Branch è una compagnia di assicurazioni digitali che punta a rendere più semplice acquistare e gestire coperture per la casa e l’auto. La sua tecnologia utilizza dati sicuri per supportare polizze personalizzate e prezzi trasparenti, mentre un approccio orientato alla comunità contribuisce a mantenere le coperture accessibili. L’azienda pone inoltre l’accento su un servizio clienti tempestivo e una gestione efficiente dei sinistri, creando un’esperienza assicurativa più semplice.
Responsabile senior di territorio, canale delle agenzie indipendenti — lavoro da remoto negli Stati Uniti
Guida la crescita di Branch nel settore assicurativo attraverso le agenzie indipendenti in un territorio assegnato negli Stati Uniti. Sviluppa partnership con le agenzie, aumenta la produzione, migliora la qualità dei preventivi e supporta l’adozione sul campo.
Descrizione
- Gestire uno Stato o un gruppo di Stati assegnato aumentando al contempo il volume e la qualità delle agenzie indipendenti
- Raggiungere gli obiettivi relativi ai premi emessi e al numero di polizze
- Creare, segmentare e mantenere la strategia delle agenzie target per il territorio
- Monitorare le agenzie incaricate, l’attività di preventivazione, l’andamento della pipeline e i premi emessi
- Visitare le agenzie di persona e condurre pranzi formativi ed eventi regionali
- Ottenere impegni di produzione definiti dalle agenzie prioritarie
- Comunicare la proposta di valore di Branch, il suo orientamento assuntivo e i suoi vantaggi competitivi
- Guidare le agenzie verso profili di rischio adeguati per rafforzare l’emissione, la fidelizzazione e i risultati
- Formare i team delle agenzie sull’uso della piattaforma di preventivazione di Branch prima dei comparatori
- Avviare, mantenere e riattivare rapporti produttivi con le agenzie
- Gestire le obiezioni delle agenzie e dei consumatori di prodotti assicurativi
- Condividere con Branch informazioni sulla concorrenza, difficoltà di prezzo e lacune di prodotto
- Collaborare con Marketing, Prodotto, Assunzione dei rischi e Operations per rimuovere gli ostacoli del territorio
- Fornire aggiornamenti al Direttore della gestione territoriale
Requisiti
- Almeno cinque anni di esperienza nelle vendite sul territorio con quota o obiettivi, gestendo un territorio o un portafoglio clienti
- È preferibile un’esperienza nella distribuzione tramite agenzie indipendenti, nelle vendite territoriali, nelle vendite sul campo, nelle vendite SaaS o nello sviluppo commerciale analogo
- Comprovata esperienza nella gestione di un obiettivo di produzione definito
- Capacità di influenzare professionisti indipendenti senza autorità diretta
- Sono utili rapporti consolidati con agenzie indipendenti negli Stati assegnati
- Disponibilità e capacità di gestire un’agenda autonoma che comporti viaggi frequenti
- Ottime capacità di presentazione di persona e di formazione di gruppo
- Competenze di vendita consulenziale per individuare difficoltà e opportunità di produzione
- Capacità di apprendere e insegnare un prodotto tecnico soggetto a regolamentazione
- L’esperienza nelle assicurazioni property e casualty è preferibile ma non obbligatoria
- È richiesta entro il primo trimestre una conoscenza operativa dell’orientamento assuntivo, della tariffazione e dei flussi di lavoro delle agenzie
- Attuale autorizzazione a lavorare a tempo pieno negli Stati Uniti
- Disponibilità a viaggiare per il 50–70% del tempo nell’intero territorio
Benefit
- Stipendio superiore ai livelli di mercato
- Pratiche retributive trasparenti ed equità salariale
- Modello di lavoro orientato al remoto
- Attrezzatura per l’ufficio domestico e costi mensili di internet coperti
- Politica flessibile di permessi YouTime, con invito a usufruire del tempo libero
- 1.000 $ per una vacanza dopo il primo anno
- Opzioni azionarie della società
- Assicurazione medica, oculistica e dentistica
- Piano 401(k) con contributi integrativi del datore di lavoro
- Evento BranchFest per tutta l’azienda
- Adeguamenti ragionevoli durante l’assunzione e il rapporto di lavoro