic-Kundenkonten und tägliche Aktivitäten verwalten
  • Display-, Native-, Video-, Audio- und andere Programmatic-Kampagnen aufbauen, optimieren und reporten
  • Mit internen Teams zusammenarbeiten, um Mediastrategien zu entwickeln, die auf die Kundenziele abgestimmt sind
  • Erst- und Drittanbieterdaten zur Zielgruppenansprache und -segmentierung nutzen
  • Kampagnen über DSPs wie DV360 und The Trade Desk erstellen und starten
  • Kampagnenleistung und Auslieferungstempo überwachen und zur Unterstützung der Zielvorgaben optimieren
  • Leistungsberichte erstellen und auswerten sowie umsetzbare Erkenntnisse und Empfehlungen ableiten
  • Probleme bei der Kampagnenauslieferung und -leistung diagnostizieren und beheben
  • Eng mit den Teams für Kreation, Analytics und Account Management zusammenarbeiten
  • Als primäre Ansprechperson für Kunden fungieren
  • Kampagnen-Updates teilen und strategische Anpassungen empfehlen
  • Kampagnenpläne, Leistungsergebnisse und strategische Beratung Kunden präsentieren
  • Bei Bedarf Computersoftware-Plattformen und Büroproduktivitätstools nutzen

Anforderungen

  • Mindestens drei Jahre Erfahrung im Programmatic-Bereich bei Verlagen, Werbeagenturen oder Ad-Tech-Unternehmen
  • B2B-Erfahrung ist von Vorteil
  • Praktische Erfahrung im Aufbau und in der Optimierung von DSP-Kampagnen
  • Erfahrung mit The Trade Desk und DV360 ist wünschenswert
  • Nachgewiesene Fähigkeiten in der Planung und Schaltung von Programmatic Media sowie in der Entwicklung von Messframeworks
  • Ausgeprägtes Verständnis dafür, wie Programmatic-, Paid- und Organic-Kanäle zusammenwirken können, um die KPIs von Kunden zu übertreffen
  • Erfahrung im Ausbau von Programmatic-Programmen für B2B- und SaaS-Kunden mit monatlichen Budgets von über 50.000 USD
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in funktionsübergreifender Zusammenarbeit, zwischenmenschlicher Kommunikation und Kommunikation
  • Ausgeprägtes analytisches Urteilsvermögen und hohe Detailgenauigkeit
  • Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, mehrere Projekte zu steuern
  • Derzeit bestehende und gültige Arbeitserlaubnis für Kanada
  • Dauerhafter Aufenthaltsstatus in Kanada
  • Zuverlässiger Internetzugang und professionell eingerichtetes Homeoffice
  • Fähigkeit, über längere Zeit in einer Position zu verharren
  • Fähigkeit, schriftliche und mündliche Kommunikation wahrzunehmen und zu interpretieren

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn-, Augen-, Invaliditäts- und Lebensversicherung für Mitarbeitende und ihre Familien
  • Vom Arbeitgeber zu 100 % übernommene Versicherung für Mitarbeitende sowie ein Zuschuss von 50 % für Angehörige in den USA, Kanada und Mexiko
  • Zugang zu zertifizierten Therapeutinnen und Therapeuten über Spring Health
  • Headspace-Mitgliedschaft
  • Physiotherapie über Omada
  • Zugang zu virtuellen Workouts von Aaptiv
  • Kostenlose One-Medical-Mitgliedschaft für die hausärztliche und virtuelle Versorgung
  • Unbegrenzter bezahlter Urlaub mit einer Mindestdauer von zwei Wochen
  • Bezahlte Unternehmensfeiertage
  • Bezahlter freier Tag zum Geburtstag
  • Bezahlte Jahresendpause vom 24. Dezember bis zum 1. Januar
  • Bezahlter Elternurlaub
  • Traditionelle und Roth-401(k)-Pläne mit einem Unternehmenszuschuss von 3 %
  • Jährlicher Bonus abhängig von der Betriebszugehörigkeit
  • Jährliches unternehmensweites Retreat
  • Vollständig virtuelles Arbeiten von einem Homeoffice aus
  • PC- oder Mac-Ausstattung verfügbar
  • Angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Menschen mit Behinderungen

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