Directive
Directive
11 – 50 Pracownicy
DoradztwoLogistykaMarketing
Directive to firma konsultingowa z branży technologicznej, która pomaga przedsiębiorstwom i organizacjom non profit wdrażać, zarządzać i zabezpieczać środowiska IT. Jej usługi obejmują zarządzane wsparcie IT, outsourcing operacji IT, cyberbezpieczeństwo, hosting w chmurze, tworzenie stron internetowych, projektowanie stron internetowych oraz naprawę komputerów. Firma kładzie nacisk na proaktywne monitorowanie, szkolenia z zakresu cyberbezpieczeństwa, zarządzaną infrastrukturę chmurową i wsparcie w zapewnianiu zgodności z przepisami, w tym wytyczne dotyczące ustawy SHIELD stanu Nowy Jork, aby pomagać organizacjom utrzymywać niezawodne systemy i sprawne codzienne funkcjonowanie.

Strateg ds. reklamy programatycznej — praca zdalna w Kanadzie

Prowadź kampanie reklamy programatycznej dla klientów B2B Directive Consulting, wykorzystując wiedzę o DSP do optymalizacji wyników, analizy danych i kształtowania strategii opartej na danych.

Opis

  • Zarządzać kontami klientów w zakresie reklamy programatycznej i codziennymi zadaniami
  • Tworzyć, optymalizować i raportować kampanie Display, Native, Video, Audio oraz inne kampanie programatyczne
  • Współpracować z zespołami wewnętrznymi przy opracowywaniu strategii mediowych zgodnych z celami klientów
  • Wykorzystywać dane first-party i third-party do targetowania i segmentacji odbiorców
  • Tworzyć i uruchamiać kampanie w systemach DSP, takich jak DV360 i The Trade Desk
  • Monitorować wyniki i tempo kampanii, wprowadzając optymalizacje wspierające realizację celów
  • Przygotowywać i oceniać raporty wyników, wyciągając praktyczne wnioski i formułując rekomendacje
  • Diagnozować i rozwiązywać problemy z emisją i wynikami kampanii
  • Ściśle współpracować z zespołami kreatywnym, analitycznym i ds. obsługi klientów
  • Pełnić funkcję głównej osoby kontaktowej dla klientów
  • Przekazywać aktualizacje dotyczące kampanii i rekomendować strategiczne korekty
  • Prezentować klientom plany kampanii, wyniki oraz wskazówki strategiczne
  • W razie potrzeby korzystać z platform komputerowych i narzędzi biurowych

Wymagania

  • Co najmniej trzy lata doświadczenia w reklamie programatycznej w branży wydawniczej, agencjach reklamowych lub ad tech
  • Doświadczenie w B2B będzie dodatkowym atutem
  • Praktyczne doświadczenie w tworzeniu i optymalizacji kampanii DSP
  • Preferowane doświadczenie z The Trade Desk i DV360
  • Udokumentowane umiejętności planowania i zakupu mediów programatycznych oraz opracowywania systemów pomiaru wyników
  • Doskonałe rozumienie tego, jak kanały programatyczne, płatne i organiczne mogą współdziałać, aby przekraczać KPI klientów
  • Doświadczenie w rozwijaniu programów reklamy programatycznej dla klientów B2B i SaaS z miesięcznymi budżetami przekraczającymi 50 000 dolarów amerykańskich
  • Umiejętność skutecznej współpracy międzyfunkcyjnej oraz rozwinięte kompetencje interpersonalne i komunikacyjne
  • Silny osąd analityczny i wyjątkowa dbałość o szczegóły
  • Orientacja na wyniki oraz umiejętność zarządzania wieloma projektami
  • Aktualne, potwierdzone uprawnienie do pracy w Kanadzie
  • Stały pobyt w Kanadzie
  • Niezawodny dostęp do internetu i profesjonalnie przygotowane domowe stanowisko pracy
  • Zdolność do pozostawania w jednej pozycji przez dłuższy czas
  • Zdolność do obserwowania i interpretowania komunikacji pisemnej oraz ustnej

Benefity

  • Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne, okulistyczne, od niepełnosprawności i na życie dla pracowników oraz ich rodzin
  • Ubezpieczenie opłacane przez pracodawcę w 100% dla pracowników; w USA, Kanadzie i Meksyku pracodawca pokrywa 50% składki za osoby pozostające na utrzymaniu
  • Dostęp do certyfikowanych terapeutów za pośrednictwem Spring Health
  • Członkostwo Headspace
  • Fizjoterapia za pośrednictwem Omada
  • Dostęp do wirtualnych treningów Aaptiv
  • Bezpłatne członkostwo One Medical w zakresie podstawowej i wirtualnej opieki medycznej
  • Nielimitowany płatny urlop z obowiązkowym minimum dwóch tygodni
  • Płatne dni wolne od pracy ustanowione przez firmę
  • Płatny dzień wolny w dniu urodzin
  • Zamknięcie firmy na odpoczynek na koniec roku od 24 grudnia do 1 stycznia
  • Płatny urlop rodzicielski
  • Tradycyjne plany 401(k) i Roth 401(k) z 3% dopłatą firmy
  • Roczna premia zależna od stażu
  • Coroczny wyjazd firmowy
  • W pełni zdalna praca z domowego biura
  • Możliwość otrzymania sprzętu PC lub Mac
  • Racjonalne usprawnienia dla wykwalifikowanych osób z niepełnosprawnościami