Branch 是一家数字保险公司，致力于让家庭和汽车保险更易于购买和管理。其技术利用安全数据支持个性化保单和清晰定价，同时通过以社区为导向的方式帮助降低保险负担。公司还重视及时响应的客户服务和高效的理赔处理，持续打造更简单的保险体验。
高级区域经理，独立代理渠道——美国远程办公
负责Branch在美国指定区域的独立代理渠道保险业务增长。建立代理合作关系，推动业务产出，提升报价质量，并支持一线团队采用相关工具。
描述
- 管理指定州或州群，同时提升独立代理渠道的业务量和质量
- 完成承保保费和保单数量目标
- 制定、细分并维护区域目标代理机构策略
- 跟踪已签约代理机构、报价活动、业务管道进展和承保保费
- 拜访代理机构，主持午餐学习会和区域活动
- 从重点代理机构获得明确的业务产出承诺
- 传达Branch的价值主张、承保偏好和竞争优势
- 指导代理机构识别合适的风险类型，以加强承保、留存和业绩
- 培训代理机构团队使用Branch报价平台，并在同类报价工具之前采用该平台
- 拓展、维护并重新激活高产出的代理关系
- 解决代理机构和保险客户提出的异议
- 向Branch分享竞争对手信息、定价挑战和产品缺口
- 与市场营销、产品、承保和运营团队合作，消除区域业务障碍
- 向区域管理总监提供工作进展更新
任职要求
- 至少五年承担配额或以目标为导向的外勤销售经验，负责管理区域或业务组合
- 具备独立代理分销、区域销售、外勤销售、SaaS销售或类似业务开发经验者优先
- 有明确业务产出目标的成功负责经验
- 能够在没有直接管理权限的情况下影响独立专业人士
- 与指定州的独立代理机构建立关系者优先
- 愿意并能够管理自主安排的工作日程，其中包含大量出差
- 具备出色的面对面演示和团体培训能力
- 具备咨询式销售技能，能够识别业务产出挑战和机会
- 能够学习并教授受监管的技术产品
- 有财产和意外保险经验者优先，但非必需
- 预计在第一个季度内掌握承保偏好、定价和代理工作流程
- 目前获准在美国全职工作
- 能够在负责区域内出差50–70%
福利待遇
- 薪资水平高于市场标准
- 透明的薪酬制度和薪酬公平
- 远程优先的工作模式
- 提供家庭办公设备并承担每月网络费用
- 灵活的YouTime休假政策，并鼓励员工休假
- 入职满一年后提供1,000美元度假补贴
- 员工股票期权
- 医疗、视力和牙科保险
- 401(k)计划及雇主配比缴款
- 全公司BranchFest活动
- 招聘和任职期间提供合理便利安排