Branch ist ein digitales Versicherungsunternehmen, das den Abschluss und die Verwaltung von Hausrat- und Autoversicherungen einfacher gestalten möchte. Die Technologie nutzt sichere Daten, um personalisierte Policen und transparente Preise zu ermöglichen, während ein gemeinschaftsorientierter Ansatz dazu beiträgt, den Versicherungsschutz erschwinglich zu halten. Das Unternehmen legt außerdem Wert auf einen reaktionsschnellen Kundenservice und eine effiziente Schadenbearbeitung, um ein unkomplizierteres Versicherungserlebnis zu schaffen.
Senior-Gebietsmanager:in, Kanal unabhängiger Agenturen – Remote in den USA
Leite das Wachstum von Branch im Versicherungsgeschäft mit unabhängigen Agenturen in einem zugewiesenen US-Gebiet. Baue Agenturpartnerschaften auf, steigere das Neugeschäft, verbessere die Angebotsqualität und unterstütze die Nutzung im Außendienst.
Beschreibung
- Verwalte einen zugewiesenen Bundesstaat oder eine Gruppe von Bundesstaaten und steigere dabei das Volumen und die Qualität unabhängiger Agenturen
- Erreiche Ziele für gebuchte Prämien und Policenzahlen
- Erstelle, segmentiere und pflege die Strategie für Zielagenturen im Gebiet
- Verfolge beauftragte Agenturen, Angebotstätigkeit, Pipeline-Entwicklung und gebuchte Prämien
- Besuche Agenturen persönlich und leite Lunch-and-Learns sowie regionale Veranstaltungen
- Sichere definierte Produktionszusagen von Agenturen mit hoher Priorität
- Vermittle Branchs Wertversprechen, Zeichnungsrichtlinien und Wettbewerbsvorteile
- Berate Agenturen zu geeigneten Risikoprofilen, um Policierung, Bestandsbindung und Ergebnisse zu stärken
- Schule Agenturteams in der Nutzung der Angebotsplattform von Branch vor der Verwendung von Vergleichsrechnern
- Baue produktive Agenturbeziehungen auf, halte sie aufrecht und reaktiviere sie
- Bearbeite Einwände von Agenturen und Versicherungssuchenden
- Teile Erkenntnisse über Wettbewerber, Preisprobleme und Produktlücken mit Branch
- Arbeite mit Marketing, Produkt, Underwriting und Operations zusammen, um Hindernisse im Gebiet zu beseitigen
- Informiere den Director, Territory Management, über den aktuellen Stand
Anforderungen
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Außendienst mit Quoten- oder zielorientiertem Vertrieb und der Betreuung eines Gebiets oder Geschäftsportfolios
- Erfahrung mit dem Vertrieb über unabhängige Agenturen, Gebietsvertrieb, Außendienst, SaaS-Vertrieb oder ähnlicher Geschäftsentwicklung ist wünschenswert
- Nachweisliche Verantwortung für ein festgelegtes Produktionsziel
- Fähigkeit, unabhängige Fachleute ohne direkte Weisungsbefugnis zu beeinflussen
- Bestehende Beziehungen zu unabhängigen Agenturen in den zugewiesenen Bundesstaaten sind hilfreich
- Bereitschaft und Fähigkeit, einen selbstorganisierten Zeitplan mit umfangreichen Reisen zu verwalten
- Ausgeprägte Fähigkeiten bei persönlichen Präsentationen und Gruppenschulungen
- Beratende Vertriebsfähigkeiten zur Erkennung von Produktionsproblemen und Chancen
- Fähigkeit, ein reguliertes technisches Produkt zu erlernen und zu vermitteln
- Erfahrung in der Sach- und Haftpflichtversicherung ist wünschenswert, aber nicht erforderlich
- Grundkenntnisse in Zeichnungsrichtlinien, Tarifierung und Abläufen von Agenturen werden innerhalb des ersten Quartals erwartet
- Derzeit berechtigt, in den Vereinigten Staaten in Vollzeit zu arbeiten
- Fähigkeit, 50–70 % innerhalb des Gebiets zu reisen
Zusatzleistungen
- Gehalt über dem Marktniveau
- Transparente Vergütungspraktiken und faire Bezahlung
- Remote-first-Arbeitsmodell
- Ausstattung für das Homeoffice und monatliche Internetkosten werden übernommen
- Flexible YouTime-Regelung mit ausdrücklich erwünschter Auszeit
- 1.000 US-Dollar für einen Urlaub nach dem ersten Jahr
- Mitarbeiteraktienoptionen
- Kranken-, Augen- und Zahnversicherung
- 401(k)-Plan mit Arbeitgeberbeiträgen
- Unternehmensweite BranchFest-Veranstaltung
- Angemessene Vorkehrungen während der Einstellung und Beschäftigung