Oregon Department of Human Services
Oregon Department of Human Services
L’Oregon Department of Human Services è un’agenzia del governo statale che sostiene la salute, la sicurezza e il benessere delle persone in tutto l’Oregon. Le sue attività comprendono la tutela dell’infanzia, i servizi per l’autosufficienza e il sostegno agli anziani e alle persone con disabilità. Il dipartimento collabora con agenzie statali e partner della comunità per offrire programmi che aiutano individui, famiglie e comunità a soddisfare le esigenze essenziali. Il suo ampio personale del servizio pubblico contribuisce all’amministrazione e all’erogazione di servizi sociali e alla persona in tutto lo Stato.

Direttore dei programmi di giustizia penale - DHS dell’Oregon, Salem ibrido

Guidi i programmi di giustizia penale dell’Oregon, i finanziamenti, le politiche e le partnership per la sicurezza pubblica. Supervisioni il personale, i bilanci, la conformità e le iniziative statali in un ruolo ibrido con sede a Salem.

Descrizione

  • Guidare e valutare il personale, i progetti, le politiche e i bilanci della Divisione Programmi
  • Amministrare i programmi di finanziamento federali e statali
  • Definire le priorità, l’ambito e il fabbisogno di risorse dei programmi
  • Partecipare al team esecutivo dell’agenzia
  • Dirigere la Divisione Programmi
  • Contribuire allo sviluppo, all’attuazione e alla valutazione delle leggi, delle politiche, delle pratiche e degli stanziamenti correlati
  • Dare forma al sistema di sicurezza pubblica dell’Oregon collaborando con i sistemi locali di giustizia penale e minorile, il Dipartimento giudiziario dell’Oregon, il Dipartimento penitenziario dell’Oregon, l’Autorità per i giovani dell’Oregon e i partner della comunità
  • Lavorare in ufficio da due a tre giorni alla settimana secondo l’organizzazione ibrida
  • Lavorare altri giorni in ufficio, la sera e nei fine settimana durante i periodi legislativi e di selezione dei finanziamenti
  • Viaggiare in tutto l’Oregon secondo le esigenze del programma

Requisiti

  • Almeno sette anni di esperienza nella supervisione, nella gestione o in attività progressivamente correlate, oppure quattro anni di esperienza correlata più una laurea in un settore correlato
  • Laurea o titolo correlato in giustizia penale, studi giuridici, amministrazione pubblica, scienze comportamentali o sociali, o disciplina strettamente correlata
  • Esperienza nella giustizia penale o minorile, oppure all’intersezione tra questi sistemi e la salute comportamentale
  • Comprovata capacità di costruire relazioni con partner della sicurezza pubblica e della comunità, all’interno e all’esterno dell’organizzazione
  • Capacità di utilizzare la ricerca sugli interventi efficaci per rafforzare le politiche e le pratiche di giustizia penale
  • Conoscenza professionale del diritto penale, delle politiche sanzionatorie e dei sistemi di giustizia penale
  • Conoscenza professionale dell’amministrazione dei finanziamenti, dello sviluppo e dell’attuazione dei processi, dei metodi di valutazione e del monitoraggio della conformità
  • Esperienza e conoscenza del processo legislativo dell’Oregon e dell’amministrazione pubblica
  • Conoscenza dei requisiti legislativi e regolamentari che disciplinano le attività e la conformità delle agenzie del ramo esecutivo rivolte al pubblico
  • Solide capacità nelle relazioni pubbliche
  • Eccellenti capacità di ascolto e di comunicazione verbale e scritta
  • Autorizzazione a lavorare negli Stati Uniti
  • Patente di guida valida rilasciata dallo Stato di residenza, da mantenere per tutta la durata del rapporto di lavoro
  • Superamento con esito positivo di un controllo informatizzato dei precedenti penali
  • Superamento con esito positivo di un controllo dei precedenti basato sulle impronte digitali del CJIS e mantenimento dell’idoneità al CJIS
  • Lettera di presentazione e curriculum richiesti

Benefit

  • Copertura completa e conveniente per cure mediche, oculistiche e dentistiche per dipendenti e famiglie
  • Assicurazione temporanea sulla vita
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine
  • Piani di risparmio con compensazione differita
  • Conti di spesa flessibili per assistenza sanitaria e cura dei figli
  • Prestazioni opzionali di assicurazione sulla vita, invalidità e conti di spesa flessibili
  • 11 festività retribuite
  • Tre giorni personali
  • Congedo per malattia mensile
  • Ferie che aumentano con l’anzianità di servizio
  • Opportunità di sviluppo e avanzamento professionale
  • Strumento Get There per abbinare il car pooling e pianificare gli spostamenti
  • Possibile idoneità al programma di cancellazione dei prestiti per il servizio pubblico
  • Orario di lavoro ibrido
  • Luce naturale e ambiente con parco nel campus del CJC

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