Branch to cyfrowa firma ubezpieczeniowa, która koncentruje się na uproszczeniu zakupu i obsługi ubezpieczeń domu oraz samochodu. Jej technologie wykorzystują bezpieczne dane do tworzenia spersonalizowanych polis i przejrzystych cen, a podejście oparte na idei wspólnoty pomaga utrzymać przystępność ochrony ubezpieczeniowej. Firma kładzie również nacisk na szybką obsługę klienta i sprawną likwidację szkód, budując prostsze doświadczenie ubezpieczeniowe.
Starszy menedżer terytorium, kanał niezależnych agencji — praca zdalna w Stanach Zjednoczonych
Rozwijaj ubezpieczeniową działalność Branch za pośrednictwem niezależnych agencji na przydzielonym terytorium USA. Buduj współpracę z agencjami, zwiększaj sprzedaż, poprawiaj jakość wycen i wspieraj wdrażanie rozwiązań przez zespoły terenowe.
Opis
- Zarządzać przydzielonym stanem lub grupą stanów, zwiększając skalę i jakość współpracy z niezależnymi agencjami
- Realizować cele dotyczące przypisanej składki i liczby polis
- Tworzyć, segmentować i utrzymywać strategię pracy z docelowymi agencjami na danym terytorium
- Śledzić wyznaczone agencje, aktywność wycenową, ruch w lejku sprzedażowym i przypisane składki
- Odwiedzać agencje osobiście oraz prowadzić spotkania szkoleniowe przy lunchu i wydarzenia regionalne
- Uzyskiwać określone zobowiązania dotyczące produkcji od agencji o wysokim priorytecie
- Przedstawiać propozycję wartości Branch, apetyt underwritingowy i przewagi konkurencyjne
- Doradzać agencjom w zakresie odpowiednich profili ryzyka, aby wzmacniać zawieranie polis, utrzymanie klientów i wyniki
- Szkolić zespoły agencji z obsługi platformy wycenowej Branch przed korzystaniem z porównywarek ofert
- Nawiązywać, utrzymywać i reaktywować produktywne relacje z agencjami
- Rozwiązywać zastrzeżenia agencji i osób poszukujących ubezpieczenia
- Przekazywać Branch informacje o konkurencji, wyzwaniach cenowych i lukach produktowych
- Współpracować z zespołami marketingu, produktu, underwritingu i operacji w celu usuwania przeszkód na terytorium
- Przekazywać aktualizacje dyrektorowi ds. zarządzania terytoriami
Wymagania
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w sprzedaży terenowej z realizacją kwot lub celów, w tym w zarządzaniu terytorium lub portfelem klientów
- Doświadczenie w dystrybucji przez niezależne agencje, sprzedaży terytorialnej, sprzedaży terenowej, sprzedaży SaaS lub podobnym rozwoju biznesu będzie dodatkowym atutem
- Udokumentowana odpowiedzialność za realizację określonego celu produkcyjnego
- Umiejętność wpływania na niezależnych profesjonalistów bez bezpośrednich uprawnień
- Rozwinięte relacje z niezależnymi agencjami w przydzielonych stanach będą dodatkowym atutem
- Gotowość i zdolność do samodzielnego zarządzania harmonogramem obejmującym znaczną liczbę podróży
- Bardzo dobre umiejętności prezentacji bezpośrednich i szkoleń grupowych
- Konsultacyjne umiejętności sprzedażowe umożliwiające rozpoznawanie wyzwań i szans produkcyjnych
- Umiejętność szybkiego poznania i nauczania obsługi produktu technicznego podlegającego regulacjom
- Doświadczenie w ubezpieczeniach majątkowych i od odpowiedzialności cywilnej będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane
- W pierwszym kwartale oczekiwana jest praktyczna znajomość apetytu underwritingowego, taryfikacji i procesów agencyjnych
- Aktualne uprawnienie do pracy w pełnym wymiarze godzin w Stanach Zjednoczonych
- Możliwość podróżowania po terytorium przez 50–70% czasu
Benefity
- Wynagrodzenie powyżej stawek rynkowych
- Przejrzyste zasady wynagradzania i równość płac
- Model pracy zdalnej w pierwszej kolejności
- Sprzęt do domowego biura i miesięczne koszty internetu pokrywane
- Elastyczna polityka YouTime z zachętą do korzystania z urlopu
- $1,000 na urlop po pierwszym roku pracy
- Opcje na akcje pracownicze
- Ubezpieczenie medyczne, okulistyczne i dentystyczne
- Plan 401(k) z dopłatami pracodawcy
- Ogólnofirmowe wydarzenie BranchFest
- Racjonalne udogodnienia podczas rekrutacji i zatrudnienia