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Oregon Department of Human Services
Oregon Department of Human Services
Alimentos y bebidasAtención sanitariaConsultoría
El Departamento de Servicios Humanos de Oregón es una agencia del gobierno estatal que apoya la salud, la seguridad y el bienestar de las personas en todo Oregón. Su labor abarca el bienestar infantil, los servicios de autosuficiencia y el apoyo a las personas mayores y a las personas con discapacidades. El departamento colabora con agencias estatales y organizaciones comunitarias para ofrecer programas que ayudan a las personas, las familias y las comunidades a satisfacer sus necesidades esenciales. Su amplia plantilla de servicio público contribuye a la administración y prestación de servicios sociales y humanos en todo el estado.
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Empleos de la empresa

Director de Programas de Justicia Penal - DHS de Oregón, Salem Híbrido

Lidere los programas de justicia penal de Oregón, las subvenciones, las políticas y las alianzas de seguridad pública. Supervise al personal, los presupuestos, el cumplimiento y las iniciativas estatales en un puesto híbrido con sede en Salem.

USEstados UnidosOROregón
8299 $ – 12.835 $ / mes
HíbridoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésDirector

Descripción

  • Dirigir y evaluar al personal, los proyectos, las políticas y los presupuestos de la División de Programas
  • Administrar programas de subvenciones federales y estatales
  • Definir las prioridades, el alcance y las necesidades de recursos de los programas
  • Participar en el Equipo Ejecutivo de la agencia
  • Dirigir la División de Programas
  • Contribuir al desarrollo, la implementación y la evaluación de las leyes, políticas, prácticas y asignaciones presupuestarias relacionadas
  • Dar forma al sistema de seguridad pública de Oregón mediante el trabajo con los sistemas locales de justicia penal y juvenil, el Departamento Judicial de Oregón, el Departamento de Correcciones de Oregón, la Autoridad Juvenil de Oregón y socios comunitarios
  • Trabajar en la oficina de dos a tres días por semana conforme al horario híbrido
  • Trabajar días adicionales en la oficina, por las tardes y los fines de semana durante los períodos legislativos y de selección de subvenciones
  • Viajar por todo Oregón según lo requieran las necesidades del programa

Requisitos

  • Al menos siete años de experiencia en supervisión, gestión o experiencia progresivamente relacionada, o cuatro años de experiencia relacionada más una licenciatura en un campo relacionado
  • Un título relacionado en justicia penal, estudios jurídicos, administración pública, ciencias conductuales o sociales, o una disciplina estrechamente relacionada
  • Experiencia en justicia penal o juvenil, o en la intersección de estos sistemas y la salud conductual
  • Capacidad demostrada para establecer relaciones con socios de seguridad pública y comunitarios dentro y fuera de la organización
  • Capacidad para utilizar investigaciones sobre intervenciones eficaces con el fin de fortalecer las políticas y prácticas de justicia penal
  • Conocimientos profesionales de derecho penal, políticas de imposición de penas y sistemas de justicia penal
  • Conocimientos profesionales de administración de subvenciones, desarrollo e implementación de procesos, métodos de evaluación y supervisión del cumplimiento
  • Experiencia y conocimientos del proceso legislativo de Oregón y de la administración pública
  • Conocimiento de los requisitos legales y reglamentarios que rigen las operaciones y el cumplimiento de las agencias del poder ejecutivo orientadas al público
  • Sólidas capacidades de relaciones públicas
  • Excelentes habilidades de escucha y comunicación verbal y escrita
  • Autorización para trabajar en Estados Unidos
  • Licencia de conducir válida emitida por el estado de residencia, que deberá mantenerse durante todo el empleo
  • Aprobación satisfactoria de una verificación computarizada de antecedentes penales
  • Aprobación satisfactoria de una verificación de antecedentes basada en huellas dactilares del CJIS y elegibilidad continua para el CJIS
  • Se requieren carta de presentación y currículum

Beneficios

  • Cobertura médica, oftalmológica y dental integral y de bajo costo para empleados y sus familias
  • Seguro de vida temporal
  • Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo
  • Planes de ahorro de compensación diferida
  • Cuentas de gastos flexibles para atención médica y cuidado infantil
  • Beneficios opcionales de seguro de vida, incapacidad y cuentas de gastos flexibles
  • 11 días festivos pagados
  • Tres días personales para asuntos particulares
  • Licencia por enfermedad mensual
  • Licencia de vacaciones que aumenta con la antigüedad
  • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional
  • Herramienta Get There para compartir viajes y planificar trayectos
  • Posible elegibilidad para la condonación de préstamos por servicio público
  • Horario de trabajo híbrido
  • Luz natural y entorno de parque en el campus del CJC

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RemotoTiempo completoSeniorLíderIdioma Obligatorio: inglésRepresentante de desarrollo de negocio

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Lidera el crecimiento de clientes y las ventas del negocio de marcas de Acosta, con responsabilidad sobre las relaciones con empresas de bienes de consumo envasados (CPG) y el éxito de los clientes. Desarrolla soluciones integradas de marketing para compradores, experiencias, medios digitales y tiendas, y amplía las alianzas estratégicas.

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